最終更新日：2025/4/7

(株)ハーベスト【アプリシェイトグループ】

正社員

業種

福祉サービス
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	人気の5コース！当社との出会いが人生を変えます！セミナー開催日程【大阪会場/オンライン　説明会（少人数制）】

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

ご入居者様は、毎日のように「感謝」の言葉を投げかけてくれます。そのようなご入居者様との関わりから、「幸せ創り」「世の中創り」の重要性を感じられます。キャリアアップの道はそれぞれ。トップスピードで成長したい方、地道にコツコツと成長したい方。それぞれの希望合わせて成長できる環境があります！

: ご入居者様は、毎日のように「感謝」の言葉を投げかけてくれます。そのようなご入居者様との関わりから、「幸せ創り」「世の中創り」の重要性を感じられます。

: キャリアアップの道はそれぞれ。トップスピードで成長したい方、地道にコツコツと成長したい方。それぞれの希望合わせて成長できる環境があります！

募集コース

コース名	スペシャリスト
雇用形態	正社員
配属職種	スペシャリスト ◆ホームでのお仕事お客様への介護サービスの提供お客様のできることを伸ばす自立へ向けた支援イベントの企画・実施お便りの作成・発進お客様の支援計画の作成など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 2回実施予定内々定 ★スペシャリスト(三次選考が最終です) 一次選考(集団) 二次選考～三次選考(個別)
募集コースの選択方法	選考時に、希望するコースをお伝えください！
内々定までの所要日数	1カ月半程度 ☆内定までのフロー約3週間～1か月で内定まで進めます！
選考方法	★スペシャリスト(三次選考が最終です) 一次選考(集団) 二次選考～三次選考(個別)
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなし人物重視です。全員としっかり向かい合いたいと考えています。そのため、説明会は何度でもご参加していただけます！過去には8回も参加してくれた内定者もいます!! その他にも面接練習会やホーム見学会など、皆さんの内定までを全力でフォローします！
提出書類	＜選考時＞履歴書＜入社時＞成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生私たちは、多様な人材が集まってこそより強い集団になると考えています。そのため、高齢化問題という大きな社会問題を解決するためには文系・理系・福祉系学部で学んだ方の知識と努力が必要です。
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科様々なバックグラウンドを持った方たちを歓迎しています！教育制度も充実しており安心！毎年9割は、大学での専攻は福祉以外です！色々な知識・経験・技術を持った人が集まって初めて、高齢化社会を解決へ導けると考えています！
募集内訳	【スペシャリスト職】 10～15名程度
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
スペシャリスト	（月給）250,000円	204,000円	46,000円

夜勤手当：26,000円(一律)
皆勤手当：20,000円(一律)

試用期間なし

固定残業制度なし

モデル月収例

【スペシャリスト】
250,000円（基本給：204,000円、夜勤手当：26,000円、皆勤手当：20,000円）
※時間外勤務手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。

【本社勤務】
9:00～18：00(休憩1h)

【事業所勤務】
〈日勤〉9:00～18:00(休憩1h)
〈夜勤〉16:00～翌11:00(休憩7h)
※夜勤は月4日程度。
※上記夜勤回数を超えた場合は、超過分の金額が支払われます。
※一カ月単位の変形労働時間制です。
所定労働時間は、一カ月を平均して週40時間以内です。

諸手当

★管理職手当
★施設長手当
★サービス提供責任者手当
★スタッフ手当
★本社勤務手当
★特別手当
★応援手当
★通勤手当
★住宅手当
★処遇改善手当
★研修残業手当
★皆勤手当
★介護福祉士手当
★社会福祉士手当

昇給

年1回(5月)
※業績に応じます。

賞与

年2回(7月・12月)
※上記のほか、業績により決算賞与有り。

休日休暇

■月9日休み
■特別休暇(年9日)あり
夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)、ゴールデンウイーク休日(3日)

■希望休制度あり
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■育児休暇制度
■産前/産後休暇
■介護休暇

★詳細は担当者まで

待遇・福利厚生・社内制度

★各種社会保険完備(健康保険・厚生保険・雇用保険・労災保険)
★休養中の傷病手当、出産手当金、出産育児一時金
★退職金制度
★忘年会、社員旅行
★定期健康診断の実施
★慶弔見舞金制度
★店舗懇親会
★社内スポーツイベント
★専門スキル開発制度〔例〕総合職：起業・財務・経理・社会保障など
専門職：技術研修・資格取得支援・医療・看護研修など

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）

勤務地

千葉
京都
大阪

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

※一カ月単位の変形労働時間制です。
所定労働時間は、一カ月を平均して週40時間以内です。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

★当社は、社員への教育を惜しみません！
数々の社内研修や、書ききれないほど沢山の社外研修など、社員教育に注力しています。当然、社員教育には大きなコストが必要です。

★では、なぜ当社は社員教育に注力しているのか？
　それは、社員一人ひとりの将来（生涯設計）を考えているからです。
全ての社員を一流に育てたい。仕事はスポーツと同じです。やり方やルールが分からないで試合に出ても、勝てません。明るい未来はありません。
当社で成功法則を学び、会社(チーム)を勝利へ導ける力を身に付けてもらいます。
あなたも一流の社会人！どこの業界でも活躍（社会貢献）できる人材へ!!

【OJT、Off-JTの一例】
＜入社まで＞
1.内定者研修(11月～3月で4回実施)

＜入社後＞　
1.新入社員研修(4月～5月に実施)
1）知識研修
　報連相やマナー・接遇などビジネス知識を中心に！
2）介護知識研修
　介護保険法や介護技術など専門知識を中心に！
3）介護実習研修
　実際の福祉用具を使って、新入社員同士で練習をします！
4）宿泊研修
　5日間を通して、社会人と学生の違いを学びます！
5）3カ月ごとの集合研修
　3カ月ごとに、現場改善や収支管理など継続して学びます！

＜入社2年目以降＞
2年目以降は「研修制度」に記載のある多種の社外研修を活用していきます！

研修制度

制度あり
【社内研修】
1)内定者研修(11月～3月で4回実施)
2)新入社員研修(4月～6月にチームに分かれて実施)
3）介護知識研修
4）介護実習研修
5）マナー研修
6）宿泊研修

【社外研修】
★日本創造教育研究所
1）可能思考研修基礎コース（SA）
2）可能思考研修変革コース（SC）
3）可能思考研修実践コース（PSV）
4）マネジメントコーチング
5）企業の成長戦略セミナー
6）経営理念塾
7）目標設定セミナー
8）田舞塾
9）実践ビジネススクール
10）財務戦略セミナー
11）内定者フォローセミナー
12）経営指南塾
13）実践マーケティング塾
14）業績アップ戦略セミナー
15）コア・コンピタンス経営発表大会
16）組織の生産性向上セミナー
17）人材育成戦略セミナー
18）エクセレントリーダーシップセミナー
19）ワークマネジメントセミナー
20）新入社員研修と受け入れ研修

★ペガサスセミナー
1）中堅育成
2）組織作りと教育対策
3）数表活用・店内作業実務
4）ストアマネジメントセミナー
5）ビッグストア作りの戦略と経営戦略
6）店内作業実務セミナー
7）多店舗化のための出店対策
8）現場と商品の調査分析手法（IE)
9）教育システム構築セミナー

★中小企業大学校
1）業務改善の考え方と進め方
2）営業管理者研修
3）営業パーソンの心構えと基本スキル
4）ロジカルシンキングで高める仕事力
5）IT活用による経営革新実践講座
6）ヒューマンエラー対策

★専門知識
1）高齢者ケア現場での間違いだらけの感染予防策見直しとマニュアルの整備・教育
2）認知症の人の食べてくれないを解決するケア【事例学習】
3）誤嚥性肺炎入院ゼロを10施設で達成した口腔ケアの実技習得
4）実技でマスター！ポジショニング＆シーティング
5）実技でマスター！持ち上げない移動・移乗介助法
6）皮膚裂傷（スキンテア）の予防・スキンケアのポイント
7）うっかりエラー防止対策　心のよそ見・思い込み低減トレーニング
8）拘縮予防・改善を実現するポジショニング＆ケア
9）拘束回避の根拠がわかる認知症、非認知症の正しいアセスメントとケア

★その他
1）応急手当普及員
2）防火管理者研修
3）有料老人ホーム指導・研修会
4）介護職員基礎研修
5）実務者研修
6）身体拘束ゼロ推進員養成研修

問合せ先

問合せ先	〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-2-7　山口興産堺筋ビル7階 (株)ハーベスト TEL　06-6121-2333　(代表) TEL　06-6121-6831　（採用担当直通)
交通機関	地下鉄堺筋線「堺筋本町」11番出口より徒歩2分

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