最終更新日：2025/3/1

(株)エヌ・シィ・ティ

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

通信・インフラ
放送
インターネット関連

基本情報

本社: 新潟県

会社概要
採用データ

このコースは応募受付を終了しています。

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

【営業部】新規のお客様、ご加入いただいているお客様へサービスのご紹介・ご提案を行っています。【技術部】弊社のサービス提供の根幹を担い、設備維持管理やネットワーク管理に携わっています。

: 【営業部】新規のお客様、ご加入いただいているお客様へサービスのご紹介・ご提案を行っています。

: 【技術部】弊社のサービス提供の根幹を担い、設備維持管理やネットワーク管理に携わっています。

募集コース

コース名	総合職採用（営業・制作・技術等）エヌシィティでは、総合職として新規加入獲得をおこなう営業部、インフラを展開する技術部、既存のお客様を支えるサポート部など幅広く活躍いただきます。
雇用形態	正社員
配属職種1	【営業部】新規加入獲得のための営業訪問新サービスの販売戦略策定キャンペーン企画や販促ツール作成チラシ、CMやWEB広告などの企画運営
配属職種2	【技術部】受信品質、通信速度の管理伝送路とヘッドエンド設備の点検、保守工事新サービス、伝送路のFTTH化、無線サービスの立案地域BWA、MVNO、 4K・8K放送の導入への取り組み
配属職種3	【サポート部】既存のお客様に対するアフターフォロー業務。宅内の故障対応業務。
配属職種4	【お客様サービス部】加入契約の管理、宅内工事の発注業務お客様からのお問い合わせに対応するコールセンター業務
配属職種5	【地域情報部】コミュニティ番組の制作特別番組の企画・制作広告提案営業

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定グループワーク面接（個別） 1回実施予定内々定 ※応募について※ 各種説明会への参加がなくとも、採用選考へのご応募が可能です。所定の期日までに、選考書類のご提出をお願いいたします。
内々定までの所要日数	1カ月以内連休等があった場合、所要日数よりも多くかかることがあります。
選考方法	書類選考、適性検査、面接(グループワーク)、面接(個人面接)
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接あり
提出書類	(1)履歴書（写真貼付）・履歴書の形式は自由です。・履歴書にはチャレンジしたい職種（希望職種）を明記して下さい。 (2)成績証明書（直近のもの）＜応募方法＞ ■選考を希望される方は、上記の必要書類を採用担当宛にご送付ください。 ■メールの場合は、PDFデータ等をでご提出ください。【メールの場合】 nct_recruit@nct9.co.jp 【郵送の場合】〒940-0032 新潟県長岡市干場1-7-9 株式会社エヌ・シィ・ティ　新卒採用担当　宛
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業見込の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	総合職採用：～4名程度 ※配属は選考やご本人の適性を総合的に判断して決定します。
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	二次選考より交通費を会社から支給

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒(技術系)	（月給）225,500円	225,500円	0円
大学院卒(営業・事務系)	（月給）215,900円	215,900円	0円
大卒(技術系)	（月給）220,500円	220,500円	0円
大卒(営業・事務系)	（月給）210,900円	210,900円	0円
高専卒	（月給）201,200円	201,200円	0円
専門卒・短大卒	（月給）196,200円	196,200円	0円

技術系→技術部
営業・事務系→技術部以外の部門

試用期間あり

試用期間　有　6か月
(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)

固定残業制度なし

モデル月収例

＜参考数値＞
20代・一般職：[基本給]210,000～230,000円台
30代・主任級：[基本給]255,000円台
30代・係長級：[基本給]300,000円台
40代・課長級：[基本給]400,000円台

※給与構成：年齢給・職能給・能力手当
※残業代は別途支給。
※交通費、家賃補助、資格保有による手当等は上記金額には含まれておりません。
（支給要件に当てはまる場合、別途支給します）

諸手当

時間外手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、家賃補助（支給条件あり）

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回 (6月、12月）

年間休日数

126日

休日休暇

週休2日
休日数126日　シフト制による
(様々な業務があり、事業部ごとに繁忙時期が異なるためシフト制としております)

待遇・福利厚生・社内制度

日本ケーブルテレビ企業年金基金
財形貯蓄制度、従業員持株会、中小企業退職金共済
資格取得報奨金制度、永年勤続表彰
長岡市勤労者福祉サービスセンター加入(会費は会社負担)
定期健康診断(オプション以外は会社負担)
インフルエンザ予防接種(会社負担)

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

屋内に喫煙専用室あり
空気清浄機複数台設置

勤務地

新潟

勤務地:新潟県　長岡市

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

※[適用部署]全部署
※[適用条件]
（１）入社から3か月以上経過
（２）部署長の許可を得た者

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

各種研修

「NCT教育プログラム」として階層別研修を展開。
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、キャリア研修など、等級に求められる要素を盛り込んだ研修を実施。

また、入社後はNCT社員として必要となるCATV業界、通信業界の基本的な知識を習得し、文系・理系の枠を超えて理解度を高めるリベラルアーツとしてフォロー研修を実施（通年・毎月1回）。

資格取得制度

会社が指定した資格・免許試験を受験して合格した場合、その受験料と難易度区分に応じた報奨金が支給されます。

先輩社員フォロー

入社後しばらくの間は、先輩社員が新入社員につき、スムーズに社会人生活に入っていけるよう、また会社に早く慣れるようお世話をしたり相談にのる体制を整えています。

人事評価制度

年2回、人事評価面談の機会が設けられています。
業務等に関することや将来のキャリア形成について、上司からの指導・助言をもらうことができます。

問合せ先

問合せ先	〒940-0032 新潟県長岡市干場1丁目7番9号 (株)エヌ・シィ・ティ TEL: 0258-77-0337 担当／総務部採用担当
URL	https://www.nct9.co.jp/
E-MAIL	nct_recruit@nct9.co.jp nct9+26@recruit-mg.com
交通機関	長岡駅より徒歩15分