最終更新日:2024/6/1

滋賀中央信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
滋賀県
出資金
12億8,100万円    2024年3月末現在
預金残高・貸出残高
預金:4,748億円 融資:2,677億円   2024年3月末現在
従業員
353名(男性 194名、女性 153名)   2024年3月末現在

「~まっすぐ未来~」をモットーに、地域(地元)の企業、地域の人々から地域で必要とされる金融機関を目指しています。

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会社紹介記事

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滋賀中央信用金庫 本部
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ワーク・ライフ・バランス推進登録企業

「滋賀をもっと元気に!」

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女性活躍認定企業 2つ星企業

「~まっすぐ未来~」をモットーにビジネスモデル「優しさと強さを兼ね備えた信用金庫」の構築、地域〔地元〕の企業、地域の人々から地域で必要とされる金融機関を目指しています。
地元の中小企業や住民の皆さまが会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助の金融機関であり、創業以来、この理念を忠実に守り、地元のお客さまからお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要としているお客さまにご融資し、地域社会を金融面からひとつに結ぶ要の役割を果たすべく努めております。

「滋賀をもっと元気にしたい。」そんな思いを私たちと共有し、一緒に行動していくことができるみなさんとの出会いを心待ちにしています。

会社データ

事業内容
預金業務
融資業務
為替取引
その他関連した付随業務 等 

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窓口 お客様のお出迎え

彦根本部 郵便番号 522-8655
彦根本部 所在地 滋賀県彦根市小泉町34番地1
人事部(直通)電話番号 0749-35-1010
創立 1914年(大正3年)6月2日
出資金 12億8,100万円    2024年3月末現在
従業員 353名(男性 194名、女性 153名)   2024年3月末現在
預金残高・貸出残高 預金:4,748億円 融資:2,677億円   2024年3月末現在
店舗 本部:滋賀県彦根市小泉町34番地1
本店:滋賀県近江八幡市桜宮町198番地
支店:彦根市  …9店舗・1出張所(店舗内店舗 1)  犬上郡…2店舗
   近江八幡市…5店舗・1出張所(店舗内店舗 1)  蒲生郡…1店舗 
   野洲市  …2店舗                
   守山市  …3店舗(店舗内店舗 1)       
   栗東市  …1店舗                 
   大津市  …1店舗               
   草津市  …2店舗
   東近江市 …1店舗
   愛知郡  …2店舗(店舗内店舗 1)
     合計  31店舗 (店舗内店舗 4)   (2024年3月末現在)
業績推移 経常利益 4億3,818万円  当期利益  3億3,541万円  2024年3月末
経常利益 7億2,487万円  当期利益  5億 428万円  2023年3月末
経常利益 5億9,713万円  当期利益  8,400万円  2022年3月末
預金残高・貸出残高推移 預金:4,748億円 融資:2,677億円  2024年3月末
預金:4,774億円 融資:2,675億円  2023年3月末
預金:4,808億円 融資:2,632億円  2022年3月末


平均年齢 全体 43.3歳
男性 45.8歳
女性 40.4歳 2024年3月末 
平均勤続年数 全体 16.5年
男性 16.5年
女性 16.6年 2024年3月末  
1DAYスタッフ動画 https://www.youtube.com/watch?v=WRsEXmVugH8
沿革
  • 1914年6月
    • 有限責任彦根信用組合 設立
  • 1922年12月
    • 有限責任八幡町信用組合 設立
  • 1951年10月
    • 信用金庫法に基づき 彦根信用金庫に組織変更
  • 1952年3月
    • 信用金庫法に基づき 近江八幡信用金庫に組織変更
  • 2004年7月
    • 旧彦根信用金庫、旧近江八幡信用金庫が合併
      滋賀中央信用金庫設立
  • 2005年11月
    • 草津支店開設
  • 2008年12月
    • 南草津支店開設
  • 2009年4月
    • 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
  • 2016年11月
    • 「イクボス宣言」を表明(県下3信金で初)
  • 2017年1月
    • 滋賀県女性活躍推進企業認証「2つ星」取得
  • 2018年11月
    • 大津支店開設
  • 2020年3月
    • 「しがちゅうしんSDGs宣言」を表明
  • 2020年5月
    • 本部・彦根営業部新築移転
  • 2022年5月
    • 愛知川支店・秦荘支店新築移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 23 28
    取得者 0 23 23
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.7%
      (147名中48名)
    • 2022年度

    32.7%(係長以上の管理職に占める女性管理職:147人中 女性48人) 2023年4月1日現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員入庫後研修
初級職員コミュニケーション研修
オペレーション研修 
各階層別研修 
県、近畿、全国 信用金庫協会研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
各種通信講座 ※受講料金庫負担
公的試験及び銀行業務・実務試験等 
※資格等取得奨励制度あり・必須科目合格者の受験料金庫負担
メンター制度 制度あり
制度を導入して7年になります。当初は半年間のサポートでしたが、3年前より、1年間のサポート体制をとるようにしました。新入職員1人に対して、若手職員が1人サポートを付け、月1回のペースで食事、お茶をして、メンタル的なサポートをしております。食事、お茶等の費用は金庫持ちで対応。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
銀行業務検定等あり(法務・財務・税務・年金アドバイザー 等)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 3 7
    2022年 8 10 18
    2021年 10 17 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 0 100%
    2022年 18 3 83.3%
    2021年 27 5 81.5%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、滋賀大学、滋賀県立大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、佛教大学、平安女学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学

大原簿記法律専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年度:25名(大卒:23名 短大卒:2名)
2022年度:16名(大卒:15名 短大卒:1名)
2023年度: 7名(大卒: 7名) 
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部:経済学部:産業社会学部:法学部:文学部:学芸学部:工芸科学部:人間文化学部:外国語学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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