テレック(株)【SoftBank（ソフトバンクショップ）／ Y!mobile（ワイモバイルショップ）】

分からないことがあっても、先輩方がしっかりサポートしてくれる点がとても良いと思いました。また、研修制度がしっかりしていることから、ある程度の基礎知識は備わった状態で店舗に配属されるので店舗配属された後も不安なことは少なかったです。また、上司は常にサポートと指導をしてくれます。私たち新卒の成長を重視し、各々の能力を最大限に引き出してくれる方です。的確なアドバイスをしてくれるので、頼もしいです。先輩方は、チームワークを重視しています。1つの案件にも、全体に共有することで、個々の仕事というよりも、チームプレーのように感じました。従業員満足度が高い点を挙げることができます。従業員の働きやすさを重視しており、快適な労働環境を整えています。働きやすいオフィスや福利厚生制度、労働時間の配慮などが従業員にとっての魅力となっています。

お客様に笑顔でありがとうや、親切だと言っていただけた時にやりがいを感じます。手続き中にお客様と仲良くなれた際にもこの仕事に就くことができて良かったと感じます。また、社内のチームワークが非常に高いことも従業員満足度を高める要素です。お互いをサポートし合い、協力して業務を進めることができる環境が整っています。会社は従業員の働きやすさを重視しており、快適な労働環境を整えています。福利厚生制度、労働時間の配慮などが従業員にとっての魅力となっているのでやりがいを感じます。また、イベントなどでスタッフ全員が一体となる瞬間にやりがいを感じます。

お客様とマンツーマンでお話できる職場
コミュニケーションをとることが好きで、お客様とマンツーマンでお話できる職に就きたいと考えていました。ライフワークバランスを大切にしていたので、従業員満足度が高いところに魅力を感じました。また、スマートフォンは日常生活に欠かせない存在なので、日常生活を便利にすることができるという社会的な影響力を持っているので、このような技術が人々の生活をより良くするために貢献したいと考えています。また、モバイルは国内外の様々な企業や業界との連携や協力が求められる仕事であると認識しています。私は異なるバックグラウンドや文化を持つ人々とのコミュニケーションや協働を通じて、自身の成長や国際的な視野を広げることができると考えました。

お客様から私になら安心して任せられると思っていただけるようなクルーになることです。今はまだ先輩に聞くことがたくさんあるので、早く独り立ちして安心して任せてもらえるようたくさん勉強します。また、スマホショップの販売部門での成長と成功です。顧客満足度はリピート購入や口コミの重要な要素です。顧客の要望や問題を迅速に解決し、良好な顧客関係を築くことを目指します。また、商品知識やサービスの向上を図り、顧客が満足する買い物体験を提供します。スマホ市場は常に新しい商品が出てくるため、常に最新の商品を取り扱うことが求められます。新しいスマホやアクセサリーを積極的に開拓し、顧客に新しい選択肢を提供することを目指します。

就活は一つの大きな目標を達成するための活動ですが、無理なく取り組むためには目標を達成できる範囲で活動し自分に合った企業や職種を選ぶのが1番だとおもいます。焦らずに自分のペースで進めていきましょう。就活中はしんどいことがたくさんあると思います。就活は一人で進めるものではないので友人や先輩、キャリアセンターなど、サポートを受けることで自分のペースを守ることができます。相談やアドバイスを受けながら、自分らしい就活を進めていくべきです。自分に合った会社選びに苦戦すると思いますが、自分と向き合える貴重な機会だと思うので、肩の力を抜いて焦らずに自分のペースで後悔のないように頑張ってください！