最終更新日:2024/6/28

社会福祉法人大田幸陽会

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
354名(2024年4月1日現在)

★人に向き合い、自分に向き合い、ともに成長できる仕事です!人と関わるのが好きな方、人の役に立ちたい方、ご応募お待ちしています!

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会社紹介記事

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70万都市大田区に特化し、ご利用者さんと職員をど真ん中におき、ご家族・地域と共に歩む伴走型の支援を、「人づくり」しながら推進しています。
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大田区の障がい福祉分野で初の民間社会福祉法人として長い経験・実績 及び信頼を活かし運営しております。写真は、しいのき園で製造しているお菓子と担当職員です。

実際に働いている職員が語るホンネ!!

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仕事と育児の両立は決して簡単ではありません。悩む時期もありましたが「自分はやはりこの職場でこの仕事を続けていきたい」という結論に辿り着きました。

Q.大田幸陽会へ入社した決め手は?
A.福祉系の大学出身で、卒論を書く際に担当教授から「取材対象としておもしろい法人があるよ」と教えてもらったのが大田幸陽会でした。
大田幸陽会は幅広い福祉事業を展開していることが魅力です。多くの法人では施設の中だけで仕事が完結するかもしれませんが、当法人は生活介護事業所や自立生活訓練施設、さらに利用者さんが出張していく場として、公園や会館の清掃や喫茶店もあります。
※2015年入社/支援員


Q.大田幸陽会へ入社した決め手は?
A.子育てをしつつも自身のキャリアを停滞させなくてもよいキャリアステップ制度が整えられていたことが魅力的でした。【将来的に仕事と育児を両立させることを考えていた】私には嬉しかったです。
入職当時は、夜勤のある入所型施設で支援員として働いておりましたが、結婚を機に異動願いを出し、夜勤のない通所施設へ異動しました。
そして、2回の産休・育休を取得する中、私の立場は主任・係長と昇進試験を受けステップアップしてきました。現在は支援係長の立場として事業所全体の支援を統括するだけでなく、法人の様々な仕事も担当しています。
※2004年入社/支援係長


【働きやすさの指標~働きやすい福祉の職場宣言】
社会福祉法人大田幸陽会の事業所は、
東京都の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」への登録・公表をおこないました。

会社データ

事業内容
社会福祉法人大田幸陽会は すべての人に陽光が燦々とそそぎ だれもが幸せに暮らせる社会の実現 を目指す法人です。
通所8事業
・まごめ園(多機能型:就労継続支援B型・生活介護)
・のぞみ園(就労継続支援B型)
・さわやかワークセンター(多機能型:就労継続支援B型・就労移行・定着支援)
・大田区立しいのき園(就労継続支援B型)
・大田区立志茂田福祉センター(就労継続支援B型・指定特定相談支援事業)
・大田区立新井宿福祉園(生活介護)
・大田区立池上福祉園(生活介護・重症心身障害者通所事業併設)
・大田区立大森東福祉園(生活介護)
グループホーム・居宅介護事業
・大田区立つばさホーム前の浦(共同生活援助・短期入所事業)
・障害者生活ホーム(共同生活援助 及び サテライト型住居)
・ケアサポート幸陽(障害者居宅介護等事業・老人訪問介護等事業)
相談支援
・相談支援室さんさん幸陽(指定特定相談支援事業)
高齢福祉
・大田幸陽会ラナハウス西糀谷(サービス付高齢者向け住宅)

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<業界未経験、無資格で入社して活躍している職員がたくさんいます!>
例えばこんな経験者が活躍しています。
ホテル/観光/アパレル/飲食/教育/学校/大学/学校法人/保育/学童/デザイナー/エンジニア/人材/芸術/芸能/小売/スポーツ/IT /生協/医療事務/食品/不動産/デパート/食品メーカー

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しいのき園では、「自主生産・製菓製造」として、受注に応じて自前の製菓室でその都度、お菓子を焼き上げています。

本社郵便番号 143-0013
本社所在地 東京都大田区大森南2-15-1
本社電話番号 03-3745-0808
設立 1993(平成5)年3月25日
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 354名(2024年4月1日現在)
売上高 社会福祉法人のためなし
有給平均取得日数 13.3日(2023年度データ)
平均年齢 41.5歳(2024年4月データ)
国家資格取得者数 ※社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士
正規職員の40%が上記の国家資格を保有しています。
育児休業取得率 100%
(女5名 男4名)
平均勤続年数 8.4年(2023年度データ)
平均有休取得日数 13.3日(2023年度データ)
所定外労働時間 月平均 11.4時間(2023年度データ)
沿革
  • 1956年
    • 大田区育成会(親の会)の前身である促進学級合同PTA発足
      ~在宅を無くす作業所づくり、親なき後のグループホームづくり、法人づくり~
  • 1993年
    • 社会福祉法人大田幸陽会設立
      まごめ園の運営と2か所のグループホームの受託運営を開始
  • 1994年
    • さわやかワークセンター(法外事業)の運営開始
  • 1998年
    • のぞみ園開設・区立つばさホーム前の浦の受託開設・喫茶コスモ開設
  • 1999年
    • 大田区立新井宿福祉園を受託・開設
  • 2002年
    • 大田区立しいのき園・大田区立池上福祉園を受託・開設
  • 2003年
    • グループホームを委託事業から法人事業に切り替える
  • 2007年
    • さわやかワークセンターを法内事業化する
  • 2008年
    • 大田区立大森東福祉園の指定管理代行を受託
      大田区若草青年学級(余暇学習支援事業)を受託
  • 2011年
    • 適合高齢者専用賃貸住宅ラナハウス西糀谷を開設
      相談支援室さんさん幸陽(法外事業)を開設
      障害福祉サービス居宅介護事業「ケアサポート幸陽」を開設
  • 2012年
    • ケアサポート幸陽で訪問介護事業を開始
      適合高専賃「ラナハウス西糀谷」をサービス付き高齢者向け住宅へ登録変更
  • 2013年
    • まごめ園新園舎竣工
      ガイドヘルパー養成研修事業の開始
      まごめ園とさわやかワークセンターを多機能化
      相談支援室さんさん幸陽を法内事業化
  • 2017年
    • 大田区立志茂田福祉センターの一部業務(就労継続支援B型・指定特定相談支援)を受託開始
  • 2018年
    • さわやかワークセンターで就労定着支援事業を開始
  • 2019年
    • 日中一時支援事業の開始(大田区立大森東福祉園・ケアサポート幸陽連携)
  • 2021年
    • 自立生活援助事業を開始
      大田区立池上福祉園で重症心身障害者通所事業を開始
      大田区立つばさホーム前の浦の法内化(共同生活援助・短期入所)
  • 2023年
    • 法人創立30周年記念式典を開催
      大田区立大森東福祉園一部改修リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 5 9
    取得者 4 5 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      (38名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【法人研修体系】
A:職場研修
  個別指導:新人職員OJT、一般職員OJT
  集団指導:事例検討(業務研究)会、講習会/公開講座
       オンライン研修サービスの職場活用
B:職場外研修(OFF-JT)
 ・集合研修(階層別):基本研修、主任・係長職研修、施設長研修
 ・集合研修(職種別):支援職「事例検討会」、他職種毎 
 ・法人全体研修、派遣研修、委託研修

C:自己啓発
・「オンライン研修サービス」を導入しています
自己啓発支援制度 制度あり
・福祉の国家資格(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士)の取得を支援するため、
 はたらきながら学ぶ費用の一部助成制度 及び 試験に合格・資格登録した職員への
 報奨制度を設けています。
メンター制度 制度あり
半年間の試用期間を設け、担当の先輩職員がOJTを行うほか、面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・大田幸陽会キャリアパスに基づいた研修制度と昇格制度があります。
・自己申告制度の中で、取得を考えている専門資格やジョブローテーション(異動)
 による経験値の向上への希望などを提出していだだき、上司と話す機会を設け、
 育成面談を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 4 9
    2022年 4 2 6
    2021年 9 7 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 9 1 88.9%
    2022年 6 0 100%
    2021年 16 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、東洋英和女学院大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、浦和大学、愛媛大学、大阪芸術大学、沖縄大学、神奈川大学、関東学院大学、国立音楽大学、神戸大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部学院大学、筑波大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、中村学園大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学九州短期大学、淑徳大学短期大学部、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、アルファ医療福祉専門学校、品川介護福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、読売理工医療福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、日本工学院専門学校、千葉敬愛短期大学、YMCA健康福祉専門学校、宮城誠真短期大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、広島福祉専門学校、植草学園短期大学

前年度の採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
        2021年度 2022年度  2023年度
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  大学・専門卒 16名   6名    9名

先輩情報

地域のなかで「活きる・働く・暮らす」を支える仕事です
大谷 詩穂
2021年入社
28歳
東北福祉大学
総合福祉学部社会福祉学科
障害福祉サービス事業所での生活支援業務
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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