最終更新日:2025/5/29

マツダエース(株)【マツダグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • その他電子・電気関連
  • 専門店(その他小売)
  • 損害保険

基本情報

本社
広島県

仕事紹介記事

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設備エンジニアリング
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マツダ車マニュアル(整備書/取説)作成

募集コース

コース名
技術系
開発・機械設計/電気制御設計、マツダ車マニュアル(整備書/取説)作成、SE など
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 設備エンジニアリング

生産設備に関わる設計をはじめ、見積り、製作、据付、引渡しの業務、及び設備の改造に係る業務を行います。お客様のニーズをくみ取り、期待を超えるソリューションを提供します。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

配属職種2 マツダ車マニュアル(整備書/取説)作成

国内外のマツダ販社における整備士向けの技術マニュアルや、マツダ車オーナー向けの取扱い説明書を作成します。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

配属職種3 CG製作

AR/VR/3DCGなどの技術を用いて、マツダ車をわかりやすく・魅力的に見せる・体験できるデジタルコンテンツ(カタログ、動画など)を製作します。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

配属職種4 システムエンジニア

会社の経営にかかる情報システムや、各事業部で使われるシステムの管理(企画・設計・開発や導入計画・手配・保守など)を行います。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

書類選考

募集コースの選択方法 3月に職種別説明会を開催します!
希望職種の説明会にご参加ください。
選考方法 【選考フロー】
(1)職種別説明会(オンライン)
  ▼
(2)書類選考※、適性検査(SPI)
  ▼
(3)面接(オンライン/個別)
  ▼
(4)役員面接(対面/個別)
  ▼
(5)内定

※書類選考…Webエントリーシート、成績証明書、(CG製作希望者のみ)ポートフォリオまたは直近の作品
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • グループ面接なし

選考は基本的に人物重視で行います。
特に面接では、貴方と弊社がお互いに理解しあえるよう向き合います。

提出書類 WEBエントリーシート(My Career Box)、成績証明書、卒業(見込)証明書
※内々定受諾時に教授推薦書をご提出いただきます
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業見込みの方 および 卒業後3年以内の方で就業経験のない方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

但し機械、電気・電子、システム、情報、CG/デジタルコンテンツ制作、自動車整備 等の基礎知識をお持ちの方に限る

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接は交通費を支給

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)236,000円

236,000円

大学卒

(月給)228,000円

228,000円

高専卒

(月給)208,000円

208,000円

専門・短大卒

(月給)201,000円

201,000円

  • 試用期間あり

6か月/労働条件に変更無し

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費支給(上限50,000円/月)
昇給 年1回(4月)
(2023年実績 3.59%)
賞与 年2回(7月/12月)
(2023年実績5.1ヶ月)
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制(長期休暇:GW、盆、年末年始) ※部門により休日出勤有
待遇・福利厚生・社内制度

■休日休暇
完全週休2日制、その他長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)  
※年間休日121日

■休暇制度
結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇 他

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■住宅施設
借上げ式独身寮(通勤徒歩圏内の一般賃貸を法人契約)

■財産形成
財形貯蓄制度

■退職
確定拠出年金・退職金制度

■ワークライフバランスの推進
(月一回以上の有給取得推進、2012年にくるみん認定取得 等)

■カフェテリアプラン
企業が予め用意したメニューの中から自身に合ったものを選択し、ポイントを使って利用できる制度です。

■スーパーフレックス制度
(※一部職場を除く)

■リモートワーク制度
業務の効率的な遂行およびワークライフバランス支援を目的として、会社施設を除き、従業員の裁量で決定した場所で勤務ができます。
(※業務内容等により利用できない部門もあります)

■各種補助金
・マツダ車購入補助(新車購入時)
・インフルエンザ予防接種費用
など

■全社行事/年一回
(果物狩り、スポーツ観戦、スポーツ大会 等)

■クラブ活動
9クラブ活動中(スポーツ系・文化系)
・テニスクラブ
・ゴルフクラブ
・サッカークラブ
・釣りクラブ
・フォト倶楽部
・走ろう会
・サイクリング部
・ラジオコントロールカー倶楽部
・バスケットボールクラブ

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 広島

(変更の範囲)会社の定める事業所

勤務時間
  • 標準勤務時間:9時00分~17時45分
    ・コアタイムの無いスーパーフレックスタイム制度を導入しています(一部職場除く)
    ・フレキシブルタイム(6:00~12:00、12:45~21:30)
    ※1日の標準労働時間8時間 / 休憩45分

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 自己成長できる教育・研修制度が整っています(研修・ペアコーチ・OJT制度 他)
【階層別研修】
◯新入社員3ヶ年研修
入社後は、約1週間の新入社員教育を実施します。
配属後も、1年目フォロー研修、2年目研修、3年目研修を実施します。
入社後~3年間、同期と共に仕事の基本となる「物の見方・考え方」を学び
自らの職場で実践できるよう、若手社員の成長をサポートします。

◯その他
その他にも、社員のレベル・役割に合わせた階層別研修があります。

【その他教育/研修】
◯専門研修
各事業部で業務に合った研修を用意しています。
◯選択研修
ヒューマンスキル、プレゼンテーションなど、自分に必要な研修を選択して受講可能です。
○通信教育
選択研修同様、 自己啓発として自分に必要な教育を受講可能です。

【資格補助制度】
会社が推奨する資格については、取得後に補助金を受けられます 。
(例)
・機械設計技術者試験 / 開発・設計
・デジタルコンテンツ制作/ CGエンジニア検定、CGクリエイター検定

問合せ先

問合せ先 〒735-0028
広島県安芸郡府中町新地3-1 マツダ(株)構内
マツダエース(株)
業務本部 人事部  採用担当
TEL:082-565-6531(平日9:00~17:45)
mail:saiyo@mazdaACE.co.jp
URL 当社オフィシャルホームページもご覧ください
https://www.mazdaace.co.jp/
※社長メッセージ、先輩社員の声、募集要項などをご覧いただけます

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