(株)CURIOUS PRODUCTIONS

前身の企業から数えて25年以上にわたり、私はNHKを中心とするテレビ番組の制作に携わってきました。最初はADやディレクターとして現場の最前線にいましたが、この四半世紀の間に会社が発展を遂げ、手掛ける番組数や社員数も増えていくと、いつしか人を管理する立場に変わっていき、約10年前からはプロデューサー業務に専念することになりました。

プロデューサーは番組制作における責任者であり、クオリティ、予算、要員の手配など、番組を作る上での全体的な管理を手掛けていきます。NHKから委託されての番組制作が主体ですので、同社側のプロデューサーとの折衝も重要な役割の一つ。私の場合はNHKのPR番組、ドラマの総集編といったところを任されてきました。

多くの人が力を合わせて番組を作るのですから、その中心に立つプロデューサーは人のマネジメントに気を使わなくてはなりません。メンバーたちの働きやすさ、仕事に向き合う楽しさを第一に考え、一人ひとりの意見を尊重することは、特に心がけてきたつもりです。メンバーがやりたいことを突き詰めるのは大事ですが、スケジュールがある仕事ですから納期も守らなくてはなりません。何を優先するべきかには毎回、悩まされていますが、決まった答えがないからこそ、状況に応じて柔軟に考えることを意識してきました。

思い出深いのは昨年、人気ドラマシリーズのファンミーティングがNHKホールで開催されるにあたり、イベント収録と番組放送を請け負った経験です。演者やイベント会社、番組スタッフ、そして来場されるお客さまなど、非常に多くの人間がかかわるだけに調整事がかなり難しかったのですが、なんとかイベントも成功し、無事に放送できたときの達成感は格別でした。

番組は、プロデューサーとディレクターが二人三脚で作っていきますが、大きな枠組みや方向性は、プロデューサーが決めることが多いです。自分の意見をもとに番組制作を進め、新しい番組や映像を形作る喜びをたっぷり味わえるのは、何よりのやりがいだと感じています。

執行役員という立場上、会社のこと全体を見渡すのも私の務め。より良く働ける環境を作るべく、いっそう部署の垣根を超えたコミュニケーションができる機会を設け、チームで一体となって成長できる会社にしていきたいと思っています。

大学ではメディア学を専攻していたこともあり、就職活動では映像や出版、舞台などに関わる企業を志望していました。当社に関しては就活サイトで偶然、存在を知ったのですが、子どもの頃から教育テレビが好きで、NHKの番組には馴染みがあったため、興味を深めていきました。テレビのみならず、ラジオやWeb動画の制作も幅広く手掛けている点に共感したのも当社に入社する決め手の一つとなりました。

入社後、最初はADとしてWeb動画の撮影補助のほか、相撲の特番、ビジネス基礎などの番組を担当し、ディレクターの考えの一歩先を見据えて、段取りよく行動する力を磨きました。3年目からは本格的にディレクターとなり、まずは週末に放送するドラマの総集編に携わることになりました。視聴者数が非常に多いドラマシリーズだけに、プレッシャーはありましたが、構成を判断するのは基本的にはディレクターの役割。曖昧な状態でいると周囲も迷ってしまうので、自分自身が“どうしたいのか”を明確に決めるように心がけました。

その後、教育番組の担当になり、ドイツ語や高校物理などさまざまな番組制作に携わっていきました。中でも小学校の社会科の番組では、初めて一人でロケを任された経験が転機となりました。今思うと準備不足も甚だしく、現場で慌ててしまうことばかりでしたが、失敗を教訓に次につながるスキルが磨かれていったのだと思います。

映像制作をしていると、普通では行けない場所に行けることや、会えない人に会えることがモチベーションにつながっています。社会科の番組ではお米農家やコンビニ本社、唯一無二のスキルを持つ職人など、好奇心が刺激される場所に何度も訪れることができました。ミーハーなことを言えば、好きな演劇の演出家にインタビューできたのは嬉しい経験でしたね。

現在は子ども向けの工作番組のディレクターを担当しています。まだ担当して日も浅いですが、NHKならではの教育番組は子どもたちの心に残っていくだけに、非常に作り甲斐があると改めて実感しています。これからもさまざまな番組制作に挑戦してみたいですし、後輩も多くなってきたので下の世代を育てられるように自分を高めたいですね。

大学ではCGやAIといったデジタル技術を学んでいた私は、当初は地元・愛知県のIT企業への就職を考えていました。しかし、動画コンテンツ作りを趣味にしていたこともあり、映像に携わってみたいとの思いが次第に強くなってきて、就活の途中で映像制作会社希望にシフトしました。当社に関しては選考中、何度も社長と話をする機会に恵まれ、会社の雰囲気の良さ、映像への基本姿勢が伝わってきたのが入社の決め手となりました。

1か月の新人研修ではビジネスマナーや同業他社との合同研修、現場での実習などを通して映像制作の基礎や流れを学習。その後、5月にはADとして配属され、まずは先輩ディレクターの指示を受けながらリサーチや資料集めといった仕事から始めていきました。ある回では絵画作品を紹介することになったのですが、その権利元がどこにあるかわからず悪戦苦闘するも、原題から検索してドイツに管理会社があるのを発見。翻訳ソフトを活用してメールをやり取りした結果、なんとか期日通りに許可が取れたのは一つの自信となりました。

業務の中で意識してきたのは「できない」とは言わないこと。若手だからといって甘えていられませんし、新しいことにも積極果敢に挑戦してきました。おかげで入社して2年足らずの間に、非常に多くの経験を積み上げることができました。実際、既にディレクターとして子ども向け番組のゲーム企画コーナーの制作を任されるようになっています。毎回、計12本分を形にするので、企画から完成までは2か月もの時間を要するなど、苦労も多いですが、視聴者の皆さんに楽しんでもらうために試行錯誤を繰り返しています。

映像制作に興味があって入社しただけに、プロの現場での撮影方法を一つひとつ間近に見ることができるのは大きな刺激になっています。視聴者としては何気なく見ている番組ですが、下準備して現場をまわし、編集、納品を経て無事に放映される一連の流れには非常に多くの人がかかわっていることが肌で感じられるのも、仕事をしていて面白いと感じる要素です。

なんとかディレクター業務をこなしてはいるとはいえ、未だ先輩の力なしには完成させることはできません。まずはしっかりと独り立ちを果たし、納品までのすべてを自分で行えるようになりたいですね。そのためにも現場独特の緊張感の中で多くの経験を重ねていくつもりです。