最終更新日:2025/6/12

(株)伊東園ホテルズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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やりたいことに対して臆せずトライできる環境があり、個々の頑張りを公平に評価しているため、年齢やキャリアに関係なく上を目指すことができます。
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ビジネスマナーやOJT研修など、様々な研修を通じ、皆さまが仕事を楽しく感じられるまで、長期にわたるサポートを行います。

募集コース

コース名
【全国勤務】ホテルサービス職(総合職/専門職)
「支配人」を目指したい方は総合職、
「指導・教育担当者」を目指したい方は専門職となります。
現時点で決める必要は一切ありません!
入社後、仕事を通して、ご自身が進みたいキャリアをご選択ください!
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ホテルサービススタッフ(総合職)

【業務内容】※基本的な業務内容は、総合職/専門職同様となります。

≪フロント≫
チェックイン・チェックアウト時のご案内や精算等を行います。
また、お客様に快適にお過ごしいただき、旅行を楽しんでいただくためのコンシェルジュとしておもてなしいたします。

≪レストラン≫
バイキング会場での料理の提供・補充や、お食事後の片づけなどを行います。
時には、サプライズの演出なども!
お客様と接する時間が最も多くなる重要なポジションです。
※食事はバイキングスタイル以外のホテルもあります。

≪予約≫
お客様からのお電話やインターネットでの予約を受け付けます。
お客様と最初に接する瞬間ですので、ホテルの第一印象を左右する大切なお仕事です。
また、予約の受け方の上手、下手で売り上げに大きな影響を与える重要なポジションでもあります。お客様のニーズに合ったプランを企画し、ぜひ支配人に提案して下さい。

≪清掃≫※研修期間中のみの実施となります。
客室の清掃やベッドメイキングを行います。
きれいで清潔なお部屋でお客様をお迎えするための大切なお仕事です。

各ポジションのマネージャー業務の経験を経て、
総合職では支配人、エリア全体の責任者である営業エリア長を目指してください。
一から丁寧に教えていきますので、自分のペースで成長していきましょう!

配属職種2 ホテルサービススタッフ(専門職)

入社直後の基本的な業務内容については、上記の総合職と同様になります!

専門職では、ある一つの分野(販売促進部門、教育部門等)に特化して、
その分野に関する指導、教育担当者としてご活躍いただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    2回実施予定

  3. 内々定

募集コースの選択方法 面接時に希望のコースを伺います
選考方法 面接試験
弊社では「あなた」についてのお話を聞かせていただきます。
人柄重視のため、書類選考及び筆記試験の実施はしておりません。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

当社は面接を重視しています。
皆さんが用意してきたものよりも、普段の皆さんはどんな人物なのか知りたいと考えております。

提出書類 履歴書(最初の面接時に使用)
卒業(見込)証明書(入社決定後)
健康診断書(入社決定後)
調理師免許(調理スタッフのみ入社後)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

当社では、学部学科一切関係ありません。やる気があれば大丈夫です。
・ホテルに興味を持っている方
・接客業、サービス業に興味を持っている方
・人を喜ばせるのが好きな方
・いろいろと挑戦したい方
・成長し続けたい方
・自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
そんなあなたを待っています。

※日本人のお客様をメインにサービスを提供している為、日本語を日常会話レベルで話せる方(日本語検定1級レベル相当)が対象となります。
※既卒の方は個別で対応させて頂きますので、メールまたはお電話にてご応募ください。
メールアドレス:bosyu@criax.co.jp
TEL:03-5950-3400(採用担当宛)

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

何を学んできたかというより、学んできたことを今後どう活かしたいかがとても大事です。
ぜひ、あなたの想いをお聞かせください!

募集内訳 ホテルスタッフ80名以上
調理スタッフ20名以上を募集予定となります。
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒/大学院了

(月給)266,960円

170,000円

96,960円

短大/専門

(月給)242,490円

163,000円

79,490円

既卒

(月給)266,960円

170,000円

96,960円

【大卒/大学院了の方】
■全国勤務
月給:266,960円
L 基本給:170,000円
L 等級給:23,000円
L 勤務地給:20,000円
L LD(ライフデザイン)手当:5,000円
L 固定残業手当:48,960円/30時間分

【短大/専門卒の方】
■全国勤務
月給総額:242,490円
L 基本給:163,000円
L 等級給:10,000円
L 勤務地給:20,000円
L LD(ライフデザイン)手当:5,000円
L 固定残業手当:44,490円(30時間分)

  • 試用期間あり

※試用期間3カ月有(給与や待遇は同一です。)

  • 固定残業制度あり

■大卒/大学院了  :
固定残業手当48,960円を基本給に含む
固定残業手当は30時間分
残業に関して30時間超過分については別途支給

■短大/専門卒:
固定残業手当44,490円を基本給に含む
固定残業手当は30時間分
残業に関して30時間超過分については別途支給

■既卒 :
固定残業手当48,960円を基本給に含む
固定残業手当は30時間分
残業に関して30時間超過分については別途支給

※月間の平均残業時間は約20時間となります。

諸手当 【諸手当】
・交通費規定内支給(上限50,000円)※駅駐輪場費等も含む
・時間外手当
・等級手当
・役職手当
・責任者手当
昇給 入社後3年経過時までは毎年定期昇給の制度がございます。
4年目からは年に1回の人事考課結果により変更となります。
賞与 無し
年間休日数 114日
休日休暇 月9~10日(交代シフト制)
※別途季節休暇として有給休暇利用を奨励(夏休み、冬休み共に5日間ずつ)
※慶弔休暇、特別休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備
■社宅完備
■社宅利用料は1年間無料
■制服貸与
■転勤時の移動費補助
■産前産後休暇・育児休暇
■確定拠出型年金制度(DC)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■グループ内ホテル施設及びカラオケ店社員割引制度
■年間表彰制度
■健康診断
■リファラル制度
■従業員食事補助制度
■定年後再雇用制度有
■運転免許取得費用半額補助制度(在学中に使用可能)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 千葉
  • 神奈川
  • 新潟
  • 山梨
  • 長野
  • 静岡

※主に静岡県、栃木県、群馬県、長野県、福島県に配属となります。

勤務時間
  • 6:00~22:00
    実働8時間/1日

    勤務ポジションごとに就業時間が異なります。
    【例】
    フロント、予約  → 8:00~17:00 または12:00~21:00
    レストラン    → 6:00~10:00、18:00~22:00
    ※夜勤はございません!

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
教育制度 入社後、研修を受けていただきます。
・座学研修:社会人としての心構え等
・実地研修:ホテル業務全般について
上記を約1~2ヶ月間かけて研修を行います。
※研修期間は変更となる場合がございます。
その後、各拠点へ配属となります。

配属先は主要勤務地店舗のいずれかとなります。
※北海道に関しては、基本的に配属はありません。

ゼロから覚えて、お客様に最高のサービスを提供してください。
研修制度 制度あり
新入社員研修あり(約1カ月~2カ月程度)
・社会人と学生の違い
・社会人としての心構え
・仕事の考え方、進め方
・弊社ホテルにて実地研修等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用補助あり
※入社承諾後から入社1年目までは自動車運転免許の取得費用補助制度あり
メンター制度 制度あり
教育担当者が定期的に各配属先ホテルへ巡回面談を実施しております。
キャリアコンサルティング 制度あり
入社後、随時人事担当者または店舗責任者によるキャリア等に関する面談を実施します。

問合せ先

問合せ先 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル5階
TEL:03-5950-3400/採用担当澤田宛(平日9時~17時)
上記時間外のお問合せはメールにて対応します。
bosyu@criax.co.jp/採用担当澤田宛

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