最終更新日:2025/4/23

メットライフ生命保険(株)

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • 外資系金融

基本情報

本社
東京都、長崎県

仕事紹介記事

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オペレーション部門では、お客さまのために迅速かつ正確な業務遂行が求められる。社員一人ひとりがお客さまに寄り添う気持ちを持ち続けている。
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入社後の研修やOJTで保険に関する知識を学びながら専門性を高めていき、オペレーションの専門家としてキャリアアップするなど、多彩なキャリアが用意されている。

募集コース

コース名
総合職・オペレーション部門
生命保険会社のお客さまサービスの根幹をなすオペレーション部門では、ご加入時のお手続きや契約内容の変更、保険金や給付金のお支払いなど、バックオフィスでお客さまをサポートしています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職・オペレーション部門

【仕事の内容】
オペレーション部門は、生命保険会社のお客さまサービスの根幹をなす部門です。ご加入時のお手続きからはじまり、契約内容の変更、保険金や給付金のお支払いの査定や手続きなど、幅広い業務を担っています。
入社後は、生命保険商品や生命保険ビジネスに関する基礎的な知識を体系的に学び、それぞれの業務に生かしていきます。

一通りの知識や経験を積んだ後は、オペレーションの専門家としてさらに効率的で高品質なサービスを追求したり、職場のリーダーとして現場を率いたり、社内プロジェクトで活躍するなど、様々なキャリアや働き方を選ぶことができます。

【仕事のやりがい】
オペレーション部門はお客さまサービスの根幹をなす部門のため、同じチームのメンバーはもちろん、関係各所とも密に連携を取りながら、ミスなく、素早く業務を進めていく必要があります。お客さまの契約を根底で支えていることから、「縁の下の力持ち」的な存在ともいえます。「業務を通じてお客さまに貢献している」というやりがいを感じられる仕事です。

【求められるスキル】
広く深い保険知識に基づいた冷静な分析・判断と、「昨日より今日、今日より明日」のサービスをより良くしていこうとする熱いマインドが必要な仕事です。研修やOJT教育を通じて、体系立てて業務に必要な知識を身に付けることができます。現場では対人コミュニケーション能力や情報伝達スキル、PCスキル(特にエクセルの関数、グラフ作成レベル)が求められますが、これらは日々の業務を通じて磨いていくことができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 書類選考

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 内々定

※エントリーシート提出と適性検査は並行して行います。
※選考フローや内容は変更となる場合があります。予めご了承ください。
エントリーいただいた方には、別途ご案内するMy Pageを通じ、選考に関する情報をお届けします。
当社ホームページもご覧ください。
http://www.metlife.co.jp/

募集コースの選択方法 エントリーシートを提出いただくタイミングで選択
選考方法 書類選考(エントリーシート・WEB適性検査)、面接(人事・部門)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

※シンプルなエントリーシート
※個別面接でじっくり話をお聞きします。
※面接は対面・オンラインのハイブリット形式で実施します
※地域限定職種は長崎本社・神戸サイトでの採用を行っております。
  マイナビ別ページよりエントリー受付を行っております。

提出書類 ・エントリーシート(写真付)
・成績証明書

[以下の書類は内定後の提出をお願いしています]
・卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

海外大生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 対面面接1回のみ交通費支給

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学

(月給)264,400円

253,000円

11,400円

大学院

(月給)274,700円

262,800円

11,900円

※諸手当(一律)は前払退職金

  • 試用期間あり

※試用期間:3カ月
  雇用条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 残業代、通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・3月)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(半日単位・時間単位の取得可能)、積立有休制度、特別連続休暇(5日間)、特別有給休暇(慶弔・育児・介護・ボランティア・リフレッシュ)など
待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金(DC)、ReloClub、クラブ活動補助、親睦会費補助、ベビーシッター派遣割引、慶弔・災害見舞金、財産形成貯蓄、保険料補助、健康診断 など
【能力開発・キャリア】パフォーマンス評価制度(PDP)、キャリアコンサルティング、社内公募、能力開発償還プログラム、アクチュアリー教育制度、グローバル・レコグニション など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

職場完全禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 9:00~17:00
    実働7時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
社内公募制度 社員個人のキャリア開発を支援する仕組みとして、社内公募制度があります。
1人1人の自律的なキャリア形成を実現するため、一定条件を満たせば、自身が興味ある部門へ応募・選考を経て、希望するポジションへの異動も可能。
しっかりと経験を積んでいただければ、さまざまなチャンスがあります。
職場環境 ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(多様性、公平性、包括性)の実現に向けて取り組み:

メットライフ生命では、社員の多様性(ダイバーシティ/Diversity)を尊重し、誰もが個性とその能力を発揮して互いに協働できる包括性(インクルージョン/Inclusion)のある職場環境と文化の醸成に積極的に取り組んでいます。さらに、一人ひとりの違いを認識した上でツールやリソースへのアクセスに不均衡をなくし、誰もが平等の機会を得られるようにする「公平性(エクイティ/Equity)」の考え方を取り入れ、グローバルで推進しています。
たとえば社員の多様な働き方を支援するため、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援などの制度の整備やデジタル技術の活用がその一部です。

このような健康的で働きやすい職場環境づくりの取り組みが認められ、2019年以来、6年連続で、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。
キャリアコンサルティング 国家資格を保有しているキャリアコンサルタントと1対1でカジュアルに1時間のキャリア相談セッションを受けることができます。セッションを通して、社員自身のキャリアビューをよりクリアにしたり、第三者の目線で自身が自覚しているキャリアビューについての意見をもらうことで、自身のキャリア形成を主体的に行うことができます。
アクチュアリー教育制度 アクチュアリー資格取得を目指す社員へのサポートプログラムがあります。制度適用となる社員には、年間120時間の勉強時間に加え、科目合格数に応じた手当および資格取得時の表彰金が支給されます。

問合せ先

問合せ先 メットライフ生命保険(株)
TEL:0120-695-040(平日:9:00~17:30)

※メットライフ生命保険(株)は採用業務の一部をマンパワーグループ(株)に委託しております
URL http://www.metlife.co.jp/recruit/
E-MAIL recruitment@metlife.co.jp
交通機関 勤務地: 墨田区太平1-4-2 オリナスタワー内当社オフィス
東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅(4番出口)」より徒歩3分
JR総武線「錦糸町駅(北口)」より徒歩5分
錦糸公園北側オリナスタワー内 18F~30F

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