最終更新日：2025/3/24

(株)エイチ・エス・ジェイ

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
専門コンサルティング
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 18億9,000万円（2023年度実績）

従業員: 55名

募集人数: 6～10名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【資格取得手当アリ！福利厚生充実！】皆さんが普通に使っている携帯電話。実はエイチ・エス・ジェイが裏で支えています！《安定経営が自慢/WEB説明会対応可能》

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)エイチ・エス・ジェイ　採用担当の渡邉です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

よろしくお願いいたします。

営業・設計・施工管理などの立場から、携帯電話の基地局工事プロジェクトに携わっています。都内高層ビルや百貨店・ショッピングモールなど取引先は多岐にわたります。こちらは技能講習会の様子。研修や勉強会も手厚く実施しています！

: 営業・設計・施工管理などの立場から、携帯電話の基地局工事プロジェクトに携わっています。都内高層ビルや百貨店・ショッピングモールなど取引先は多岐にわたります。

: こちらは技能講習会の様子。研修や勉強会も手厚く実施しています！

「人づくり」と「行動規範」　この2つが弊社の企業理念です。

明るい対応のできる、前向きで笑顔を絶やさない人材を求めています。	私が「人づくり」の根幹をなす重要事項として日頃から社員に説いていることは、礼儀、礼節、所作、挨拶といった社会人としての基本をきっちり体現することです。この企業理念の浸透は社員同士のコミュニケーションにも好影響を与えており、社内では明るく大きな声と笑顔が飛びかい、高いチームワークの実現に繋がっています。こうした人間力を高めながら、工事のプロとして真摯にお客さまと向き合っております。弊社を志望される方の中には、技術的な国家資格を取得済みの方もいるかもしれません。ただ、技術的なことは入社してからでも学べます。弊社が特に重視するのは【人間性】です。礼儀、礼節、所作、挨拶などの素養が備わっている人材には強い魅力を感じます。明るさ、元気さ、いつも笑顔でいられることは立派な武器です。この企業理念に共感していただける方をエイチ・エス・ジェイは求めています。

明るい対応のできる、前向きで笑顔を絶やさない人材を求めています。

私が「人づくり」の根幹をなす重要事項として日頃から社員に説いていることは、
礼儀、礼節、所作、挨拶といった社会人としての基本をきっちり体現することです。
この企業理念の浸透は社員同士のコミュニケーションにも好影響を与えており、
社内では明るく大きな声と笑顔が飛びかい、高いチームワークの実現に繋がっています。
こうした人間力を高めながら、工事のプロとして真摯にお客さまと向き合っております。

弊社を志望される方の中には、技術的な国家資格を取得済みの方もいるかもしれません。
ただ、技術的なことは入社してからでも学べます。弊社が特に重視するのは【人間性】です。
礼儀、礼節、所作、挨拶などの素養が備わっている人材には強い魅力を感じます。
明るさ、元気さ、いつも笑顔でいられることは立派な武器です。
この企業理念に共感していただける方をエイチ・エス・ジェイは求めています。

会社データ

プロフィール	情報セキュリティ基本方針に則り、お客様すべての「情報資産」を守ることを、最優先義務としてプロジェクトを構成しています。また、社会を取り巻く様々な情報や新システムに関わる情報等を入手し、事業に有効な手段として取り入れ、お客様へ最新で有益な情報と技術を提供しています。
事業内容	■通信設備工事公共施設、商業施設、オフィスビルなどにおける通信インフラの構築から、設計、施工までを行います。 ■移動体設備工事携帯電話基地局設備のコンサルティングから、設計、施工、保守まで幅広く行います。 ■電気設備工事公共施設、商業施設、オフィスビルなどにおける電気設備の設計ならびに施工を行います。 ■鉄道通信工事駅構内における、案内板、ITV、ATMなどの構内設備の設置から施工までを行います。ーーー ▼下記の企業をお取引先としております。 (株)きんでんソフトバンク(株) SBエンジニアリング(株) NECネッツエスアイ(株) NECネッツエスアイ・サービス(株) K&Nシステムインテグレーションズ(株) (株)京王設備サービス東急テクノシステム(株) 東急プロパティマネジメント(株) (株)小田急エンジニアリング相模鉄道(株) 相鉄企業(株) 京成建設(株) 京成電設工業(株) (株)地下鉄メインテナンスアイテック阪急阪神(株) アイング(株) (株)太平エンジニアリング (株)デンケン東洋ビルメンテナンス(株) 明新メンテナンス(株) (株)シーテック (株)弘電社進化し続けるオフィスビル関連の弱電工事、鉄道関連の通信工事等に従事しております。

プロフィール

情報セキュリティ基本方針に則り、お客様すべての「情報資産」を守ることを、最優先義務としてプロジェクトを構成しています。また、社会を取り巻く様々な情報や新システムに関わる情報等を入手し、事業に有効な手段として取り入れ、お客様へ最新で有益な情報と技術を提供しています。

事業内容

■通信設備工事
公共施設、商業施設、オフィスビルなどにおける通信インフラの構築から、設計、施工までを行います。

■移動体設備工事
携帯電話基地局設備のコンサルティングから、設計、施工、保守まで幅広く行います。

■電気設備工事
公共施設、商業施設、オフィスビルなどにおける電気設備の設計ならびに施工を行います。

■鉄道通信工事
駅構内における、案内板、ITV、ATMなどの構内設備の設置から施工までを行います。

ーーー
▼下記の企業をお取引先としております。
(株)きんでん
ソフトバンク(株)
SBエンジニアリング(株)
NECネッツエスアイ(株)
NECネッツエスアイ・サービス(株)
K&Nシステムインテグレーションズ(株)
(株)京王設備サービス
東急テクノシステム(株)
東急プロパティマネジメント(株)
(株)小田急エンジニアリング
相模鉄道(株)
相鉄企業(株)
京成建設(株)
京成電設工業(株)
(株)地下鉄メインテナンス
アイテック阪急阪神(株)
アイング(株)
(株)太平エンジニアリング
(株)デンケン
東洋ビルメンテナンス(株)
明新メンテナンス(株)
(株)シーテック
(株)弘電社

進化し続けるオフィスビル関連の弱電工事、鉄道関連の通信工事等に従事しております。

本社郵便番号	145-0064
本社所在地	東京都大田区上池台4-22-6
本社電話番号	03-6425-1222
設立	1996年2月
資本金	1,000万円
従業員	55名
売上高	18億9,000万円（2023年度実績）
事業所	東京都大田区上池台4-22-6
主な取引先	(株)きんでんソフトバンク(株) SBエンジニアリング(株) NECネッツエスアイ(株) NECネッツエスアイ・サービス(株) K&Nシステムインテグレーションズ(株) (株)京王設備サービス東急テクノシステム(株) 東急プロパティマネジメント(株) (株)小田急エンジニアリング相模鉄道(株) 相鉄企業(株) 京成建設(株) 京成電設工業(株) (株)地下鉄メインテナンスアイテック阪急阪神(株) アイング(株) (株)太平エンジニアリング (株)デンケン東洋ビルメンテナンス(株) 明新メンテナンス(株) (株)シーテック (株)弘電社（順不同）
関連会社	株式会社TMホールディングス株式会社エム・アイ・ジェイ株式会社BeeValley
平均年齢	37.4歳
平均勤続年数	8年7ケ月
平均給与	4,900千円(賞与除く)
企業理念	礼儀と礼節、誇りと成長未来の自分に感謝される私へ
行動規範	一、時間と期日を厳守します。一、大きな声で元気良く挨拶します。一、いつも笑顔でいます。
お約束宣言	安全第一で行動致します。品質向上に努めます。技術・サービスを創造し提供致します。
沿革	1996年2月 (有)エイチ・エス・ジェイとして設立　資本金300万円主に電話工事・ネットワーク工事・携帯電話アンテナ設置工事を軸に事業展開 2000年1月 (株)エイチ・エス・ジェイ　資本金1,000万円に増資都内大型ビジネスビルや商業ビルの携帯電話アンテナ設置工事を拡大受注 2002年2月鉄道グループ設備会社と工事請負契約を締結　事業拡大駅構内　電気設備工事・電気通信工事を拡大受注 2005年9月大手流通グループ設備会社と工事請負契約を締結　事業拡大店舗　電気設備工事・電気通信工事を拡大受注 2013年3月事業拡大に伴い大田区に自社ビル開設ネットワークシステム構築・通信システム関連の開発事業着手事業拡大 2016年3月通信システム設備工事の大手元請会社と工事請負契約を締結更に事業拡大 2019年10月株式会社エム・アイ・ジェイ設立資本金900万円 2020年9月プライバシーマーク登録 2021年4月児童見守りサービスここまる商標登録 2021年6月株式会社TMホールディングス設立 2021年7月本厚木営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （24名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・資格取得研修・管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援金制度・習字教室
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞足利大学、國學院大學、国士舘大学、女子美術大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京理科大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、創価女子短期大学、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　5名 2020年　4名 2019年　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、國學院大學、国士舘大学、女子美術大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京理科大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、創価女子短期大学、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績（人数）

2021年　5名
2020年　4名
2019年　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）