最終更新日：2025/5/2

東武マーケティング(株)(旧(株)東武カードビジネス）

正社員

業種

クレジット・信販
消費者金融
その他金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

取扱高: 1,160億円（2023年度実績）

従業員: 118名（男性：43名、女性：75名）（2024年1月1日現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	☆オンライン会社説明会☆

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「東武グループのオフィシャルカード会社」として、右肩上がりのクレジット市場を牽引している当社。2025年に新カード発行を控え、会社創設以来の変革期を迎えています。

採用担当者からの伝言板（2025/05/02更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
東武マーケティング株式会社採用担当です。

当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます！

当社では2026年卒の新卒採用を行います！

今回、会社説明会のご好評につき追加実施が決定いたしました。
日程は下記の通りです！

5月9日（金）11:00～
5月16日（金）11:00～　※最終開催※

クレジット業界・金融業界にご興味がある方はもちろん、
少しでも当社に興味を持っていただいた方、
是非エントリーをお待ちしております！

製品・サービス力

2025年春より「スタイリッシュ＆パワフル」をコンセプトとした新東武カードを発行予定！
職場環境

現在本社オフィスを改装中！2025年度中に終了を予定しており、新しい環境での勤務が可能です！
戦略・ビジョン

当社が所持しているデータをさらに活用し、東武グループ内マーケティングの強化を図ります！

会社紹介記事

本社オフィスは豊島区西池袋。鉄道に乗車することでマイルが貯まる「トブポマイル」を業界に先駆けて導入するなど、革新的な取り組みに力を入れている。安心・信頼の東武グループのクレジットカード会社として発展。2025年5月には、これまで以上の特典・サービスを受けられる、新たな東武カードを発行する予定だ。

: 本社オフィスは豊島区西池袋。鉄道に乗車することでマイルが貯まる「トブポマイル」を業界に先駆けて導入するなど、革新的な取り組みに力を入れている。

: 安心・信頼の東武グループのクレジットカード会社として発展。2025年5月には、これまで以上の特典・サービスを受けられる、新たな東武カードを発行する予定だ。

データを駆使して東武グループならではのサービスを展開する「マーケティング会社」へ

	2001年の会社発足以来、東武グループのオフィシャルカード会社として、クレジットカード事業を中心に発展を遂げてきた私たち東武カードビジネスはいま、新たな会社へと生まれ変わりつつあります。その起爆剤は、2020年11月にスタートした東武グループのポイントサービス「TOBU POINT（トブポ）」です。「トブポ」を契機として、東武鉄道や東武百貨店、東京スカイツリータウン、東武ストア、東武トップツアーズ、東武ホテルなど、東武グループ各社のヨコのつながりを強化し、一体感を醸成する。顧客データを最大限に生かしたサービスを提供し、顧客満足度のさらなる向上を実現する――。私たちはデータをフルに活用する「マーケティング会社」への進化を遂げつつあるのです。ビジネスモデルだけでなく、会社の仕組みや制度についても変えるべきものは大胆に変えていきます。20代・30代の若手・中堅社員を中心とした委員会をつくり、物事の考え方や業務の進め方、オフィスやIT環境、服装、人事・給与制度、会社のロゴに至るまで、さまざまな面でアップデートに向けた検討を進めているのは、その一例です。こうした変革を推し進め、新しい会社のカタチを創り上げていくためにも、皆さんの力が必要です。求められるのは「責任感」。いいかえれば、仕事の中で直面する課題を“自分事”として捉え、自ら率先して解決に向けてチャレンジできる方。幅広いテーマについて興味関心をもって、知識と経験を積み上げていくことができる方です。私たちは皆さんが持てる力を思う存分、発揮できるようなフィールドを豊富に用意して、ポテンシャルを花開かせるためのチャンスを提供していく方針です。また、活躍次第では早い段階からキャリアアップを積み重ね、経営力に磨きを掛けるチャンスもあります。「革新的な仕事にチャレンジしたい」「自分の力で会社を動かしていきたい。世の中を変えていきたい」という志をお持ちの皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。＜代表取締役社長／鈴木熊野＞

2001年の会社発足以来、東武グループのオフィシャルカード会社として、クレジットカード事業を中心に発展を遂げてきた私たち東武カードビジネスはいま、新たな会社へと生まれ変わりつつあります。その起爆剤は、2020年11月にスタートした東武グループのポイントサービス「TOBU POINT（トブポ）」です。「トブポ」を契機として、東武鉄道や東武百貨店、東京スカイツリータウン、東武ストア、東武トップツアーズ、東武ホテルなど、東武グループ各社のヨコのつながりを強化し、一体感を醸成する。顧客データを最大限に生かしたサービスを提供し、顧客満足度のさらなる向上を実現する――。私たちはデータをフルに活用する「マーケティング会社」への進化を遂げつつあるのです。

ビジネスモデルだけでなく、会社の仕組みや制度についても変えるべきものは大胆に変えていきます。20代・30代の若手・中堅社員を中心とした委員会をつくり、物事の考え方や業務の進め方、オフィスやIT環境、服装、人事・給与制度、会社のロゴに至るまで、さまざまな面でアップデートに向けた検討を進めているのは、その一例です。こうした変革を推し進め、新しい会社のカタチを創り上げていくためにも、皆さんの力が必要です。求められるのは「責任感」。いいかえれば、仕事の中で直面する課題を“自分事”として捉え、自ら率先して解決に向けてチャレンジできる方。幅広いテーマについて興味関心をもって、知識と経験を積み上げていくことができる方です。私たちは皆さんが持てる力を思う存分、発揮できるようなフィールドを豊富に用意して、ポテンシャルを花開かせるためのチャンスを提供していく方針です。また、活躍次第では早い段階からキャリアアップを積み重ね、経営力に磨きを掛けるチャンスもあります。「革新的な仕事にチャレンジしたい」「自分の力で会社を動かしていきたい。世の中を変えていきたい」という志をお持ちの皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

＜代表取締役社長／鈴木熊野＞

会社データ

プロフィール	当社では、東武百貨店をはじめ、東京スカイツリータウン(R)・東武鉄道（定期券）・東武ストア・東武トップツアーズ・東武ホテルなど東武グループ各社でポイントが貯まるクレジットカードである「東武カード」とグループ施設でポイントがたまる「TOBU POINT（トブポ）」を扱っています。日本は世界から見るとまだまだクレジット大国とは言えませんが、世界一安全で便利なクレジット決済の整備は国を挙げての重点施策となっています。今後ますます成長・拡大が見込めるクレジットカード業界においては、お客様からの信頼に加え、「企画力」「分析力」といった市場を動かしていく力も重要となってきます。また当社では「東武鉄道沿線地域ナンバーワンカード」を目指し、加盟店で利用できるポイントサービス等、地域に根ざしたサービスを充実させています。現在ではグループ各社と連携し、東京スカイツリー(R)でのイベントや、東武鉄道車輌工場の見学会等、東武カードならではの会員様限定の特別企画を数多く開催し、東武カードの魅力を発信しています。他にも2020年11月に開始した「TOBU POINT（トブポ）」に関する業務も当社で行っており、クレジットカード会社が持つデータをグループ各社のマーケティングへと活用し、グループ内の活性化につながる仕事も当社が担っています。よりお客様の嗜好、要望に合わせグループとして最適なサービスを提供するための重要な役割を果たしています。当社の魅力として、100名規模ながらクレジットカード業務全般を手掛けており、大手のカード会社と違い業務が細分化されていない分、クレジットカードに関する幅広い知識・スキルが磨けます。また全体的に穏やかな社員が多く、相談なども行いやすい環境が整っています。さらに遠隔地への転勤も少ないので、しっかり腰を据えて働くには最適な環境と言えるでしょう。今後の予定として、2025年には新東武カードを発行予定。沿線利用で一番魅力的なカードとして、さらにお客様にご利用いただけるようなサービス内容に一新しております。「安心・信頼の東武グループ」のクレジットカード会社として、今後の飛躍が期待される当社。今後のクレジット業界に新しい風を吹き込む、活気ある皆さんからのご応募を、心よりお待ちしています。
事業内容	・割賦販売法に基づく割賦販売業ならびに信用購入あっせん業・クレジットカード業・クレジットカード業務に関する各種受託業務・金融業、集金代行業、信用調査業および計算事務代行業・損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務・事務代行業・その他、上記に関する付帯業務業務は「東武カード」と「TOBU POINT（トブポ）」を中心に行っています。東武グループ各社の橋渡し役として今後さらに進化していきます。

プロフィール

当社では、東武百貨店をはじめ、東京スカイツリータウン(R)・東武鉄道（定期券）・東武ストア・東武トップツアーズ・東武ホテルなど東武グループ各社でポイントが貯まるクレジットカードである「東武カード」とグループ施設でポイントがたまる「TOBU POINT（トブポ）」を扱っています。

日本は世界から見るとまだまだクレジット大国とは言えませんが、世界一安全で便利なクレジット決済の整備は国を挙げての重点施策となっています。今後ますます成長・拡大が見込めるクレジットカード業界においては、お客様からの信頼に加え、「企画力」「分析力」といった市場を動かしていく力も重要となってきます。

また当社では「東武鉄道沿線地域ナンバーワンカード」を目指し、加盟店で利用できるポイントサービス等、地域に根ざしたサービスを充実させています。現在ではグループ各社と連携し、東京スカイツリー(R)でのイベントや、東武鉄道車輌工場の見学会等、東武カードならではの会員様限定の特別企画を数多く開催し、東武カードの魅力を発信しています。

他にも2020年11月に開始した「TOBU POINT（トブポ）」に関する業務も当社で行っており、クレジットカード会社が持つデータをグループ各社のマーケティングへと活用し、グループ内の活性化につながる仕事も当社が担っています。よりお客様の嗜好、要望に合わせグループとして最適なサービスを提供するための重要な役割を果たしています。

当社の魅力として、100名規模ながらクレジットカード業務全般を手掛けており、大手のカード会社と違い業務が細分化されていない分、クレジットカードに関する幅広い知識・スキルが磨けます。また全体的に穏やかな社員が多く、相談なども行いやすい環境が整っています。さらに遠隔地への転勤も少ないので、しっかり腰を据えて働くには最適な環境と言えるでしょう。

今後の予定として、2025年には新東武カードを発行予定。沿線利用で一番魅力的なカードとして、さらにお客様にご利用いただけるようなサービス内容に一新しております。

「安心・信頼の東武グループ」のクレジットカード会社として、今後の飛躍が期待される当社。今後のクレジット業界に新しい風を吹き込む、活気ある皆さんからのご応募を、心よりお待ちしています。

事業内容

・割賦販売法に基づく割賦販売業ならびに信用購入あっせん業
・クレジットカード業・クレジットカード業務に関する各種受託業務
・金融業、集金代行業、信用調査業および計算事務代行業
・損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務
・事務代行業
・その他、上記に関する付帯業務

業務は「東武カード」と「TOBU POINT（トブポ）」を中心に行っています。東武グループ各社の橋渡し役として今後さらに進化していきます。

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋1-10-10
本社電話番号	03-5396-6572
設立	2001年6月
資本金	1億円
従業員	118名（男性：43名、女性：75名）（2024年1月1日現在）
取扱高	1,160億円（2023年度実績）
事業所	本社・池袋：東武アネックスビル営業店・池袋：東武百貨店池袋店内・船橋：東武百貨店船橋店内・宇都宮：東武宇都宮百貨店内・東京ソラマチ：東京スカイツリータウンソラマチ内
平均年齢	44.7歳（2024年1月1日現在）
平均勤続年数	15.9年（2024年1月1日現在）
沿革	2001年6月 (株)東武カードビジネス　設立 2001年10月東武百貨店よりカード事業部を分割承継 2004年9月東武グループポイントサービス開始 ※各東武グループで共通にポイントがたまるサービス 2008年3月東武カードPASMO発行開始 2011年9月東京スカイツリー(R)東武カードPASMO発行開始 2012年5月東京ソラマチカードカウンター新設 2020年11月 TOBU POINTサービス開始 ※従来の東武グループポイントサービスをリニューアル 2021年10月 TOBU POINTの新サービス「トブポマイル」開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約1ヶ月） ★入社後は約1ヶ月間、社会人として必要なコミュニケーションスキルやビジネスマナーを身につけるだけでなく、クレジット全般・法的知識に関する研修、お客様対応を想定した接遇ロールプレイングも実施します。また、実際にカードセンター実習等も行う予定で、新入社員が早期にレベルアップでき、社員同士の親睦も深まるとても意義のある研修となっています。・フォローアップ研修（入社してから半年後、2年目、3年目）・階層別研修（課長研修・課長補佐研修等）・クレジット業務研修（年1回以上、貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法等の専門知識を習得）・接遇研修その他にも、東武グループ合同での研修など教育体制を充実させることで、入社後の自己成長につながる環境が整っています！
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援企業人としての視野の拡大と幅広い教養の修得、職務に必要な知識・技能の習得を目的として、通信教育講座修了者に受講料の会社補助をしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京薬科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、埼玉県立大学、成蹊大学、東京外国語大学、下関市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 --------------------------------- 　　－　　　 6名　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学
＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京薬科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、埼玉県立大学、成蹊大学、東京外国語大学、下関市立大学

採用実績（人数）

　2022年　2023年　2024年　
---------------------------------
　　－　　　 6名　　　－　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）