(株)ハーベスト 【アプリシェイトグループ】

　私は3年前の2月から、ホーム長に就任し、業務を行っております。
ホーム長は、店舗の売り上げ管理や採用、職員や部下の育成を行います。

そしてその主たる目的は、利用者様の幸せとともに働く社員の成長です。会社の利益向上はもちろん、利用者様の幸せと職員の成長に大きな影響を及ぼす立場となり、責任を感じつつもやりがいをもって毎日を送っています。

　また昨年度からは新卒再業務にも関わり、1年ごとの採用計画を考えたり、合同企業説明会の出展、インターンシップの企画・運営、内定者フォローの企画にも携わらせていただいています。

　私は大学生の頃、「社会はいびつだ」という想いを持っていました。
それは、大学時代に今まで知らなった社会の現実の一部に触れる機会があった為です。
私は福祉系の学部で老々介護や社会的入院をはじめとする様々な社会問題について学びました。そして世の中には本人の努力とは関係なく不遇な目に遭い、救われない状況にある方々が多くいることを知りました。
　そんな悶々とした想いを抱いている中出会ったのがアプリシェイトグループでした。
当社が、サポーティブハウス運営や住宅型有料老人ホーム運営のパイオニアとして、制度のはざまにいた方々の居場所を作るビジネスを次々と展開している事を知り、当社こそが「いびつな社会を変える」ことのできる会社だと、心がわくわくしたことを今も覚えています。

　ホーム長となり、ホームの運営を任せてもらうという夢は達成することができました。
まずは急務として、利用者様の幸せを実現し、職員・後輩の成長を促せるようなホーム長になり、利用者様からは「ここを選んでよかった」職員からは、「このホームで働けて良かった」と思ってもらえるようなホームを作ります。

　また、新卒採用部門では、入社後に当社で活躍できるような社員を多く獲得し、入社してくれた社員が「当社で働けて良かった」と思ってもらえるように、良い社風というものを一緒に作っていきたいと考えています。

　そしてゆくゆくは本社で企画等に携わり、まだ誰も手を出せていない社会問題を解決できるような人材になります。

そのために、介護だけでなく、社会情勢や自分の専門に関わらない知識を貪欲に身につけます。