最終更新日：2025/6/11

インフォメーションサービスフォース(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 25億円（2024年9月）

従業員数（単体）: 324名

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【女性活躍推進に取り組む企業】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

元SEの事業部長が1年かけてエンジニア社員全員と面談。ひとりひとりにあったキャリアを一緒に考えます

＜2026年卒応募受付終了＞沢山のエントリーありがとうございました。（2025/06/11更新）

伝言板画像

2026年新卒採用の新規エントリー受付を終了致しました。
沢山のエントリー誠にありがとうございました。

多くの学生のみなさまに興味を持っていただき、
心からお礼申し上げます。

何かご不明点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

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「先輩情報」には、　
先輩社員のインタビュー記事を掲載しています。

入社のきっかけや現在の仕事内容、保有資格など
沢山の社員のインタビューを載せておりますので
是非、お時間ある際にご覧ください　　

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キャリア

一律ではなく一人一人の適性や目標に応じたキャリアパスを一緒に考えていきます！
制度・働き方

毎月支給型の資格手当や資格受験料補助、参考書の購入補助などスキルアップ制度をご用意！
職場環境

経営陣との距離も近く手を挙げればチャンレンジができる環境です。

会社紹介記事

入社後3か月間の研修制度と、充実した資格支援で出身学部関係なく活躍できる環境があります。写真の人物が社員とキャリアパス面談を行います。経営陣との距離も近く、手を挙げればチャレンジできる環境があり、自分次第でどんどん成長できる会社です。

: 入社後3か月間の研修制度と、充実した資格支援で出身学部関係なく活躍できる環境があります。

: 写真の人物が社員とキャリアパス面談を行います。経営陣との距離も近く、手を挙げればチャレンジできる環境があり、自分次第でどんどん成長できる会社です。

「辛いときはすぐ駆けつけてくれる」分からないことは何でも聞ける環境があります。

笑顔が素敵なAさん（2019年入社）	文系・理系関係なくSEとして長く活躍するためには、長期的なキャリア形成が重要です。自分のなりたい姿に近づけるように今できることは何か、これからやらなければいけないことは何か、年1回のキャリアパス面談を通して考えます。 ◆未経験からのスタート。以前できなかったことができるようになる。新卒で入社したAさんは、「理系出身ですが、大学時代はITとは関係のない学部にいたので、　就職活動をするまではIT業界とは縁がなかったです。」「チームの人と協力しながら物を作ったり、お客様に寄り添うことができるというSEの仕事に興味を持って、SEの成長に力を入れているという点で当社に入社を決めたんですよ。」「3か月間の新人研修のあと約2年間インフラ領域のネットワークのプロジェクトに参画し、初めは右も左もわからない状態でしたが、同じチームの先輩や周りの人に頼りながらも進めていくことで徐々に知識、経験がついてきました。」未経験からの挑戦ではあるが、コツコツと努力を重ね、現在では基本情報技術者や応用情報技術者の国家資格を保有し、様々なプロジェクトで活躍している。（取材者） ◆プロジェクトが違っても、辛いときはすぐ駆けつけてくれる。「それぞれ違うお客様先で仕事をしていても、相談事があればすぐに聞いてくれますし、最寄り駅が違ってもわざわざ駆けつけてくれて悩みを聞いてくれる人もいるので、その点は家族みたいな印象ですね。」「同期や同じチームで集まりたいという人が定期的に集まる社風で、自分と似た感覚の人が多く相談しやすいと思います。」不安や心配ごとは誰もが抱えるもの。お客様先へはチームで参画するので必ず先輩社員がいて何でも聞ける環境がある。（取材者） Aさん（19卒農学部農学科出身）【先輩社員の声】・1年目はわからないことだらけでしたが、3か月の研修や配属先で先輩が課題を作ってくれて知識・経験を積むことができました。0から1ができるようになったことがやりがいに感じます。（文系出身）・自身が開発に携わったシステムをユーザーの方が不自由なく使用できていると思うとやりがいを感じます。要件定義で仕様を決めて、設計、プログラミング、テストを行って、無事リリースまで完了したときには大きな達成感を感じます。（文系出身）

笑顔が素敵なAさん（2019年入社）

文系・理系関係なくSEとして長く活躍するためには、長期的なキャリア形成が重要です。
自分のなりたい姿に近づけるように今できることは何か、これからやらなければいけないことは何か、
年1回のキャリアパス面談を通して考えます。

◆未経験からのスタート。以前できなかったことができるようになる。
新卒で入社したAさんは、「理系出身ですが、大学時代はITとは関係のない学部にいたので、　
就職活動をするまではIT業界とは縁がなかったです。」
「チームの人と協力しながら物を作ったり、お客様に寄り添うことができるというSEの仕事に
興味を持って、SEの成長に力を入れているという点で当社に入社を決めたんですよ。」

「3か月間の新人研修のあと約2年間インフラ領域のネットワークのプロジェクトに参画し、
初めは右も左もわからない状態でしたが、同じチームの先輩や周りの人に頼りながらも
進めていくことで徐々に知識、経験がついてきました。」

未経験からの挑戦ではあるが、コツコツと努力を重ね、現在では基本情報技術者や応用情報技術者の国家資格を保有し、
様々なプロジェクトで活躍している。（取材者）

◆プロジェクトが違っても、辛いときはすぐ駆けつけてくれる。
「それぞれ違うお客様先で仕事をしていても、相談事があればすぐに聞いてくれますし、最寄り駅が違っても
わざわざ駆けつけてくれて悩みを聞いてくれる人もいるので、その点は家族みたいな印象ですね。」

「同期や同じチームで集まりたいという人が定期的に集まる社風で、自分と似た感覚の人が多く
相談しやすいと思います。」

不安や心配ごとは誰もが抱えるもの。
お客様先へはチームで参画するので必ず先輩社員がいて何でも聞ける環境がある。（取材者）

Aさん（19卒農学部農学科出身）

【先輩社員の声】
・1年目はわからないことだらけでしたが、3か月の研修や配属先で先輩が課題を作ってくれて知識・経験を積むことができました。0から1ができるようになったことがやりがいに感じます。（文系出身）

・自身が開発に携わったシステムをユーザーの方が不自由なく使用できていると思うとやりがいを感じます。要件定義で仕様を決めて、設計、プログラミング、テストを行って、無事リリースまで完了したときには大きな達成感を感じます。（文系出身）

会社データ

プロフィール	システムエンジニアリングを通じて社会貢献の本質を考え　　エンジニアマインドの向上とエンジニアの社会的地位向上を目指し　　　　　以ってユーザに充実したサービスと高品質な製品を提供する　 ◆Engineer Mind◆ システム・エンジニアリングは、時には技術者の能力や性格がそのまま製品へ反映される事もあるやや個性的な仕事です。ですから最新技術の習得は勿論、カットオーバーまで妥協無く努力する態度、委細に亙って思慮深いエンジニア・マインドの育成が必要だと考えます。エンジニアの育成は即ちプロダクトの品質向上でもあり、私達が最も力点を置く業務です。 ◆Our Work Style◆ 私達が携わる一つひとつの業務（プロジェクト）が社会にどのような影響を及ぼしているのかグローバルな視点から事業を捉え直し、新たな事業展開を画する事。それが私達IT事業者に与えられた任務だと考えています。ひとつの仕事が応用に富んだ新しいアイデアを生む可能性を秘めています。ひとつのアイデアに付加価値を乗ずるよう工夫を凝らす事こそが顧客満足に繋がるものと信じて疑いません。ですから顧客からの依頼がその場の利益で終わらぬよう、提案型サービスの提供にも努めています。これこそが私たちが目指すワークスタイルです。
事業内容	情報技術コンサルティング　（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業） ◆システム・エンジニアリング・サービス情報技術に関するコンサルティング業務、事前に仕様を定めることができない流動的な開発業務、コンピュータ・システムの運用業務 ◆システム・インテグレーション・サービス請負契約によるコンピューター・システム構築、アプリケーション開発業務本社開発室には開発用機材として多数を保有しており、お客様の急な要望に応えられる体制を整えています。 ◆システム・プロダクト・ビジネス　自社製品「みまさか(美作)シリーズ」の開発・販売と保守・カスタマイズ　業界・業種問わず多彩なプロジェクトに携わります。要件定義～テストまで一連のサービスを提供しており、上流から下流まで経験できる環境です。

プロフィール

システムエンジニアリングを通じて社会貢献の本質を考え
　　エンジニアマインドの向上とエンジニアの社会的地位向上を目指し
　　　　　以ってユーザに充実したサービスと高品質な製品を提供する
　
◆Engineer Mind◆
システム・エンジニアリングは、時には技術者の能力や性格がそのまま製品へ反映される事もあるやや個性的な仕事です。ですから最新技術の習得は勿論、カットオーバーまで妥協無く努力する態度、委細に亙って思慮深いエンジニア・マインドの育成が必要だと考えます。エンジニアの育成は即ちプロダクトの品質向上でもあり、私達が最も力点を置く業務です。

◆Our Work Style◆
私達が携わる一つひとつの業務（プロジェクト）が社会にどのような影響を及ぼしているのかグローバルな視点から事業を捉え直し、新たな事業展開を画する事。
それが私達IT事業者に与えられた任務だと考えています。
ひとつの仕事が応用に富んだ新しいアイデアを生む可能性を秘めています。
ひとつのアイデアに付加価値を乗ずるよう工夫を凝らす事こそが顧客満足に繋がるものと信じて疑いません。
ですから顧客からの依頼がその場の利益で終わらぬよう、提案型サービスの提供にも努めています。これこそが私たちが目指すワークスタイルです。　

事業内容

情報技術コンサルティング　
（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業）

◆システム・エンジニアリング・サービス
情報技術に関するコンサルティング業務、事前に仕様を定めることができない流動的な開発業務、コンピュータ・システムの運用業務

◆システム・インテグレーション・サービス
請負契約によるコンピューター・システム構築、アプリケーション開発業務
本社開発室には開発用機材として多数を保有しており、お客様の急な要望に応えられる体制を整えています。

◆システム・プロダクト・ビジネス　
自社製品「みまさか(美作)シリーズ」の開発・販売と保守・カスタマイズ　

業界・業種問わず多彩なプロジェクトに携わります。要件定義～テストまで一連のサービスを提供しており、上流から下流まで経験できる環境です。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-21-19　東急虎ノ門ビル8階
本社電話番号	03-6824-9766
設立	2009年7月31日
資本金	3,000万円
従業員数（単体）	324名
売上高	25億円（2024年9月）
事業所	本社〒105-0001 　東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階開発室〒140-0014 　東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル7階大阪オフィス〒550-0002 　大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階
業績	売上25.0億／経常利益2.8億（2024年9月）
主な取引先	コンビウィズ(株) シダックス(株) (株)リオ (株)野村総合研究所日本放送協会亀田医療情報(株) ジャパンマリンユナイテッド(株) 日商エレクトロニクス(株) (株)スリーエフちばぎんコンピューターサービス(株) トッパン・フォームズ(株) リクルートグループ各社ソフトバンクコマース＆サービス(株) エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム(株) 三井造船システム技研(株) パーソルプロセス＆テクノロジー(株) ＮＥＣプラットフォームズ(株) キヤノンＩＴソリューションズ(株) (株)日立社会情報サービス (株)栗菱コンピューターズ東芝情報システム(株) リコーITソリューションズ(株) (株)パスコジャフコグループ(株) CSCジャパン、リミテッド明治安田システム・テクノロジー(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 関電システムソリューションズ(株) コベルコシステム(株) 日本アイ・ビー・エム(株) 富士通(株) PwCコンサルティング合同会社横河ソリューションサービス(株) フューチャーアーキテクト(株) エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株) 三菱電機インフォメーションシステムズ(株)
平均年齢	37.1歳【最年長現役正社員SE：64歳×2名】（20代30％、30代30％、40代30％、50代～60代10％）
沿革	2009年07月インフォメーションサービスフォース(株)設立 2011年03月 (株)ユースから事業承継 2013年03月 (株)アプライドテクノから事業承継 2014年01月 (株)エム・プランニングと吸収合併 2015年11月 (株)トライアンフコーポレーション東証上場（親会社） 2017年01月 (株)デージー・テクノロジーズと吸収合併 2017年02月 (株)デジタリオと吸収合併 2017年07月 (株)フィニスと吸収合併 2019年07月 ITソフトジャパン(株)と吸収合併 2019年09月本社機能の移転に伴い、新宿御苑エリアに開発室を新設致しました。 2021年9月業務効率向上、コミュニケーションの活性化をはかるため、本社を現在の開発室に移転し、統合してそこを本社とすることになりました。 2021年10月 JAFCO社出資さらなる成長を加速するため、JAFCOが持つビジネスのネットワーク、ベンチャーが有する最先端テクノロジー／サービスへの知見を活用して、これまでよりも大きく付加価値の高い、そして面白いサービスを提供できると判断しました。 2023年9月業務拡大に伴い、本社を虎ノ門エリアに移転しました。 2023年10月大井町エリアに開発室を移転いたしました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2022年度
2名（課長職以上）※管理的地位から女性の主任職（13名）は除いて算出

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】外部専門機関にて約3.0カ月の研修を受講いただきます。出身学部は問わず一律同じプログラムです。 ※インフラ系（ネットワーク・サーバ）を希望される方には、入社後別メニューの研修も御用意しております。 ◆研修プログラム内容（ペア・プログラミング）◆ 　ビジネスマナー研修（2日間）※共通　HTML/CSS/Javaプログラミング基礎/応用　JavaプログラミングWeb編(サーブレット・JSP) 　データーベース　Java開発演習(グループでシステム開発をします) 【マネジメント研修（役職者＋任意参加希望者）】現在マネジメント職についている社員、またはこれからマネジメント職を目指す社員に向けて定期的に開催しています。(休日開催、給与支給対象)
自己啓発支援制度	制度あり【模擬試験】資格取得支援制度として、情報処理国家資格の模擬試験を無料でお受けいただけます。【勉強会】社員が自主開催をしている勉強会も開かれておりますので、任意でご活用ください。(休日開催・参加者給与支給なし） ★講師担当社員には給与が支払われます。【書籍購入補助費支給】技術書等の購入に際して、年額1万円を上限に書籍購入費用を補助します。こちらの補助費枠を受験料に充てる事も可能です。【資格手当】 ITの国家資格取得を推奨しており、認定資格の取得者には、資格取得手当として毎月の月給に上乗せされ続けます。取得日翌月から反映され、最大支給額は38,400円です。〔支給例〕応用情報技術者：月額32,000円支給基本情報技術者：月額25,600円支給 ITパスポート：月額19,200円支給（1年目一律支給） ※入社後1年以内にITパスポートを取得されなかった場合は、翌年4月から資格手当分を控除・複数所持・取得の場合でも、支給対象は何れかひとつ（最上位）となります・入社前に取得した資格は初任給から反映されます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり取締役や事業部長とのキャリアパス面談が年に１度あります。ITSSというキャリアフレームワークをベースに二人の経験則を踏まえた１回あたり2時間以上の二～三者面談を通し、それぞれのキャリアパスを形成します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立はこだて未来大学、筑波大学、奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞愛知学院大学、青森大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、神田外語大学、北九州市立大学、吉備国際大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、相模女子大学、昭和女子大学、成城大学、清泉女子大学、大東文化大学、大同大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋学芸大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、弘前大学、福山大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨英和大学、立正大学、横浜国立大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、仙台高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年　 2024年　 2025年 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　15名　　　17名　　　18名　　　20名　　　　20名　　修士　　 ―　　　　 ―　　　　1名　　　 1名　　　　―
採用実績（学部・学科）	文学部、人文学部、法学部、経営学部、経済学部、商学部、工学部、情報学部、メディア学部、農学部、他 ※文理不問
文理比率	2020年　18名（文15名／理3名）　 2021年　15名（文07名／理8名） 2022年　17名（文12名／理5名） 2023年　18名（文14名／理4名） 2024年　21名（文14名／理7名） 2025年　20名（文17名／理3名）