(株)メイキコウ【新東グループ】

• 正社員

自社製品の販売、受注活動を行います。お客様ごとに異なるご要望やお困り事に対し、最適なオリジナル製品の提案を通じて課題解決に貢献できる仕事です。

【主な業務】
・特定の商社、販売店、ユーザーなどのお客様先を訪問してヒアリング
・当社の設計・製造と打ち合わせを行いながら仕様書・見積り書を作成し、お客様へ提案
・受注後、社内向け手配書を作成、納期調整


◆こんな方を求めています！
人と接することが好きで、聞き上手な方が向いています。また、どんなお客様に対しても臆せず懐に飛び込んでいける方が活躍できます。

◆先輩社員がOJTで業務習得をサポート！
入社後、まずグループ会社全体での新入社員研修（約3週間）があります。その後、仮配属期間の7月までは、工場や人事総務部門での研修、動画研修を通じて、社会人のマナーや当社の歴史やモノづくり、製品などについて学びます。
研修後、正式配属となってからは、OJTで先輩社員に教えてもらいながら簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。

自社製品の設計を行います。「自分が描いた図面から、世の中で活躍する製品が生まれる」そんなやりがいを感じられる仕事です。

【主な業務】
・自社製品の設計（2DCAD）
・仕様書の確認、社内やお客様との打合せ
・購入部品の選定、各部品の強度計算・作図・検図および修正

◆こんな方を求めています！
モノづくりが好きな方、細かい作業を粘り強く行える方が活躍できます。時計などの機械製品を分解して構造を理解することなどに興味がある方はやりがいをもって働くことができます。

◆先輩社員がOJTで業務習得をサポート！
入社後、まずグループ会社全体での新入社員研修（約3週間）があります。その後、仮配属期間の7月までは、工場や人事総務部門での研修、動画研修を通じて、社会人のマナーや当社の歴史やモノづくり、製品などについて学びます。
研修後、正式配属となってからは、OJTで先輩社員に教えてもらいながら簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。

◆CADの研修を実施。未経験でもOK！
入社後、CADの使い方を学べる研修を行っているため、未経験でも問題ありません。

当社製品がお客様の望むどおりに動くよう制御設計を行います。「機械に命を吹き込む」大事な役割を担う仕事です。

【主な業務】
・制御盤設計（部品選定、2DCADで図面作図、ラダー回路作成）
・自社製品のソフト設計および動作確認（搬送速度、上昇・下降）
・お客様先にて装置導入の現場立ち合い（出張あり）

◆こんな方を求めています！
目に見えない要素を扱うため、自分でイメージして作業することが苦ではない方が向いています。大学時代にプログラミングなどの経験がある方は抵抗感なく取り組めます。また、お客様先で装置の設定などを行うため、コミュニケーション能力も重要です。

◆先輩社員がOJTで業務習得をサポート！
入社後、まずグループ会社全体での新入社員研修（約3週間）があります。その後、仮配属期間の7月までは、工場や人事総務部門での研修、動画研修を通じて、社会人のマナーや当社の歴史やモノづくり、製品などについて学びます。
研修後、正式配属となってからは、OJTで先輩社員に教えてもらいながら簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。

◆CADの研修を実施。未経験でもOK！
入社後、CADの使い方を学べる研修を行っているため、未経験でも問題ありません。

自社製品の製造

【主な業務】
・工作機械などマシンを使用して、製品の部品を製作
・図面をもとに製品の組立・製造や据付などの作業

◆こんな方を求めています！
ものづくりが好きな方、コツコツと作業をすることが好きな方など

◆先輩社員がOJTで業務習得をサポート！
入社後、まずグループ会社全体での新入社員研修（約3週間）があります。その後、仮配属期間の7月までは、工場や人事総務部門での研修、動画研修を通じて、社会人のマナーや当社の歴史やモノづくり、製品などについて学びます。
研修後、正式配属となってからは、OJTで先輩社員に教えてもらいながら簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。

◆CADの研修を実施。未経験でもOK！
入社後、工場実習や配属後に詳しく学ぶことができるので、未経験でも問題ありません。

各部署のサポート業務

【主な業務】
・基本的なPC作業（メール、Word、Excel、PowerPoint）
・電話応対、資料作成
・その他庶務

◆こんな方を求めています！
・社内、社外問わずコミュニケーションをとる事が出来る方
・コツコツと地道に作業が出来る方

◆先輩社員がOJTで業務習得をサポート！
入社後、まずグループ会社全体での新入社員研修（約3週間）があります。その後、仮配属期間の7月までは、工場や人事総務部門での研修、動画研修を通じて、社会人のマナーや当社の歴史やモノづくり、製品などについて学びます。
研修後、正式配属となってからは、OJTで先輩社員に教えてもらいながら簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。