最終更新日:2025/4/9

(株)ジアス

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 繊維

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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得意先から紹介されたお客様にインテリアのご提案を行います。すべて車を使っての移動となりますので、車の運転は必須です。
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お客様との打合せだけでなく、発注や採寸作業、取付指示出しなども大切な業務です。

募集コース

コース名
インテリアアドバイザー(営業)
取引先から紹介されたお客様にオーダーカーテンを中心としたインテリアをご提案して、採寸、見積もり、発注、納品(工事)手配を行います。
経験を積んだ方には管理職として活躍していただくことを期待しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 インテリアアドバイザー(営業)

得意先への訪問の他、紹介されたお客様へインテリア提案、現地調査(採寸等)、商品発注、納品(取付)手配を行います

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 面接・適性検査
選考は会社説明会に参加された方を対象とします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書・こちらで指定したアンケート用紙
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

2026年3月 4年制大学卒業見込みの方 (学部・学科や専攻内容は問いません)
短大卒、高専卒、専門卒の方は対象外となっておりますので、ご了承ください。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 状況により採用人数は変動します。
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年11月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職(デビュー後)

(月給)225,000円

225,000円

  • 試用期間あり

試用期間3カ月間は、基本給189,000円
その後アシスタント期間(5カ月)は、基本給195,000円
デビュー後は、基本給225,000円となります。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 入社1年目:274,000円【基本給(営業)+時間外手当】
入社3年目:316,000円【基本給(営業)+時間外手当】

諸手当 時間外手当
通勤手当(35,000円が上限)
インテリアコーディネーター有資格手当(20,000円)
社宅補助(当社規定に準じます)
売上奨励金(当社基準に応じて)
昇給 人事評価結果に基づき
年1回程度(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 122日
休日休暇 週休2日制(月8日以上)
平日2日休み(水曜日と他平日曜日の組み合わせ)
年末年始・GW・夏季(会社規定による)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
産休・育休制度あり(育休復帰者のみ時短勤務制度あり)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

喫煙は、喫煙室もしくは屋外で行っています

勤務地
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 愛知

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
入社時社宅補助制度 入社時から社宅(家賃半額負担)を希望する方に対し、入居準備金として10万円を付与しています。利用する場合は以下の条件にご承諾頂きます。
・異動時は転居(転居先も基本社宅扱い)を伴うことを了承。
・初回の社宅は会社で選定。
・家具購入補助費は初回給与から2.5万円ずつ4ヶ月に分けて付与。※途中退社は付与対象外です
社宅に関する事項は当社「借上社宅管理規定」に準じます。
新卒用研修プログラムあり 建築インテリア関係の学部卒でなくても大丈夫。
インテリアの知識から社会人としてのマナーやシステム操作まで、じっくりと研修を行います。
独り立ちするまでは、ペア先輩と一緒に学べるので安心です。
育休復帰率ほぼ100%! ジアスでは、皆復帰を前提に産休育休に入ります。
復帰後は時短制度で勤務できるので安心です。
子育ての経験もプラスして働くことができます。

問合せ先

問合せ先 〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-315
(株)ジアス HRM推進部
TEL:048-661-6001
URL https://www.jias.co.jp
E-MAIL saiyo022@jias.co.jp

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