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最終更新日：2025/5/1
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部署名働き方改革ラボ
仕事内容社内のコミュニケーション活性化を行っています。
従業員のエンゲージメント向上を目的として、社内交流アプリや社員食堂の運営などコミュニケーション活性化のための企画・実行を行っています。
入社当初からかかわっている社内アプリの立ち上げを含め、社内でも前例のないことへの取り組みばかり。マニュアルはもちろん、細かいルールや制約がない中で、企画の根幹部分から実行フェーズまで自分でプロデュースできることが、この仕事の面白さでありやりがいになっています。
将来的にキャリアカウンセラーになるという夢があり、エスプールであれば幅広い職種・業種の働き方を知ることができると考えたため。実際に、当社グループに属する全８つの子会社では全く別のサービスを扱っており、その企業文化も働く人の雰囲気も様々です。
企業価値向上につながる実績づくりを行うこと。働き方改革ラボは「やるべきこと」が固定化されていない特殊な部署です。だからこそ、広く認められる実績をつくり、会社に対してしっかりとその存在価値を示すことで、今後の更なる部署拡大とそれによる企業価値UPを目指します。
