最終更新日:2025/3/19

丸紅ロジスティクス(株)

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 空輸
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
連結売上477億円(2024年3月期)
従業員
1,494名(2024年4月1日)
募集人数
16~20名

「物流事業の領域」を超え、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーへ

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当からの伝言板 【エントリーシート受付中!】 (2025/03/18更新)

伝言板画像

\丸紅ロジスティクスの採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます!/
弊社にご興味・ご関心を持たれた方は、是非エントリーいただきエントリーシートをご提出ください。皆様とお会いできることを楽しみにしています!
(WEB会社説明会も随時開催中です。ぜひご参加ください!)
丸紅ロジスティクス(株)採用担当一同

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企業のここがポイント

  • キャリア

    物流業界の専門性を学びながら、物流の現場からソリューション営業など、様々なキャリアが選べます。

  • 製品・サービス力

    丸紅グループのシナジーとスケールメリットを活かし、物流に関する各種ソリューションを提供しています。

  • 安定性・将来性

    丸紅グループの商社系物流会社として、創業以来無借金経営を続け、さらに右肩上がりに成長し続けています。

会社紹介記事

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企画提案力を発揮し、最適なサプライチェーンを設計。国内外のネットワークや商流、IT技術など丸紅力を活かし、お客様にトータルな物流ソリューションを提供しています。
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効率化やコストダウンに向け、発想力・提案力を磨きます。物流センターの業務では、マネジメントに加え、若手のうちから新規センターの立ち上げに関わることもできます。

若手のうちから活躍できる環境。前向きな発想と提案力で「物流の未来」を切り拓く!

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「物流の仕組みは奥が深く、先進技術も含め追求しがいのある分野です。若いエネルギーと積極的な対話姿勢、リーダーシップに期待。共に成長しましょう」(高瀬さん/左)

丸紅グループの商社系物流会社として、約40年の歴史を紡いでいる当社。丸紅グループとのシナジーやスケールメリットを活かし、国内約50の拠点、海外約10の拠点を有し、国内外に事業を展開しています。近年では、グループ外のお客様との取引も増加しており、独自の発展を目指し、右肩上がりに成長し続けています。

コロナ禍や円安、ドライバーの残業規制による2024年問題などの影響を受ける中で、ペットフード・菓子・スポーツアパレルの3本柱が安定的に業績を伸ばしています。中でも、ペット関連のプラットフォーム事業は大きく伸びており、近年も新しい物流センターを開設し、事業を拡大しています。当社では、共同配送を行うことで、車両台数の削減や路線便の削減(ドライバーの負荷軽減)、配送コスト削減と同時に、品質向上にも寄与しています。当社の強みである企画設計力や運営力、営業力をもって、大手メーカーを巻き込み、協力しながら2024年問題に対応し、配送の効率化に取り組んでいます。
さらに近年は「DX(デジタル・トランスフォーメーション)」や「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」の観点からのご提案も積極的に行っており、AI技術なども導入しながら自社システムの開発に注力しています。

まずは、センターでの業務を経験し、現場や物流全体を把握することからキャリアスタートとなります。物流業界は専門性が高く、3PL物流のノウハウを学び、ロジスティクスのエキスパートを目指してほしいと考えています。物流の現場を理解したうえで、最適な物流戦略を提案するソリューション営業になることも可能です。

当社は人事評価制度を職能等級制度に変更したため、自身の努力がしっかりと本人に還元されるようになり、若手がより意欲的に成長できる環境です。また、ワークライフバランスを重視した働き方の取り組みも行っております。この仕事は一人では完結せず、いろいろな人との協力が必要です。コミュニケーションをとり、前向きに物事に取り組める方や、リーダーシップを発揮して仕事に取り組みたい方は活躍できるのではないでしょうか。当社が得意とする商社系物流で、国内事業に携わる社会貢献性や面白さの中でやりがいを感じ、自身のキャリアや展望を描いていただければうれしく思います。
(常務執行役員/高瀬さん)

会社データ

プロフィール

私たちは丸紅グループの商社系物流会社として、荷主であるお客様のビジネス並びに業界環境を理解し、お客様のグローバルサプライチェーンにおける課題を明確にすることで、お客様のビジネス拡大に貢献する『経営視点に基づくサプライチェーンソリューション』を提供します。
丸紅グループのシナジーとスケールメリットを結集し、“商社系ナンバーワン”のロジスティクス企業を目指しています。

事業内容
国内物流事業(3PL事業、倉庫業)
国際物流事業(国際複合一貫輸送、通関業)
物流業に関するコンサルタント業
物流システムおよび物品管理システムの販売
その他関連業務

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国内物流・国際物流の事業を展開しています。単に物を管理することを顧客から受注する会社ではなく、顧客が抱える問題点を解決する、パートナー企業であり続けます。

本社郵便番号 101-0054
本社所在地 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル
本社電話番号 03-3219-1511
設立 2004年12月14日
資本金 2億円
従業員 1,494名(2024年4月1日)
売上高 連結売上477億円(2024年3月期)
事業所 本社/東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル

物流センター(国内)/仙台、古河、東日本共配、つくば、つくばみらい、守谷、坂東、境古河、上尾、ふじみ野、本庄、岩槻、流山、柏、柏第二、野田、野田第二、船橋、青海、東扇島、横浜、福浦、厚木、新発田、中条、新潟、新崎、駿河、駿河第二、駿河第三、磐田、西日本共配、春日井、名古屋南、弥富、京田辺、生駒、箕面、りんくう、新大阪、茨木、舞洲、尼崎、神戸、阪神第二、生駒、坂出、福岡

通関センター/東京、大阪、名古屋
売上高推移   決算期        売上
2021年3月期     367億円
2022年3月期     449億円
2023年3月期     490億円
2024年3月期     477億円
株主構成 丸紅(株)
関連会社 Marubeni Transport Service
Thai Logistics Service Co.Ltd.
北京外紅国際物流有限公司
(株)PubteX
沿革
  • 1983年
    • (株)丸紅エアエクスプレス設立
  • 1984年
    • オーバーシーズトランスポートサービス(株)設立
  • 1992年
    • 丸紅フレイトシステム(株)設立
  • 1995年
    • オーバーシーズトランスポートサービス(株)から丸紅物流(株)へ商号変更
  • 1997年
    • 丸紅フレイトシステム(株)が丸紅物流(株)及び(株)丸紅エアエクスプレスの2社を吸収合併し丸紅物流(株)に商号変更
  • 2004年
    • 国内3PL事業をコアとした事業会社として、ロジパートナーズ(株)設立
  • 2005年
    • 国内流通事業をロジパートナーズ(株)へ移管
  • 2009年
    • Marubeni Transport Service Corp.の株式70%取得、子会社化
  • 2011年
    • 新潟県の米菓大手(株)栗山米菓の物流子会社である新潟流通(株)の全株式取得し、菓子共配事業を拡大・強化
      丸紅紙パルプ販売(株)より物流子会社である丸紅紙パルプ物流(株)の全株式取得
  • 2012年
    • 新潟流通(株)を吸収合併
      丸紅紙パルプ物流(株)を吸収合併
      上海駐在員事務所の機能を北京外紅国際物流有限公司 上海分公司と統合
  • 2014年
    • (株)インターフォワードシステムズの株式40%取得、グループ化
  • 2015年
    • ロジパートナーズ(株)、丸紅物流(株)が経営統合し、「丸紅ロジスティクス(株)」が発足
      (株)アシックスより物流子会社であるアシックス物流(株)の全株式取得し、スポーツアパレル物流を拡大・強化
  • 2016年
    • アシックス物流(株)を吸収合併
  • 2017年
    • (株)インターフォワードシステムズ(通関業者)を吸収合併
  • 2018年
    • AEO制度に基づく「認定通関業者」の認定取得
  • 2022年
    • 丸紅物流(上海)有限公司設立(当社100%出資)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修、若手社員・キャリア採用フォローアップ、内定者・新入社員フォローアップ、新入社員研修、スキルアップ研修、全社対象(希望者)研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン申告制度
社内検定制度 制度あり
ビジネスキャリア検定、ロジスティクス基礎検定、丸紅グループ検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪市立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、同志社大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋学院大学、新潟医療福祉大学、日本女子大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年
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新卒  14名  22名   20名   20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 11 20
    2023年 7 13 20
    2022年 8 14 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 20 2 90.0%
    2023年 20 2 90.0%
    2022年 22 7 68.2%

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