最終更新日：2025/7/1

(株)Ｌｏｏｏｐ

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
電力
設備工事・設備設計
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,601百万円※2025年4月末現在

売上高: 50,524百万円※2025年3月期単体

従業員: 288名 ※2025年4月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
社内制度
採用実績

【自由×挑戦×成長】再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す#風通しの良い社風 #挑戦し続ける

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『再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく』ミッションに共感する次世代リーダーを募集！（2025/06/26更新）

伝言板画像

選考前の「個別面談」も実施しておりますので、ご希望の方はマイナビのメッセージ、または下記メールアドレスにお問い合わせください。
▼お問い合わせ先
newgraduate@looop.co.jp

皆様のご応募、心よりお待ちしております！

▼Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル(Youtube）に新卒向け動画をアップロードしています！
「どんな雰囲気なんだろう」「どんな社員がいるのだろう？」と気になっている方は
ぜひご覧ください。

新卒社員座談会
https://youtu.be/sX33Jew5ZnY?si=swJzQJEn83KBAReW
会社紹介ムービー
https://youtu.be/rWnNzAudXUo?si=idSLff7espTZNAAj

▼Ｌｏｏｏｐってどんな会社？
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。

▼Vision「エネルギーフリー社会の実現」
人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会

▼Mission「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」
2011年3月、東日本大震災が発生し、広範囲で停電が起きました。
どんな時でも電気を届けたい、再生可能なエネルギーを世に広めたいという思いから、2011年4月、 Looopは創業しました。
そして日本はまた、未曽有のエネルギー危機に直面しています。
この危機を解決するためには、再生可能エネルギーの力が必要です。
震災直後の避難所に、 4枚の太陽光発電パネルを設置したときの、人々の安どの表情は決して忘れません。
わたしたちはお客さまが本当に必要とするサービスを追求し、
エネルギー危機から日本を救う再生可能エネルギーの普及に貢献していきます。

▼募集職種
将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職などＬｏｏｏｐの中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。

▼求める人物像
・我々のバリューに共感し、それを語れる具体的なエピソードを持つ方
・再生可能エネルギー普及に関心のある方
・挑戦できる環境で働きたいと考えている方
・風通しの良い自由な社風で働きたい方　など

▼福利厚生
・年間休日124日
・転勤なし
・eラーニング活用
・メンター制度導入
・時差出勤可能
・週2日在宅勤務可能

やりがい

風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土
キャリア

将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職など中核人材としてご活躍いただくことを期待
職場環境

年間休日124日、転勤なし、週2日在宅勤務可能、時差出勤可能、緑が多いおしゃれなオフィス

会社紹介記事

独立系新電力として最大の顧客数（約34万件）を誇る当社の電力サービスはお客様に電力と再エネに興味を持っていただくきっかけとなっていますＬｏｏｏｐは再生可能エネルギーを「創る、コントロールする、届ける」全てを手掛けるエネルギーサービス事業者です

: 独立系新電力として最大の顧客数（約34万件）を誇る当社の電力サービスはお客様に電力と再エネに興味を持っていただくきっかけとなっています

: Ｌｏｏｏｐは再生可能エネルギーを「創る、コントロールする、届ける」全てを手掛けるエネルギーサービス事業者です

「エネルギーフリー社会の実現」を目指す次世代電力会社

再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指します	【Vision：エネルギーフリー社会の実現】人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会【Mission：再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく】 2011年3月、東日本大震災が発生し、広範囲で停電が起きました。どんな時でも電気を届けたい、再生可能なエネルギーを世に広めたいという思いから、2011年4月、 Looopは創業しました。そして日本はまた、未曽有のエネルギー危機に直面しています。この危機を解決するためには、再生可能エネルギーの力が必要です。震災直後の避難所に、 4枚の太陽光発電パネルを設置したときの、人々の安どの表情は決して忘れません。わたしたちはお客さまが本当に必要とするサービスを追求し、エネルギー危機から日本を救う再生可能エネルギーの普及に貢献していきます。【Corporate message】再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す化石燃料は、いつか足りなくなる。地球環境をまもり、豊かな社会をつくるには、再生可能エネルギーの普及がかかせない。その先には、エネルギーを自由自在につかいながら、クルマが空を飛びかい、人とロボットが共生する、創造性あふれる社会がまっている。東北の被災地に、ソーラー発電システムを。かしこく電気をつかう、あたらしい習慣を。Ｌｏｏｏｐはいつも、つぎの世代を想い、どこよりもはやく、大胆に、挑んできた。未来までずっとつかえるエネルギーを届ける。これからも自由な発想とテクノロジーのちからで、この難題に挑み続けていく。あらゆる制約を、ともに超えていこう。誰も体験したことのない、あたらしい歴史を、つくりだそう。人類の可能性を解放し、地球をいっそう豊かにする、『エネルギーフリー社会』を目指して。

再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指します

【Vision：エネルギーフリー社会の実現】
人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、
持続的な豊かさを実現できる社会

【Mission：再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく】
2011年3月、東日本大震災が発生し、広範囲で停電が起きました。
どんな時でも電気を届けたい、
再生可能なエネルギーを世に広めたいという思いから、2011年4月、 Looopは創業しました。
そして日本はまた、未曽有のエネルギー危機に直面しています。
この危機を解決するためには、再生可能エネルギーの力が必要です。
震災直後の避難所に、 4枚の太陽光発電パネルを設置したときの、
人々の安どの表情は決して忘れません。
わたしたちはお客さまが本当に必要とするサービスを追求し、
エネルギー危機から日本を救う再生可能エネルギーの普及に貢献していきます。

【Corporate message】
再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す
化石燃料は、いつか足りなくなる。
地球環境をまもり、豊かな社会をつくるには、
再生可能エネルギーの普及がかかせない。
その先には、エネルギーを自由自在につかいながら、
クルマが空を飛びかい、人とロボットが共生する、
創造性あふれる社会がまっている。

東北の被災地に、ソーラー発電システムを。
かしこく電気をつかう、あたらしい習慣を。
Ｌｏｏｏｐはいつも、つぎの世代を想い、
どこよりもはやく、大胆に、挑んできた。

未来までずっとつかえるエネルギーを届ける。
これからも自由な発想とテクノロジーのちからで、
この難題に挑み続けていく。

あらゆる制約を、ともに超えていこう。
誰も体験したことのない、
あたらしい歴史を、つくりだそう。
人類の可能性を解放し、地球をいっそう豊かにする、
『エネルギーフリー社会』を目指して。

会社データ

プロフィール	Ｌｏｏｏｐが目指すのは、だれもがエネルギーを自由に使える「エネルギーフリー社会の実現」【Vision：エネルギーフリー社会の実現】人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会【Mission：再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく】 2011年3月、東日本大震災が発生し、広範囲で停電が起きました。どんな時でも電気を届けたい、再生可能なエネルギーを世に広めたいという思いから、2011年4月、 Looopは創業しました。そして日本はまた、未曽有のエネルギー危機に直面しています。この危機を解決するためには、再生可能エネルギーの力が必要です。震災直後の避難所に、 4枚の太陽光発電パネルを設置したときの、人々の安どの表情は決して忘れません。わたしたちはお客さまが本当に必要とするサービスを追求し、エネルギー危機から日本を救う再生可能エネルギーの普及に貢献していきます。【Corporate message】再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す化石燃料は、いつか足りなくなる。地球環境をまもり、豊かな社会をつくるには、再生可能エネルギーの普及がかかせない。その先には、エネルギーを自由自在につかいながら、クルマが空を飛びかい、人とロボットが共生する、創造性あふれる社会がまっている。東北の被災地に、ソーラー発電システムを。かしこく電気をつかう、あたらしい習慣を。Ｌｏｏｏｐはいつも、つぎの世代を想い、どこよりもはやく、大胆に、挑んできた。未来までずっとつかえるエネルギーを届ける。これからも自由な発想とテクノロジーのちからで、この難題に挑み続けていく。あらゆる制約を、ともに超えていこう。誰も体験したことのない、あたらしい歴史を、つくりだそう。人類の可能性を解放し、地球をいっそう豊かにする、『エネルギーフリー社会』を目指して。
事業内容	エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。＜事業概要＞・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業Ｌｏｏｏｐが目指すのは、だれもがエネルギーを自由に使える「エネルギーフリー社会の実現」

プロフィール

Ｌｏｏｏｐが目指すのは、だれもがエネルギーを自由に使える「エネルギーフリー社会の実現」

【Vision：エネルギーフリー社会の実現】
人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、
持続的な豊かさを実現できる社会

【Mission：再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく】
2011年3月、東日本大震災が発生し、広範囲で停電が起きました。
どんな時でも電気を届けたい、
再生可能なエネルギーを世に広めたいという思いから、2011年4月、 Looopは創業しました。
そして日本はまた、未曽有のエネルギー危機に直面しています。
この危機を解決するためには、再生可能エネルギーの力が必要です。
震災直後の避難所に、 4枚の太陽光発電パネルを設置したときの、
人々の安どの表情は決して忘れません。
わたしたちはお客さまが本当に必要とするサービスを追求し、
エネルギー危機から日本を救う再生可能エネルギーの普及に貢献していきます。

【Corporate message】
再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す
化石燃料は、いつか足りなくなる。
地球環境をまもり、豊かな社会をつくるには、
再生可能エネルギーの普及がかかせない。
その先には、エネルギーを自由自在につかいながら、
クルマが空を飛びかい、人とロボットが共生する、
創造性あふれる社会がまっている。

東北の被災地に、ソーラー発電システムを。
かしこく電気をつかう、あたらしい習慣を。
Ｌｏｏｏｐはいつも、つぎの世代を想い、
どこよりもはやく、大胆に、挑んできた。

未来までずっとつかえるエネルギーを届ける。
これからも自由な発想とテクノロジーのちからで、
この難題に挑み続けていく。

あらゆる制約を、ともに超えていこう。
誰も体験したことのない、
あたらしい歴史を、つくりだそう。
人類の可能性を解放し、地球をいっそう豊かにする、
『エネルギーフリー社会』を目指して。

事業内容

エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。

＜事業概要＞
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

Ｌｏｏｏｐが目指すのは、だれもがエネルギーを自由に使える「エネルギーフリー社会の実現」

本社郵便番号	110-0005
本社所在地	東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー
本社電話番号	03-5846-2314
設立	2011年4月4日
資本金	5,601百万円※2025年4月末現在
従業員	288名 ※2025年4月末現在
売上高	50,524百万円※2025年3月期単体
事業所	本社/東京都台東区
代表者	代表取締役社長CEO 中村創一郎
平均年齢	40.0歳（2024年度末時点）
男女比	7:3（2024年度末時点）
新卒中途割合	2:8（2024年度末時点）
有給消化率	94.9%（2024年度末時点）
平均勤続年数	4.68年（2024年度末時点）
有給取得平均日数	14.1日（2024年度末時点）
平均残業時間	23.9時間（2024年度末時点）
沿革	2025年・第三者割当増資を実施（割当先：東急不動産株式会社） 2024年・環境省「デコ活」推進事業として昼の余剰電力需要創出に向けた実証を開始・家庭用蓄電システム「SOLABOX」販売開始・ウィンドファーム豊富運転開始 2023年・Looopでんき1時間無料の「ゼロエネ放題」キャンペーン実施・合同会社taMEL、東京都「令和4年度系統用大規模蓄電池導入促進事業」に採択・Looopでんき新アプリ提供開始（同年１０月グッドデザイン賞受賞） 2022年・Looopでんき新料金プラン「スマートタイムONE」提供開始 2021年・合弁会社SOL Energy Co.,Ltd.をベトナムに設立 2020年・株式会社中電Looop Solar設立・第三者割当増資を実施（割当先：ENEOS株式会社、NECキャピタルソリューション株式会社、双日株式会社(CVC経由)、日本グリーン電力開発株式会社、ほか合計6社）・合弁会社RLN Energy co.,Ltdをタイに設立・東京都台東区に本社サテライト開設 2019年・Looopでんき+ガスお申込受付開始・費用負担0円の新サービス「未来発電（みらいはつでん）」提供開始・レバノン現地法人設立 2018年・銚子新電力株式会社への共同出資に関する協定締結・中部電力株式会社と資本業務提携・発電連動型リース提供開始・本社を文京区本郷から台東区上野に移転 2017年・蓄電池ソリューション「Looopでんち」販売開始・Looopでんき北陸・四国エリアへの供給開始（日本全国へ供給※）※沖縄・離島を除きます・日本アルファ電力株式会社を吸収合併 2016年・住宅用太陽光発電システム「Looop Solar」リリース・低圧電力小売サービス「Looopでんき」リリース 2015年・高圧電力小売サービス供給開始・経済産業省の小売電気事業者に登録 2014年・太陽光発電所の保守サービスを開始 2012年・太陽光発電所遠隔監視装置「みえるーぷ」販売開始 2011年・「自分で作れるMY発電所キット地上型」販売開始・山梨県北杜市にて自社発電所の設置開始・株式会社Ｌｏｏｏｐ（ループ）設立・東日本大震災で甚大な被害を受けた石巻市・気仙沼市へ赴き複数の施設へ独立型ソーラー発電セットの無償設置を実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	5名	12名
取得者	6名	5名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

85.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （55名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒研修・OJT研修・自社発電所設置研修・ビジネス研修など様々な研修をご用意しています。今後も更なる研修に力を入れていく予定です。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援資格取得奨励制度など
メンター制度	制度あり 1名につき1名のメンターがつくので、仕事上の悩みだけでなく、プライベートも含めなんでも気軽に相談に乗ってくれます。今どこでつまずいているのか先輩の実体験を元にアドバイスをくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中央大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、一橋大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、京都大学、國學院大學、国際基督教大学、高崎経済大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、北京語言大学東京校、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞木更津工業高等専門学校【海外大学院】イースト・アングリア大学、ウェブスター大学、東華大学【海外大学】仁川大学校、上海交通大学、国立政治大学、コロラドメサ大学、ビクトリア大学、香港大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ──────────────────────────────────── 大卒・院卒　　3名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
中央大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、一橋大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、京都大学、國學院大學、国際基督教大学、高崎経済大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、北京語言大学東京校、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
木更津工業高等専門学校

【海外大学院】
イースト・アングリア大学、ウェブスター大学、東華大学
【海外大学】
仁川大学校、上海交通大学、国立政治大学、コロラドメサ大学、ビクトリア大学、香港大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2023年　2024年　2025年
────────────────────────────────────
大卒・院卒　　3名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）