最終更新日:2025/6/4

医療法人豊岡会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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介護老人保健施設での入所・通所リハビリテーション業務です。
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入所者様・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていきます。

募集コース

コース名
理学療法士・言語聴覚士コース
ご希望があれば、施設見学や先輩との座談会も随時調整いたします。
お気軽にご連絡ください!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 リハビリ(理学療法士または言語聴覚士)

介護施設における入所・通所リハビリテーション業務

・入所者様、デイケア利用者様一人ひとりを評価し、
 個々に合わせたプログラムの考案、実施
・各種書類作成

※配属:静岡県浜松市

[業務の変更範囲] 保有資格の範囲及び保有資格によらない業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    3回実施予定

  3. 筆記試験

  4. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時にお選びください。
一次面接の際も、希望のコースを確認させていただきます。
内々定までの所要日数 3週間以内
2週間~3週間程度
学生のスケジュールに合わせた採用を行っていきます。
選考方法 個人面接、筆記試験
※筆記試験を行いますが、面接結果を重視します。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象
・2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・理学療法士または言語聴覚士の資格を取得見込みの方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

転勤の場合は本人の意思確認の上、通勤可能範囲で行います。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

理学療法士・言語聴覚士(4大卒)

(月給)238,000円

213,000円

25,000円

理学療法士・言語聴覚士(短大卒)

(月給)235,000円

210,000円

25,000円

※一律手当:資格手当25,000円/月

※「大学院了」「既卒」も新卒と基本給同様。学歴に応じて異なります。
※初任給は2026年4月予定額(基本給・資格手当額を2025年4月より変更予定のため)

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月
待遇:試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・資格手当(理学療法士25,000円、言語聴覚士25,000円 など)
・クリーニング手当(1,000円/月 ※全職員対象)
・日祝手当(3,000円/日)
・通勤手当(~50,000円)
・住宅手当(~20,000円)
・残業手当(※月平均残業時間 約3時間)
昇給 年1回(10月)
賞与 年3回(7月・12月・3月)
年間休日数 112日
休日休暇 月9~10日 
年間112日 +誕生日休暇1日+リフレッシュ休暇1日
有給休暇10日以上
待遇・福利厚生・社内制度

・介護マイスター制度
・じゃらん法人会員
・職員交流会費
・健康診断検査項目オプション有
・慶弔費
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・誕生日休暇
・資格取得支援制度
・外部研修参加支援制度
・目標達成祝い金(公私問わず目標達成された際お祝い金支給)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 静岡
  • 愛知

今回の募集は、以下の施設のみとなります。

・はまなこ介護老人保健施設(静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑愛宕3664-10)

※車通勤可(無料駐車場あり)
※変更の範囲:浜松・豊橋・岡崎
(転勤は本人の意思確認のうえ、通勤可能範囲で行います。)

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩60分

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
教育制度 『ゼロからでもスタートができます』
・新人研修
・接遇、マナー研修
・コンプライアンス研修
・OJT研修
・各施設勉強会
・外部研修参加支援制度
・資格取得支援制度
研修制度 制度あり
≪新人研修≫
新入職員には入職後に、1週間新人研修に参加していただきます。ビジネス、マナー研修をはじめ、医療・介護保険、認知症の患者様についてなど医療、介護の基本的な知識を身につけることができます。

≪新人 医療・介護の基礎研修≫
新人研修後、1週間基礎研修を全体で行います。座学だけでなく、高齢者体験等の実技を交えながら、医療・介護の基礎知識を身につけていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
≪資格取得支援制度 ≫
法人が認めた資格を対象に、資格を取得する際、費用を一部負担する制度です。職員一人ひとりの能力を高めるために法人がしっかりバックアップします!

≪介護マイスター制度 ≫
介護員マイスター制度とは、『経験』と『資格』の二つを軸にして、各介護職員の等級を明確にし、介護職員のキャリアアップを促進する制度です。各等級に応じて、年に一度一時金が支払われます。
日々経験を積みながら、資格取得をしていくことで等級があがるため、資格取得への支援にもつながっていきます。
キャリアコンサルティング 制度あり
年2回、今後やりたい職種、取得したい資格等に関する自己申告シートを実施しています。

問合せ先

問合せ先 〒431-1402
浜松市浜名区三ヶ日町都筑字愛宕3664番地9
採用担当:布村/山本/影山
TEL:053-525-6861
URL 豊岡会HP
https://toyookakai.or.jp/
E-MAIL saiyo@toyookakai.or.jp

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