| 初任給 |
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大学院了
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（月給）243,000円
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209,800円
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33,200円
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大学卒
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（月給）235,000円
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202,900円
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32,100円
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短大・高専・専門学校卒
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（月給）227,000円
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196,000円
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31,000円
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《内訳》
大学院了／基本給209,800円＋固定残業代33,200円
大学卒／基本給202,900円＋固定残業代32,100円
短大・高専・専門学校卒／基本給196,000円＋固定残業代31,000円
※固定残業代20時間相当分を含みます。
月20時間超過分は別途時間外手当として全額支給いたします。
3ヶ月（4月～6月）
※その間の待遇に変更はございません。
大学院了 33,200円
大学卒 32,100円
短大・高専・専門学校卒 31,000円
※固定残業代20時間相当分を含みます。
月20時間超過分は別途時間外手当として全額支給いたします。
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| モデル月収例 |
(2026年4月見込額)
○宮城勤務+世帯主+独身者の場合
基本給＋固定残業代に住宅手当10,000円（宮城・独身者）を含む。
・大学院了：月 253,000円
・大学卒：月 245,000円
・短大・高専・専門学校卒：月 237,000円
※固定残業代(20時間相当分)含む。20時間超過分は別途残業代として全額支給。
○東京勤務+世帯主の場合
基本給＋固定残業代に住宅手当60,000円（東京）を含む。
・大学院了：月 303,000円
・大学卒：月 295,000円
・短大・高専・専門学校卒：月 287,000円
※固定残業代(20時間相当分)含む。20時間超過分は別途残業代として全額支給。 |
| 諸手当 |
・住宅手当（世帯主の場合）／
宮城：10,000円（独身者）、15,000円（既婚者）
東京：60,000円
・時間外手当／20時間超過分を全額支給
・通勤手当／一部支給（月30,000円まで）
・出張手当
・ライフプラン手当 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
中間決算賞与（9月）・決算賞与（3月）
※業績状況により支給いたします。 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）
※客先常駐の場合、現場に準ずる
・有給休暇（初年度12日、年間最大40日（前年度繰越含む））
・その他特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）
・企業型確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 新入社員教育制度 |
【ITトレーニング研修（社外研修）】
入社後に、コンピュータの基礎・Java言語演習・システム構築・グループワークなどのITトレーニング研修を行います。（3カ月間）
仙台市内の外部の研修機関で行います。
他企業の新卒・新人さんたちと一緒に、合同でITの基礎から応用まで習得します。
研修後は、先輩社員の下につきOJTにて指導します。
研修内容が難しく内容についていくのが厳しい、勉強が大変という方には、社内の有志で勉強会を開催するなど、先輩社員がしっかりとサポートしています。 |
| OJT |
初めはOJTにて先輩の下で教わりながらシステム開発を行っていただきます。
技術を身に付け、様々な経験を積み重ねながらデジタルトラストの社員として成長していきます。 |
| 社内イベント |
★泊りがけのイベントを行っています
社員旅行／毎年プランを決めており、毎回盛り上がるイベントです。
忘年会／温泉で1年の疲れを癒して、交流を深めています。
この他にも花見やBBQ・芋煮会など、随時イベントを企画して交流を深めています。 |
