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最終更新日：2025/5/13
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主に下記4つの部門のいずれかに就いていただきます。(2025年3月現在)●カーライフ部門●産業ビジネス部門●電力・ユーティリティ部門●コーポレート部門＜充実の研修体制＞●階層別研修入社後、全3回の新入社員研修をはじめ、各階層別に求められるスキルを習得するための研修体系を敷いています。(2023年度例：3年目社員研修、2等級社員研修、3等級社員研修、4等級社員研修、課長研修)●部門別研修各部門において、業務に必要なスキル研修を随時開催しています。＜その他＞●資格取得支援制度会社の定めた資格を取得した際の資格一時金支給制度、難関資格への挑戦を促すチャレンジ支援制度などがあります。●社会人大学院制度MBA取得、会計修士取得などを通して社員がより高度なキャリアアップを目指すために、選抜者を2年間大学院へ派遣しています。(実施例：中央大学専門職大学院、早稲田大学大学院)●英語学習支援制度当社の今後の海外進出を鑑み、国内で英語を学ぼうとする社員に経済面からサポートをしています。●社員が長く働き続けられる制度も整備産休、育児休暇に加え、妊娠休暇制度もあり。配偶者転勤による退職者の再雇用制度や、時短勤務制度も整備。実際に、プライベートライフと両立しながら、活躍している社員が性差関係なく在籍しています。
エントリーシート提出
締切日：2025年6月27日
適性検査
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
第2回締切 2025年4月04日(金) AM 9:00第3回締切 2025年6月27日(金) AM 9:00
(応募資格)1.大学・大学院を2025年4月～2026年3月に卒業（修了）もしくは卒業（修了）見込み2.当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと3.普通自動車運転免許を有していること（有していない場合、入社までに取得すること）
（2024年04月実績）
大学卒
（月給）260,000円
260,000円
大学院了
（月給）269,000円
269,000円
※試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇に変動はありません）
・各種制度従業員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金 など・住宅関連寮または社宅貸与あり
（内12:00～13:00休憩時間）
