最終更新日:2024/9/27

レジノカラー工業(株)

業種

  • 化学

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億円
売上高
51億2,900万円(2023年3月)
従業員
130名

創業95年余/BtoB化学メーカー/着色剤・機能材の開発/大阪本社/堺化学グループ

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会社紹介記事

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プラスチック・塗料・インキなどあらゆる物に色を与え、命を吹き込む材料としての着色剤を開発し続けてきた創業90余年の歴史ある化学メーカー
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日々進化する現代社会のニーズに対応すべく、高度な分散技術で新しい機能性を持った分散体の開発を行い、幅広い産業分野に貢献中

創業90余年の歴史、私たちの生活に必要不可欠な分野で活躍する化学メーカー

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2016年に新設した三田製造所は技術開発と製造のメイン拠点です


#レジノカラーの技術は、活躍の場が無限大!

当社は、1928年の創業以来
90年以上の長年にわたって培ってきた独自の分散技術をもとに
大きくわけて2つのモノを作っています。

●「着色剤」
  塗料、印刷インキ、絵の具、繊維、プラスチック、ゴムなどの着色剤

●「機能性分散体」
  日焼け止め化粧品に入っている紫外線カット材料、
  ディスプレィのちらつきや傷付着を防止する光学フィルム用インキ
  などの分散体

生活空間に彩りを与える「色」から
産業空間の基盤を支える「機能」まで、
皆さんの生活に身近なモノの一部となって幅広く活躍しています。

■常に進歩し続ける分散技術
素材の特性を活かしたまま新たな機能を付与する
当社の分散技術は世の中に貢献しています。

■数千種にわたる開発品
多種・多様にわたる製品は1,000種以上、
開発品を含めると数千種にもなり、
それらの品質管理システムや検査機器・設備も充実しています。
高度化するユーザーニーズに応えるべく、
さらなる分散技術の開発に積極的に挑戦しています。

『仕事は厳しく、そして楽しく』
これが当社のモットーです。
ユーザーニーズに応えるカスタマイズ製品は、
各部門の担当者が開発しています。
担当者が積極的に仕事に取り組まなければ、
製品が世に出ることはありません。

このため、担当者には強い意志と責任感が求められます。
「仕事は厳しい」ですが、同時に自らの想いがそのまま形となる
「モノづくりの楽しさ」がそこにはあります。
そうやって一人ひとりが作り上げてきた製品が当社を支えています。

会社データ

事業内容
《”分散技術”を活かして社会に貢献》

1928年の創業以来、90年以上の
長年にわたって培ってきた『分散技術』をもとに
大きく分けて2つのモノをつくっています。

1)着色剤
各分野に応じた着色剤の開発・生産・販売を行っています。
自動車、電子材料、環境・エネルギー、インフラ、
化粧品等の着色剤として、使用分野は多岐にわたっています。
着色剤に機能性を付与した製品開発も積極的に展開し、
あらゆるユーザーニーズに応えています。 

2)機能性分散体
粒子制御技術の開発に注力し、
各分野が求める高度な機能性分散体を提供しています。
カスタム型開発体制により、高度化するユーザーニーズに応えています。

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独自の分散技術をもとに着色剤と機能性分散体をつくっています

本社郵便番号 532-0028
本社所在地 大阪市淀川区十三元今里3-1-102
本社電話番号 06-6301-0636
創業 1928年(昭和3年)
設立 1956年(昭和31年)
資本金 2億円
従業員 130名
売上高 51億2,900万円(2023年3月)
事業所 ■本社/大阪事業所
大阪市淀川区十三元今里3丁目1番102号

■東京支店
東京都墨田区緑1丁目1番3号

■三田製造所
兵庫県三田市テクノパーク30番3
経常利益 3億8,100万円(2022年3月)
株主構成 堺化学工業(株)100%
平均年齢 38.4歳(2024年3月末時点)
平均勤続年数 13.5年(2024年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (24名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社直後  : 新入社員教育
入社半年後 : フォローアップ研修
入社3年目  : 3年目研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
セミナー、研修費用の会社補助あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、甲南大学、神戸大学、新潟大学、福岡大学、福山大学、山口大学、龍谷大学
<大学>
大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、滋賀大学、東京工科大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、福山大学、法政大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪バイオメディカル専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本分析化学専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------------------------
院了   2名   1名   3名   0名   1名
大卒   2名   3名   0名   0名   1名
短大卒   ―    ―    ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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