最終更新日：2024/4/26

(株)アグレックス【TISインテックグループ】

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12億9,200万円

売上高: 418億8,400万円（2024年3月期連結）

従業員: 3,331名（2024年3月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

AI・RPAを含む先進IT技術を活用し、お客様のビジネス推進をトータルサポート。お客様の「戦略的パートナー」を目指しています

会社紹介記事

西新宿の東京オペラシティに本社を構える。顧客の課題をBPOとITの力で解決するのがアグレックスの使命。スマートな思考力を持つエンジニアが同社には集っている。男性と女性の比率は約5：5と、業界内としては女性の割合が多い組織となっている(業界平均8:2)。創業当初から、誰もが働きやすい環境づくりには精力的に取り組んできた。

: 西新宿の東京オペラシティに本社を構える。顧客の課題をBPOとITの力で解決するのがアグレックスの使命。スマートな思考力を持つエンジニアが同社には集っている。

: 男性と女性の比率は約5：5と、業界内としては女性の割合が多い組織となっている(業界平均8:2)。創業当初から、誰もが働きやすい環境づくりには精力的に取り組んできた。

BPOとITを土台にした提案力で、企業の課題解決策を見出していく

「多彩な課題解決策を有している当社は、それらを組み合わせて顧客のビジネスの発展を支えています。提案力を磨くのに最適な環境が整っています」と人事担当の平野さん。	■BPOとITの2つの強みを融合 1965年に創業したアグレックスは、BPOとITの両軸をもってDXを推進するビジネスを展開。顧客の事業課題を局所的ではなく、全体的な視点から解決に導くことを目指しています。 DXというと「業務をシステムに置き換えること」をイメージする方も多いでしょう。確かにシステムによる業務効率化もありますが、あくまでシステムを活用するのは「人」であり、システムのみによる効率化には限界があります。私たちのビジネスはシステム開発だけでなく、その周辺に存在する「人」を介する業務プロセス、それらも含めた業務の最適化、デジタル化を推進することで、顧客のビジネスにさらなる高い付加価値を創造する「本当のDX」の実現をミッションとしています。 ■グループの力も駆使して顧客の課題にアプローチ当社は売上高4,800億円以上の規模を誇るTISインテックグループの一員でもあります。当社はグループの中でも非常に幅広いソリューションを持っていることが特徴で、さまざまな顧客の課題に柔軟に対応できるという強みを持っています。一方で、顧客の課題によっては、個社では対応しきれないこともあります。そうした際にはグループ各社の強みを持ちより、グループ全体でソリューションを提供することが可能です。自社の強みを最大限に活かしつつ、グループのスケールメリットを活用し、多角的に顧客要望にアプローチできることも当社の強みの一つです。 ■提案力がこれからの時代のキーワードこれからの時代、IT業界では提案力が強く求められると私たちは考えています。かつては顧客の“やりたい”に対応したシステム開発が主体でしたが、今後はより高度なＩＴの活用を前提とした「次の一手」を模索していかなければなりません。だからこそ、どのような形でITの力を使えば付加価値の高い事業に発展させられるのか、顧客の近くで自ら提案し、ビジネスそのものを作り上げるような感覚が欠かせないのです。＜人事部・平野　裕章＞

「多彩な課題解決策を有している当社は、それらを組み合わせて顧客のビジネスの発展を支えています。提案力を磨くのに最適な環境が整っています」と人事担当の平野さん。

■BPOとITの2つの強みを融合
1965年に創業したアグレックスは、BPOとITの両軸をもってDXを推進するビジネスを展開。顧客の事業課題を局所的ではなく、全体的な視点から解決に導くことを目指しています。

DXというと「業務をシステムに置き換えること」をイメージする方も多いでしょう。確かにシステムによる業務効率化もありますが、あくまでシステムを活用するのは「人」であり、システムのみによる効率化には限界があります。私たちのビジネスはシステム開発だけでなく、その周辺に存在する「人」を介する業務プロセス、それらも含めた業務の最適化、デジタル化を推進することで、顧客のビジネスにさらなる高い付加価値を創造する「本当のDX」の実現をミッションとしています。

■グループの力も駆使して顧客の課題にアプローチ
当社は売上高4,800億円以上の規模を誇るTISインテックグループの一員でもあります。当社はグループの中でも非常に幅広いソリューションを持っていることが特徴で、さまざまな顧客の課題に柔軟に対応できるという強みを持っています。
一方で、顧客の課題によっては、個社では対応しきれないこともあります。そうした際にはグループ各社の強みを持ちより、グループ全体でソリューションを提供することが可能です。
自社の強みを最大限に活かしつつ、グループのスケールメリットを活用し、多角的に顧客要望にアプローチできることも当社の強みの一つです。

■提案力がこれからの時代のキーワード
これからの時代、IT業界では提案力が強く求められると私たちは考えています。かつては顧客の“やりたい”に対応したシステム開発が主体でしたが、今後はより高度なＩＴの活用を前提とした「次の一手」を模索していかなければなりません。だからこそ、どのような形でITの力を使えば付加価値の高い事業に発展させられるのか、顧客の近くで自ら提案し、ビジネスそのものを作り上げるような感覚が欠かせないのです。

＜人事部・平野　裕章＞

会社データ

事業内容	昨今では、どの業界でもITが駆使されています。例えば、ゲームや広告、アパレル、食品、スポーツ、ブライダル、ホテルなどなど… そのような世の中で、当社は『ヒト』とAI・RPAを含む先進ITの『テクノロジー』を活用し、お客様のビジネスの推進をトータルサポートする事業を展開しています。 ●システムインテグレーション（SI）事業　ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、　IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程に　あわせた『オーダーメイド』のソリューションを提供します。 ●ソフトウェアソリューション（SS）　企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などの　パッケージソフトやデータ精度を向上させる多数の　CRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。 ●ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）　豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、　お客様の業務に応じた運用体制を構築、　高品質・高セキュリティのサービスを提供します。アグレックスは、IoTやAIなどの先進技術を活用したソリューションの提案に加え、顧客ビジネスの発展をトータルサポートしています。

事業内容

昨今では、どの業界でもITが駆使されています。
例えば、ゲームや広告、アパレル、食品、スポーツ、ブライダル、ホテルなどなど…

そのような世の中で、当社は
『ヒト』とAI・RPAを含む先進ITの『テクノロジー』を活用し、
お客様のビジネスの推進をトータルサポートする事業を展開しています。

●システムインテグレーション（SI）事業
　ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、
　IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程に
　あわせた『オーダーメイド』のソリューションを提供します。

●ソフトウェアソリューション（SS）
　企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などの
　パッケージソフトやデータ精度を向上させる多数の
　CRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

●ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
　豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、
　お客様の業務に応じた運用体制を構築、
　高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは、IoTやAIなどの先進技術を活用したソリューションの提案に加え、顧客ビジネスの発展をトータルサポートしています。

本社郵便番号	163-1438
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル38階
本社電話番号	03-5371-1500　※問合せはメールでお願いいたします。
創業	1965年9月9日
設立	1965年9月9日
資本金	12億9,200万円
従業員	3,331名（2024年3月31日現在）
売上高	418億8,400万円（2024年3月期連結）
代表者	代表取締役社長　山本修司
事業所	本社：新宿 Biz TRUXIA：多摩中部支社：名古屋西日本支社：梅田事業所：札幌センター：つがる・多摩・南大沢・多摩境・東池袋・新大阪
売上高推移	決算期　　　売上高（単位：百万円） '20.3　　　31,610（単体） '21.3　　　33,728（単体） '22.3　　　35,135（単体） '23.3　　　43,054（連結） '24.3　　　41,884（連結） ※23年3月期より、子会社を含む連結表記に変更
株主構成	TIS(株)（出資比率100%）
関連会社	登録管理ネットワーク(株) (株)マイクロメイツ AGREX DNP Vietnam Co., Ltd.
主な取引先	○生保・損保：　あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、　　　　　　　　東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、アフラック、　　　　　　　　SBI生命保険、ソニー生命保険　他 ○信販・銀行：　アプラス、ジェーシービー、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、　　　　　　　　みずほフィナンシャルグループ、りそな銀行　他 ○製造・流通：　日本アイ・ビー・エム、富士通、日立製作所、IDOM　他 ○製薬・医療：　アストラゼネカ、日本イーライリリー　他 ○情報・通信：　KDDI、ヤフー、ソフトバンク　他 ○公共・学校：　札幌市役所、京都女子大学、財務省、日本郵便　他取引先総数約1,700社
平均年齢	39.4歳
平均給与	606万円
男女比	男性：女性　約 5：5
教育制度	アグレックスではテクニカルスキルだけでなく、ビジネススキルの向上に力を入れた教育体制を整えています。 ※研修例〔ビジネススキル〕・ロジカルコミュニケーション・プレゼンテーション・アサーティブコミュニケーション・ストレスコーピングセミナー・選抜英語教育・選抜経営カレッジ〔情報処理〕・プロジェクトマネージャー・情報処理安全確保支援士・データベーススペシャリスト・システム監査技術者・ベンダー系資格（Oracle Silver,Master,Gold　など）〔業務知識〕・損害保険基礎講座・法律知識基礎・ファイナンシャルプランナー・簿記他、通信教育やe-Larningを含め、年間で100講座以上を開催しています。
社会貢献活動	・「エコキャップ回収活動」への参加・「多摩センター駅ごみゼロ運動」の実施・「スマイルキッズ活動」への協賛
沿革	1965年 (株)日本能率コンサルタントとして設立 1974年連想入力方式による漢字情報処理サービスを開始 1975年全国住所マスター「ADRESS」を開発 1981年ソフトウェア開発サービスを開始全国金融機関コードマスター「N-BANC」を開発 1982年「AP(ADRESS Package)シリーズ」（住所入力・検索システム等）を開発 1983年全国学校マスター「SCHOOL」を開発 1991年 (株)アグレックスに社名変更 1999年トリリアム・ソフトウェア社と提携し、データクレンジング・名寄せツール「TRILLIUM」日本語版を開発 2002年 JASDAQ株式市場に上場 2004年東京証券取引所市場第二部に上場 2006年東京証券取引所市場第一部に上場 2008年「新宿住友ビル」に本社移転 2008年 ITホールディングス(株)が当社株式の過半数を取得し、ITHDグループの一員となる 2013年ベトナムに合弁会社F-AGREX GLOBAL CO.,Ltd.を設立 2015年 (株)マイクロメイツの全株式を取得 2015年 ITホールディングス(株)の100％子会社となる 2016年 ITホールディングスグループ組織再編により、グループブランドをTISインテックグループに変更 2018年「東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F」に本社を移転東京都多摩市にビジネスソリューションセンター「Biz TRUXIA」を開設仕事と介護の両立を支援している企業として「トモニンマーク」を取得 2020年 AGREX (Vietnam) Co., Ltd.の社名をAGREX DNP Vietnam Co., Ltd. に変更子育てサポート企業として「くるみん認定マーク」を取得 2021年 TISインテックグループのネオアクシス(株)と合併令和3年度「テレワーク先駆者百選」に選出 2022年健康優良企業として「銀の認定」を取得「くるみんマーク」取得企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業として「プラチナくるみんマーク」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	15名	62名	77名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【フォローアップ研修】キャリアプランについての研修を、入社1年後に実施【階層別研修】職能に応じたビジネススキルや情報処理、コミュニケーション等、各種研修を実施【職種別研修】職種に応じた、専門的知識・スキルの研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり【eラーニング・通信教育】情報処理試験対策、業務知識等の各種講座を提供【集合研修】業務後の社内英会話スクール【技術力育成奨励金制度】情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得者に奨励金を支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり【フォローアップ面談】入社1年後、3年後に面談を実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、首都大学東京もっと見る
採用実績（人数）	20年　　21年　　22年　　23年　　24年 ――――――――――――――――――――――― 大卒　41名　　50名　　48名　　59名　　50名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、首都大学東京

採用実績（人数）

　　　20年　　21年　　22年　　23年　　24年
―――――――――――――――――――――――
大卒　41名　　50名　　48名　　59名　　50名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）