(株)東京ソワール

何社も志望動機を考えるのは大変な作業ですよね。
志望度は高いのに、言語化するのに苦戦した記憶があります。

1.「自分の就職活動の軸」を伝える
就職活動が解禁されて、まだまだ自分の軸を組み立てられていない方も多いと思います。私も、選考が進み、面接を受けていくうちに、自分の就職活動の軸が確立してきたと記憶してます。

本人の独自の経験や、考えが志望動機にあると、採用側の印象に残ります。
さらに、自身の就職活動の軸を説明した上で、考えを伝えてくれると、説得力が増します。
まずは、自身の「自己分析」を行ってください。自問自答を繰り返して、必ず口に出して言語化してください。そうすることで、自ずと志望動機が明確になってくると思います。

ちなみに、私は、「自己分析とか面倒くさいな・・・。」と思っていて全く自己分析をしませんでした。
しかし、ある面接で私の回答に対して「どうしてですか？」「なぜですか？」と何度も何度も回答を掘り下げられたことがありました。。結局、2、3回掘り下げられると、なにも答えられなくなってしまったのは、今でも忘れられません。

2.「会社に気に入られようとし過ぎない」こと。
志望動機を聞いたときに、「CSR（社会貢献活動）に感銘を受けました」「企業理念に共感しました」と会社のことを褒めてくれる就活生がいます。

事前に会社のことを調べてくれていることはとても伝わりますし、ありがたいことです。ただし、志望動機が会社の取り組みだけで終わってしまうと、「入社してから、自発的に勤めてくれないのではないか」「会社からの指示を待っているだけにならないか」といった受験者の「受け身姿勢」の印象を与えかねません。

「就職活動の軸」という自身の土台から派生した先に、魅力に感じた会社の取り組みや考えがあると、素晴らしいですね。
また、採用側からすると、「入社後、会社・社会の発展に貢献してくれる人物を採用したい」という考えはどこの会社でも共通していると思います。

そして、会社の一員として活動していくには、「相手のことを理解すること」「自分のことを理解してもらうこと」両方の姿勢が必要です。
そのためにも、客観的な視点で伝えることができるのは、とても大切な要素です。
「社員と会社がお互いに成長し合える」そんな関係を期待して、お互いの就職活動と採用活動がつながるといいなと思っています。

アピールできることがたくさんあって羨ましいです。
私は、サークル（部活）活動に没頭していたので、アピールできることが1つだけでした・・・。

それはさておき、学業、アルバイト、サークル活動、どれも印象は悪くありません。
強いて言えば、他の学生には無い「経験」は、人事に印象を与えるきっかけにはなります。

しかし、経験の披露だけで終わってしまうと、浅い自慢話のような印象を与えてしまう可能性もあります。

会社が知りたいのは、就活生の「人」の部分です。
これまでどんな経験をしたか？学んだことはなにか？　
感じたこと、考えたこと、どのような行動をしたか？

一つの経験から考えや行動が多角的に派生してる方はとても魅力的です。

ついつい、自己PRではインパクトを与えることに考えがちですが、
現在の自身の形成の大きな要素になったこと。または、他人に影響を与えたこと。

「経験」と「人」が結び付く。そのような話を聞いてみたいです！

弊社の説明会は「WEB」と「対面」の両方を用意しております。
そして、両形式とも「会社説明」と「先輩社員との座談会」をセットで実施します。
座談会では会社のことだけでなく、就職活動や、学生生活、どんな質問も受け付けます！
先輩社員と話をするのは苦手という方も、他の就活生が先輩社員と話をしているのを聞いているだけでも構いません！

個別の会社説明会の魅力は、「会社」と「就活生」の距離がぐっと縮まること。
距離感が近いからこそ伝わる、会社や社員の「空気感」があります。
私たち人事側も、就活生の方にカッコよく見られるよう頑張りますが、なかなか誤魔化し切れません・・・。
逆に、就活生の皆さんには、「普段の社員」を感じて欲しいです。

事前の下調べも大事ですが、感覚のアンテナを張りめぐらして説明会に参加してください。
社員の話し方や、立ち振る舞い、細かい箇所に、その会社の風土が垣間見れます。

せっかくの就職活動です。
たくさんの企業の「空気」を感じて、
会社のこと、自分自身のこと、多くの「気付き」から就職活動の軸を築いてください。

しかし、人事側の立場だと、せっかくお礼メールをもらっても、説明会・選考作業で忙しく、読み飛ばされがち・・・。

まずは説明会の内容をしっかり聞いて、その場で質問をしたり、
選考の場で、説明会の内容を踏まえた「深い」質問をしてくれた方が、より熱意は伝わり、印象が残ります！

就活生の方も、時間は限られています。
ぜひ、貴重な時間を、自分自身の「強み」を磨く時間として費やして欲しいです！