(株)エイプルジャパン

エイプルジャパンの家村です。
この時期になると、第一志望の業界から路線変更して、当社に応募いただく学生さんも少なくありません。
視野を広げるためにIT業界も見始めるという場合もあれば、当初見ていた業界でITが活用されていることを知り、IT業界に興味を持ってくださる場合もあります。

「IT業界を見始めたのが遅い」ということ自体が不利になるとは思いませんが、IT業界に進みたいと思うのであれば、何かしらITに関することに取り組んでみてほしいです。
具体的に言うと、プログラミングをやってみてほしいです。
決して短期間でプログラミングをマスターしてほしいというわけではありません。
簡単なものでいいので実際にプログラミングに触れてみて、「これなら仕事にできそう！」、「IT業界でやっていけそう！」と感じてほしいです。

今の時期からIT業界を見始めたという方の多くはプログラミング未経験だと思います。
当社の募集職種は技術職（プログラマー／システムエンジニア）なので、プログラミングがどんなものなのか本人が知らない状態では、採用する側としても心配です。
入社後にやっぱり向いていないと感じるのではないか、その結果すぐに辞めてしまうのではないか、と考えてしまうからです。
最初は難しいと感じるかもしれませんが、「自分にもできそう」と思う気持ちが大切です。

「内定が決まってから勉強します。」という方もいらっしゃいますが、IT業界に進もうと思ったその時にやってみてほしいです。
後からやると言われると、本当にやってくれるのか、やってみて「できる」と思ってくれるかがわからないからです。
自分が「できそう！」だと思った上で、なぜそう思うのかを言葉にし、それを面接でアピールしてくれることで採用する側としての不安が解消できます。
先ほども書いた通り、プログラミングを習得してほしいわけではありません。
まずは、簡単なものでもいいので実際に触れてみて、プログラミングがどんなものかを知って、「できそう」なのか「無理そう」なのかを自分で感じてみてください。

当社の仕事についてだけでなくIT業界全体についてもお話しますので、ぜひ当社の会社説明会にご参加ください。

お待ちしています！

エイプルジャパンの家村です。

「選考通過の決め手」ですが、主に以下の2点を重視しています。
1. やりたいことと当社の仕事がマッチしている
2. 当社のミッションにマッチしている

1. やりたいことと当社の仕事がマッチしている
IT業界と一口に言っても、業種も職種も様々です。
それぞれの仕事内容を調べてみると、やりたいと思うもの、そうでないもの、どちらもあると思います。
当社は独立系のSIerで、募集職種はプログラマー／システムエンジニアです。
お客様の依頼を受けて、システムを作っていくことが仕事になります。
システム開発を通じて、お客様の課題解決に取り組みたい方や社会インフラを支えるような仕事をしたい方、ぜひともご応募ください。

2. 当社のミッションにマッチしている
当社のミッションは「まわりの人たちから『ありがとう』と感謝され、頼られる働きをする！」です。
ミッションというのは、企業が果たすべき使命や存在意義を表し、企業理念に結びついています。
当社と同じ独立系SIerだとしても、ミッションも企業理念も様々です。
たとえ事業内容が似ていても、企業理念が違えば会社が目指す姿が変わってきます。
会社が目指す姿が違えば、入社後の皆さんに期待する働きや将来像だって変わってきます。
やりたい仕事はマッチしていても、会社の目指す方向と皆さんが目指す方向が違うせいで辞めていってしまう、なんてことにもなりかねません。
せっかく当社を選んでくれたのにそんな結果になってはもったいないので、ミッションにマッチしているかをとても大切にしています。

ミッションに出てくる「まわりの人たち」というのは、お客様はもちろん、社員やその家族もです。
お客様のためにベストを尽くすのはもちろんのこと、同じチームのメンバー全員が協力することもいいシステムを完成させるためには不可欠です。
　「人の役に立ちたい」
　「社会の役に立ちたい」
　「感謝の言葉がやりがいになる」
こんな思いを抱いている方、当社でその思いを実現しませんか？

会社説明会では、当社のことだけでなくIT業界全体についてもご紹介しています。
当社は情報系の方はもちろん、その他の理系の方も文系の方も大歓迎です！
「SIer一本です！」という方も、「まだIT業界に興味を持ち始めたばかり。。」という方もぜひ一度ご参加ください！

お待ちしています。

エイプルジャパンの家村です。

当社はプログラミング未経験者の採用もあるので、入社時点で高い技術力が必須というわけではありません。
とはいえ、技術職（プログラマー・システムエンジニア）採用である以上、面接ではプログラミングの学習経験をお聞きします。
その回答で「もったいない！」と感じるのは、以下のような回答です。
　「プログラミングの授業で基礎だけ勉強したことがあります。」
　「授業で簡単なプログラムを作っただけです。」
　「Progateをやっていますが始めたばかりです。」

せっかくプログラミングの学習経験があっても、その内容を具体的に話してくれないとこちらも想像ができません。
本人が自信なさげだと、「入社後うまくやっていけるだろうか？」「苦手意識が拭えないのでは？」と不安になります。
見栄を張る必要はありませんが、わざわざ「まだ初歩です」「簡単なものだけです」と強調する必要もありません。

例えば、同じ事柄でも、AとBでは印象が大きく変わりませんか？
A「大学でプログラミングの授業を受けたことがあります。
　基礎的な内容で、簡単なプログラムしか作っていません。」
B「大学でプログラミングの授業を受けたことがあります。
　Javaを用いて、基礎的な内容を学びました。
　四則演算や、入力した文字を表示するようなプログラムを実際に作りました。」
どのプログラミング言語で、どんなものを作ったのかを盛り込むだけで、「ちゃんと授業の内容を理解して、身になっていそう」だと感じませんか？

時間が限られた面接の場だからこそ、自信がないことよりもやってきたことをアピールしましょう！
どんな取り組みでもアピールになります！
「まだ勉強を始めたばかりで自信がない。」「簡単なことしかやったことがない。」
そんな方こそ、まずは1つでもいいので、自分が学んだことを具体的に説明できるようしてみてください。
やってみてどう感じたか、何が難しいか、そんなこともぜひお聞かせください。
せっかくの取り組みも、面接の場でアピールできないのはもったいないです！

「情報系じゃないけどプログラマーになりたい！」「システムエンジニアになりたい！」
そんな気持ちを持っている方、ぜひ会社説明会にご参加ください。

お待ちしています。

エイプルジャパンの家村です。

NGになるガクチカというのはないと思っています。
どんなことでも皆さんのことを知るために役立つからです。
学業、アルバイト、サークル活動、なんでもアピールしてください。

ただし、説明の仕方で印象を下げてしまうことがあります。
なぜかというと、当社では「日本語力（聴く・話す・読む・書く）」をとても重視しているからです。

SIerはお客様の課題や要望をお聞きし、オーダーメイドでシステムを提案・開発します。
お客様のお話を正しく理解できないとスムーズに話が進みません。
最悪の場合、お客様が望むものとはとは異なるものになるかもしれません。

お客様とやり取りする場面以外でも日本語力はとっても大切です。
仕様書を書く、仕様書を理解する、不明点を質問する、課題をチームで共有する。
IT業界は黙々とパソコンに向かって仕事、というイメージがあるかもしれませんが、実はあらゆる場面で人とのコミュニケーションが必要です。
日本語力がないと自分も周りも仕事がスムーズに進みません。
また、正しく伝えるためには相手のことを考える力も不可欠です。
お互いの前提知識が違うかもしれないし、自分のあたりまえが相手にはそうではないかもしれないからです。

よくある例を2つ挙げてみます。
1. 必要な情報が抜けている。
　当社のヒアリングシートには部活動やサークル活動に関する質問がありますが、「サークルで幹事を務めました。」や「高校時代は部長として活動。」という回答が時々あります。
　何サークルなのか、何部なのか、これだけではわかりません。
　もちろん深掘りしますが、もし質問されなければアピールの機会を失ってしまいます！

2. 仲間内だけで通じる用語や略語を説明なしに使う。
　サークル内で使っている用語や、その大学特有の名称や略語は正しく伝わらない可能性があります。
　自分では気づかない場合もあるので、他の人に話を聞いてもらったり、書いたものを読んでもらったりするのも一つの手です。

せっかく頑張ったことが相手に伝わらないのはもったいないです！
また、「IT技術者＝情報系」と思われるかもしれませんが、文系の皆さんが得意とする日本語力も活かせる仕事です。
ぜひ一度、当社の説明会にご参加ください。

エイプルジャパンの家村です。

当社の面接は計2回、人事面接（二次選考）と役員面接（最終選考）です。

面接の前段階として、人事面接の前に当社独自のヒアリングシートをご提出いただきます。
ヒアリングシートをもとに、皆さんの中学時代くらいから現在までの経験や志望動機などをお聞きします。
面接では書かれていること全部に触れることはできない場合もありますが、全ての回答に目を通していますので、ぜひ思う存分アピールを書いてください！

さて、今回のテーマ『面接で必ず聞く質問って？』について。
どの企業の面接でも聞かれると思いますが、やはり必ず聞くのは「仕事選び、会社選びで大切にしていること」です。
ITの仕事を選ぶ理由として「将来性があるから」や「社会貢献できるから」と答える学生さんがよくいらっしゃいます。
どちらも間違ってはいませんが、IT業界の多くの会社に当てはまることでもあります。

将来性があればIT業界のどの会社でもいいのか？
社会貢献できるIT関連の仕事であればなんでもいいのか？
きっとそうではないはずです。
好きなこと、興味があること、挑戦してみたいこと、大切にしている価値観、、、
深掘りしていけばきっとこだわりが出てくると思います。
そのこだわりをぜひ「なぜその仕事なのか」「なぜその会社なのか」のアピールにつなげてください。

ちなみに、会社選びのポイントに「研修制度・教育制度がしっかりしているか」という回答も多いです。
IT業界の多くは研修や教育には力を入れていますし、当社も自信はあります。
研修や教育に力を入れるのは、エンジニアとしての活躍を期待しているからです。
ぜひ、研修や教育の先にある「どんなエンジニアになりたいのか」「どんな仕事をしたいのか」をアピールしてみてください。

当社はSIerとして「お客様から依頼を受けて、オーダーメイドでシステムをつくるBtoBの仕事」をしています。
そして、「まわりの人たちから『ありがとう』と感謝され、頼られる働きをする！」というミッションを掲げて仕事をしています。
・お客様の課題解決に取り組みたい人
・オーダーメイドの仕事をしたい人
・まわりからの感謝がやりがいになる人

そんな方はぜひ、当社の会社説明会に参加してみませんか？

お待ちしています。

エイプルジャパンの家村です。

当社では二次選考（人事面接）はWEB面接（Zoom）、最終選考（役員面接）は対面面接もしくはWEB面接で実施しています。

●WEB面接
　WEB面接でよく気になるのはカメラの位置と目線です。
　具体的に挙げると、特に以下の3パターン。
　　・カメラの位置が高すぎるせいで途中からカメラを見てくれない
　　・カメラの位置が低すぎるせいで常に下向き
　　・画面ばかり見ていてカメラを見ない
　
　WEB面接の場合、カメラを見る＝相手を見ているアピール になります。
　カメラ目線が少なかったり、常に下向きだったりすると、どうしても自信なさげな印象になります。
　目線の高さかそれより少し上になるようにカメラをセッティングしましょう。
　そして、カメラを見て話すことに慣れておきましょう。

　また、襟元の乱れやネクタイのゆるみは意外と見えています！
　WEB面接だとしても、身だしなみチェックは気を抜かずに。

●対面面接
　コロナ禍以降オンラインが主流となり、対面での就職活動に慣れていない方も多いのではないでしょうか？
　対面ならではのビジネスマナーを就活サイトで確認しておきましょう。
　例えば・・・
　　・受付の人にはなんと伝える？
　　・コートはいつ脱ぐ？
　　・入室の時にノックはする？
　　・着席のタイミングは？
　　・鞄はどこに置く？
　などなど。
　どうするかイメージできていますか？
　いざ当日になって焦らないように、会社に入るところから出るところまで一度イメージしてみて、不安なことは調べておくことをおすすめします。

　そして、「身だしなみや振る舞いは全身見られている！」と思って準備しましょう。
　WEBであれば見えても上半身くらいですが、対面だとそうはいきません。　
　スーツはもちろん、靴は汚れていませんか？
　家にいるときの癖で大股で座ったりしていませんか？
　ついつい気を抜きがちな部分を今一度確認しましょう。

せっかく企業研究や自己PRを一生懸命準備したのに、このようなことで焦ったり、印象を下げてしまってはもったいないです！
思いっきり自分をアピールするためにも、事前に準備しておきましょう。

お待ちしています！

エイプルジャパンの家村です。

当社では会社説明会から最終選考（役員面接）まですべてWEB上で受けていただくことが可能です。

●選考スケジュール
　会社説明会＆一次選考（適性検査）　※同日開催です。一次選考のみ後日参加も可能です。
　↓
　二次選考（人事面接）
　↓
　最終選考（役員面接）

●機器・ツール
　・すべてZoomを使用します。
　・一次選考（適性検査）は複数画面を開きながら行うため、パソコンでの参加をお願いしています。

WEB選考に参加する場合、ぶっつけ本番ではなく事前に準備しておきましょう。
ここでの準備とは、企業研究や自己PRではなく、使用する機器や場所の準備です。

例えば・・・
　当社の選考ではZoomを使用しますが、当日使用する機器でZoomを使ったことはありますか？
　自宅以外から参加する場合、選考に集中できる場所は確保できていますか？
　通信環境、音声、カメラは確認しましたか？

慣れていない機器や場所で行う場合、「問題ないだろう」と思っていると、想定外のことが起きたりします。
慣れていたとしても、当日に問題なく使えるかを確認することをおすすめします。

もし、直前に機器トラブルが起きた場合は、再起動や再接続を試してみてください。
どうしても解決できない場合に連絡できるように、当日の連絡先も確認しておきましょう。

「機器トラブルで焦ってしまい、選考もうまくできなかった。。」というのはもったいないです！
事前に準備・確認しておくことで、落ち着いて選考に臨むことにも繋がります。

まずは、全国どこからでも参加いただける当社の説明会にぜひお申し込みください。

お待ちしています！

【4月の会社説明会受付中！4月15日、17日、21日、23日、28日Web開催！】

エイプルジャパンの大沢です。
当社の場合、先輩訪問（OB・OG訪問）はしなくていいと思います。
したからといってポイントUPになるわけではありませんし、そもそも先輩社員がいるかどうかわからないでしょうし、大学の先輩とはいえ、会ったこともない人と何を話せばいいの？って思いませんか。

当社では、最終選考の日に若手社員との面談を行っています。時間は20分程度。けっこう、いろいろ聞けますよ。
何を聞けばいいか？なんでもどうぞ。仕事の内容、研修のこと、社内の雰囲気、残業時間、そのほか、就活の相談をしてみるのもいいと思いますよ。
社員と話をすることで、みなさんが気にする企業の「雰囲気」の感じることができると思います。

一人ではなく、他の社員にも話を聞いてみたい、ということであれば、また採用担当にご相談ください。
別途違う社員との面談をセッティングします。

お待ちしています！

【4月の会社説明会受付中！4月15日、17日、21日、23日、28日Web開催！】

エイプルジャパンの大沢です。
履歴書やエントリーシートに趣味や特技を書く欄が必ずありますね。
何のために書くのかは、企業によって異なると思いますが、理由はいろいろあります。
（１）話のタネ。アイスブレイクに。
面接って緊張しますでしょ？そういうときにまずは気軽なところから話を始めたりします。
自分の好きなことは気負わず楽しそうに話してくれますから、肩の力がほどよく抜けます。
　　
（２）その他の活動を引き出すため。
大学の学業でもなく、部活やサークルでもなく、アルバイトでもなく、純粋に好きなことに力を注いで来た人もいます。
それについてものすごくアピールをしてくれる人もいます。
　　
（３）みなさんを深く知るために。
企業が尋ねる質問て、だいたい似たようなものなのではないでしょうか。
そうなると、みんな対策を練って来て、似たような内容になったりします。
まるで金太郎飴。あるいはデジャヴです（笑）。この話聞いたことあるなぁってことになったりします。
そこで、趣味や特技の話が参考になることもあります。
「社会人基礎力」のうち、当社が求める力を持っているかどうかを見極めるための材料の１つにも使ったりします。

いろいろ書きましたが、実は、採用担当の私ともう１人が聞きたいかどうかにもよります。単なる興味本位です（笑）。
ありきたりなものは聞く気が失せますが、珍しい趣味や特技は「ん？？？」と興味津々で話を振ることも多いです。
自分の趣味と同じだったら面接というよりおしゃべりになったりして。。関係のないところで時に長話になったらすみません。
でも、話が弾むかどうかも大切だと思いませんか。
一緒に楽しく会話をしましょう！
お待ちしています。

【4月の会社説明会受付中！4月8日、11日、15日、17日、21日、23日Web開催！】
エイプルジャパンの大沢です。
「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」は対のものです。両方そろうと説得力が出ますので、書き方・話し方を工夫しましょう！

「学生時代に頑張ったこと」を聞くのは何でだと思いますか？その意図を想像してみたことはありますか？
そう聞かれたときに、活動した内容だけを伝えるのでは足りません。
何をどう頑張ったのか、楽しんだのではなくなぜ頑張らないといけなかったのか、頑張った結果、頑張る前と後で自分がどう変化したのかを伝えてください。

「自己PR」は、自分はこういうことができる人ですと特徴を紹介するものですよね。
しかし、あなたのことを知らない人にとっては、そう言われただけでは信用できません。
どういう経緯からあなたはその特徴・特性を身に着けたのかを説明するために、「頑張ったこと」が必要なのです。
その経験談がしんぴょう性を持たせ、相手を納得させることができるのです。

経験談は成功だけである必要はありません。失敗談も成長につながったはずです。
どんなエピソードがあったか、そこから自分は何を学び、どう変化したのか、今の自分になった経験を振り返り、話をしてください。
お待ちしています！

【4月の会社説明会受付中！4月8日、11日、15日、17日、21日、23日Web開催！】
エイプルジャパンの大沢です。
志望動機はどの会社でも必ず聞かれるものですが、どう書くべきか悩みものですよね。
当社に言えることは、「きれいごと・一般論は、いらない！」です。

まずは、なぜその業界を選ぶのかを説明できるようにしてください。
ものづくりがしたい、社会貢献したいといった一般論では浅いです。
なぜそう思うのか、いつから、何がきっかけでそう思うようになったのか、経緯を教えてください。
そうすれば納得できます。

そのあとで、なぜ他社ではなく、当社なのかを考えてください。
当社のどこに惹かれたのか、当社で何をしたいのか。
それには当社のことも、他社のことも知らないと、きっとうまく説明できないと思います。
たくさんの会社の説明を聞いてはじめて、比較検討できるようになりますので、多くの企業を見て・聞いて違いを探してください。

なお、その企業が「自分に～してくれるから」というだけでは厳しいです。
例えば、当社は教育研修に自信がありますが、「しっかり教育研修してくれ、自分が成長できそうだから」ではがっかりです。
当社はあなたを教育研修するための企業ではありませんので。
あなたは当社の何に共感し、一緒に働きたいと思ってくれますか？

企業と社員は双方向の関係性です。
与えるだけでも、与えられるだけでもありません。
あなたは当社に入ったら、会社のために何をしてくれますか？

お待ちしています！