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最終更新日：2025/3/1
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新しい野菜を普及するための仕組みをつくりマーケット拡大にむけた営業活動【具体的な業務内容】スーパーの本部バイヤーとの商談出荷予測や調整店舗巡回や商談、売れる売場作り など
植物の成長メカニズムの解明新しい栽培システムの開発新品目の栽培技術の開発【具体的な業務内容】最低3年間は現場で植物の栽培管理をおこなう栽培をしながら研究の土台となる取り組みをする研究テーマを自身で見つけ、いづれは本社基幹を目指して頂く
管理職候補として生産全体に関わる業務をおこなう【具体的な業務内容】苗の観察・栽培方法の決定パート従業員の管理資材管理・発注設備・機械のメンテナンスマネジメント力をつけ、いづれはセンター管理者を目指して頂く
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
内々定
※選考途中で社員座談会や社長講話もあります
（2024年04月実績）
全国転勤、大学院了
（月給）267,000円
202,000円
65,000円
全国転勤、大学卒
（月給）259,000円
194,000円
地域限定、大学院了
（月給）242,000円
40,000円
地域限定、大学卒
（月給）234,000円
※職務手当：40,000円※住宅手当：25,000円（全国転勤の社員に対して 住宅形態に関わらず全員に支給 ）→東京、千葉、神奈川、名古屋、大阪の拠点は30,000円
試用期間3カ月
固定残業代 大学卒 23,000円（20時間）大学院卒 24,000円（20時間）※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給
■教育研修 新入社員向け：部門理解研修、ビジネスマナー研修、栽培基礎研修、競合他社調査研修、生産研修 一般職社員向け：主任職研修、OJT研修、営業研修、 管理職社員向け：管理職研修、ラインケア研修 全社員向け：イントレプレナー研修、マーケティング研修、ハラスメント研修■社内制度 退職金制度、育児休業制度、介護休暇制度、団体生命保険、団体医療保険、 社内販売割引制度、無料セルフドリンク制度、弁護士無料法律相談制度、健康診断、産休・育休制度■定着フォロー メンター・メンティー制度、1年目社員フォローアップ研修、2.3年目社員フォローアップ研修
広報マーケティング室、人材開発室のみ9:00～18:00（実働8時間）生産センターによって出勤時間が異なることがあります（実働8時間）
