(株)アクタガワ

入社後、1ヶ月間の新入社員研修で社会人としてのマナーや介護の基礎を学び、その後、現在の職場に配属されました。
新入社員研修で学んだことを軸に配属後の1ヶ月間は先輩社員と組んで仕事を学びました。
その後は一人立ちしてお客様と接することになります。
今はフロアのチームリーダーに就き、施設運営のための提案を考えたり、担当フロアのお客様の状況に応じたケアの仕方の最終決定をしています。

お客様の笑顔が見れることにやりがいを感じます。
お客様ひとりひとり、趣味趣向や感じ方が違うなかで、どうしたらひとりひとりに合ったサービスを提供できるかを日々考えています。
お客様の生きがいを追究しお客様に合ったより良いサービスを提供していきたいです。

就職活動が始まった当初は様々な業界を考え、活動していましたが当社のインターンシップに参加し、福祉業界に興味を持ち業界を絞りました。
そこから多くの福祉企業に足を運び採用試験を受けましたが、最終的には当社の「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」という経営理念に惹かれ入社を決めました。

チームリーダとしてまだまだ未熟なところが多く、他の職員に助けられていることが多いのが現状です。
今後は現場の中心で素早い適切な判断を下し、指示できるようになることが目標です。

様々な経験を積み、一つ一つの業務に自分なりの考えを持って取り組んでいきたいです。