最終更新日:2025/3/1

兵庫南農業協同組合(JA兵庫南)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済
  • 生活協同組合

基本情報

本社
兵庫県
資本金
311億円(うち出資金36億円)   ※2024年3月
売上高
事業総利益:65億6,777万円 経常利益:17億2,454万円 貯金残高 : 6,868億8,834万円 ※2023年度実績
従業員
613名 うち正職員350名(男性219名、女性131名) ※2024年4月時点
募集人数
16~20名

賞与支給実績年間5.9か月 離職率4.5% 兵庫県ワークライフバランス企業に認定されました

  • My Career Boxで応募可

賞与支給実績年間5.9か月 離職率4.5% 兵庫県ワークライフバランス企業に認定されました (2025/02/12更新)

伝言板画像

数ある企業ある中から当組合のページをご覧いただきありがとうございます。

******人事で働く私だからこそのアドバイス******

全国の入社3年までの離職率は31.5%と言われています。仕事を辞めたくなった理由の13.8%が「人間関係がうまくいかなかったから」となっています。採用されたあと、悩んだり苦しい時に支えてくれる職場風土なのか、その体制がある企業なのか。苦労して掴んだ内定先が長く勤められる企業なのか就活をする上で、ぜひその企業の職場風土も観察してみてください。JA兵庫南は兵庫県ワークライフバランス企業に認定されております。有給取得率・平均残業時間・男性育休取得率等、ぜひ聞きに来てください。

JA兵庫南企業説明会の受付を実施しております。オンライン・実地開催ご都合の良い方をお選びください。


https://www.ja-hyogominami.com/saiyo.html


採用サポーター 中村

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会社紹介記事

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地元で栽培された野菜や果物を、JAが運営する直売所を通して地域の人に届け、地産・地消を進めています。安全・安心な農産物作りの体制を確立。
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地域での安心できるくらしづくりに力を注ぎ、担当エリアに住む方々のへご提案・ご相談を受け、毎日のくらしを豊かにしていきます。

地域でとれた農作物を地域の方に食べていただく「国消国産」がJAの大きな使命です

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【写真上】鳴瀬 拓さん/【写真下】石井 裕子さん

■お客様の大切な資金を預かったり、どう殖やすかを考えて、いろいろ提案させていただいたりしています。
お客様に「ありがとう」と言ってもらえたときは、うれしいですね。笑顔で気持ち良く接客できたときも、そうです。複雑な事務処理を一人で出来たとき、「少しは成長したかな」とやりがいを感じ、前向きな気持ちになります。学生時代は「やる限りは完璧を目指したい」という考えだったんですが、社会に出てからは、いきなり100%を指すのではなく、同じ失敗を繰り返さないようにして、まずは80~90%、そこから肉付けして限りなく100%に近づけるよう心がけています。その方が精神的にも楽なので。残業は、ほとんどありません。入社して半年間でも2、3時間ですかね。自分の自由な時間が取れますし、資格取得の勉強にも充てることが出来ます。地域密着型の仕事がしたい人、いろんな年代の人とかかわるので、そうした人と話すのが苦でない人なら、今の職場に向いていると思います。
鳴瀬 拓さん(23歳)写真上

■人と人とのつながりが深い地域で、お年寄りの皆さんと会話を楽しみながら仕事をしています。
お客様から「農協の共済に入っていて良かった」と窓口で言ってもらえたときは、うれしかったですね。窓口対応で、お客様が笑顔になって帰られたときもそうです。「きちんと説明できたかな」「理解してもらえたかな」と思うこともしばしばですが、後になって苦情や問い合わせを受けたことはないので、それなりに納得していただいているのかなと思っています。まだまだ覚えないといけないことがいっぱいあるので、先輩方が使った資料をコピーさせてもらい、時間のあるときに読んだりして頭に叩き込んでいます。お客様にいろいろ記入していただかなければならない書類が多いので、自分で見本を作り、その通りに書いていただくような工夫もしています。金融業務ですが、堅苦しい雰囲気はありません。人見知りせず、フランクに話せる人なら大歓迎です。
石井 裕子さん(23歳)写真下

会社データ

プロフィール

JA兵庫南の管内は、大規模な稲作農家(北部)と京阪神のベッドタウン(南部)として発展し、 交通アクセス、レジャー・ショッピングなども整備されています。
豊かな自然に恵まれ、温暖で、自然災害も少なく、多くの作物栽培に適しています。
また、地域の農作物を地域で食べるという考えのもと、生産地と消費地が混在した地域において、 農産物直売所(ふぁ~みんSHOP・にじいろふぁ~みん)を管内8ヶ所に設置し、地産地消にも取り組んでいます。

事業内容
兵庫南農業協同組合(JA兵庫南)は、「世代を超えて選ばれるJA」を目指し、金融・共済・不動産などの財産管理を組合員のライフサイクルに応じて提案するとともに、組織活動やSDGsにも積極的に取り組んでいます。そんな私たちのビジョンは、「組合員とともに繁栄し、安心・安全・安定を共有するJAづくりと、人・農業・自然が共生できる地域社会づくり」です。地域の発展に貢献するために、各職員たちは常に地域の方々に寄り添い、最適なサービスの提供と、より良い生活を送っていただくのためのお手伝いに力を注いでいます。

●営農経済事業
 販売・購買事業、加工・利用事業、営農指導

●地域との交流事業(くらしの活動)
 広報活動、食農教育活動、社会貢献活動、女性会活動、くらしの相談活動、ふれあい活動

●信用事業(JAバンク)
 貯金(普通・定期・定期積金)、ローン(住宅・マイカー・教育)、年金、投資信託

●共済事業
 「ひと・いえ・くるま」の総合保障。人生設計に合わせた多彩なJA共済

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組合員組織活動やSDGs活動に積極的に取組み、世代を超えて地域の皆様に選ばれるJAを目指します。JA兵庫南に入組した新入職員の声を下に載せているのでご覧ください!

本社郵便番号 675-0066
本社所在地 加古川市加古川町寺家町621番地 JAビル4階
本社電話番号 079-424-8001
設立 1999年4月1日
資本金 311億円(うち出資金36億円)   ※2024年3月
従業員 613名 うち正職員350名(男性219名、女性131名)
※2024年4月時点
売上高 事業総利益:65億6,777万円
経常利益:17億2,454万円
貯金残高 : 6,868億8,834万円

※2023年度実績
事業所 本店 加古川市加古川町寺家町621 TEL:079-424-8001
営農総合支援センター 加古郡稲美町北山1243-1

【支店】エリア内15店舗
魚住支店、二見支店、播磨支店、
かんき支店、加古川支店、神野支店、
加古川北支店、しかた支店、
天満支店、母里支店、加古支店、
伊保支店、荒井支店、高砂西支店、米田支店

【資材店舗】エリア内4店舗
明石播磨営農経済センター、加古川営農経済センター、
稲美営農経済センター、高砂営農経済センター

【ふぁ~みんSHOP】エリア内8店舗
・にじいろふぁ~みん
・ふぁ~みんSHOP魚住
・ふぁ~みんSHOP二見
・ふぁ~みんSHOP播磨
・ふぁ~みんSHOP八幡
・ふぁ~みんSHOPかんき
・ふぁ~みんSHOPいなみ
・ふぁ~みんSHOP高砂

【その他事業所】
・ローンプラザオフィス明石
・ローンプラザオフィス加古川
・資産相談プラザ
・八幡営農施設
・志方ライスセンター
・稲美カントリー
・農機センター
業績 長期共済保有高 : 7,913億2490万円
貯金残高 : 6,868億8,834万円
貸出金残高 : 1,816億4,204万円
購買品供給高 : 12億1,536万円
販売品販売高 : 41億5760万円
※2023年度実績
組合員構成 組合員数:64,302名 ※2024年3月現在
新入職員の声 1 1)入組の決め手を教えてください。
入組の決め手は二つあります。一つは、生まれ育った地元で働くことができるという点です。地域に貢献したいという思いが強かったです。もう一つは、JA兵庫南が地域に密着した事業を多く展開していることです。幅広い方々と関わりながら仕事ができると感じ、この企業を選びました。

2)実際に入組してみて、どのような感想を持ちましたか?
先輩方や上司のサポートも手厚く、安心して業務に取り組むことができています。地域に密着した業務を通じて、多くの地元の方々と直接関わることができる点も非常に魅力的です。

3)現在の仕事内容は?
現在は貯金窓口で勤務しており、来店されたお客様の口座開設や入出金、積立貯金の開設・解約等の手続きを担当しています。お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけています。

4)やりがいを感じる瞬間はどのようなときですか?
やりがいを感じるのは、まだ1人で出来ることが限られている中で、来店された組合員様から笑顔で「ありがとう。」と言っていただいた時です。さらに、少し前まで出来なかったことが、自分1人で最後まで出来るようになった瞬間も非常に達成感を感じます。これらの経験が、自分自身の成長を実感させてくれます。
一番大切にしているのは「丁寧さ」と「誠実さ」です。お客様に対して誠実で丁寧な対応をすることで、信頼を築くことができると考えています。

氏  名:川西 佑奈
部  署:加古川北支店
職  種:金融共済係
卒業大学:神戸学院大学 経営学部 
入社年月:2024年4月入組 
新入職員の声 2 1)入組の決め手を教えてください。
入社の決め手は大きく二つあります。一つ目は、就職活動中に参加した座談会で接した先輩職員がとても優しい方ばかりだったことです。先輩方の親しみやすさと温かさに感銘を受け、この組織で働くことができたら自分も成長できると感じました。二つ目は、転居を伴う転勤がない点です。地元で安定して働きたいという希望があったため、この条件は非常に魅力的でした。

2)実際に入組してみて、どのような感想を持ちましたか?
実際に入組してみて、座談会で感じた雰囲気がそのまま職場に反映されていることに驚きました。先輩方は本当に親切で、業務についてわからないことがあればすぐに教えてくださいます。長期的な視点で仕事に取り組むことができる点も非常に安心感があります。

3)現在の仕事内容は?
現在は高砂西支店に所属しており、組合員様へのサービス提供や新しい利用者様の開拓を担当しています。具体的には、商品やサービスの説明を行い、組合員様のニーズに応じた提案を行っています。組合員様との信頼関係を築くことが非常に重要な業務です。

4)やりがいを感じる瞬間はどのようなときですか?
やりがいを感じるのは、組合員様に感謝された時です。組合員様との信頼関係を築くことが非常に重要な業務です。「ありがとう、石塚君に頼んで良かった」と言われると、自分自身も組合員様も笑顔になり、非常に充実感を感じます。この瞬間のために頑張っていると言っても過言ではありません。もっと多くの方に「ありがとう」と言ってもらえるように、日々努力を重ねています。

氏  名:石塚 耀太
部  署:高砂西支店
職  種:金融共済係
卒業大学:甲南大学 経済学部 
入社年月:2024年4月入組 
新入職員の声 3 1)入組の決め手を教えてください。
入組の決め手は、地元の農家の方と関わる仕事がしたかった点です。私は地元愛が強く、農業を通じて地域に貢献したいという思いがありました。もう一つは、自分自身の知識や技術を生かすことができるのではないかと思ったからです。説明会で先輩職員が親身になって相談に乗ってくれたことで、不安がなくなり、この企業で働くことを決めました。

2)実際に入組してみて、どのような感想を持ちましたか?
困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また、地元の農家の方々と直接関わる業務を通じて、自分の知識や技術を実際に役立てることができる点が非常に魅力的です。

3)現在の仕事内容は?
現在は米の種もみや苗の配達、肥料や農薬の注文書作成・集計・発注、店舗販売のPOP作成、店頭に来られた方のサポートなど、配達から事務まで幅広い業務を担当しています。毎日が新しい挑戦であり、非常に充実感を感じています。

4)やりがいを感じる瞬間はどのようなときですか?
やりがいを感じるのは、配達先の農家の方に「ありがとう、助かった。」と言っていただいた時です。また、少し難しい仕事を終えた後に上司から「よくやった!」と誉めてもらった瞬間も非常に達成感を感じます。

氏  名:重吉 葉菜
部  署:加古川営農経済センター
職  種:営農部門
卒業大学:兵庫県立農業大学校 農産園芸課程
入社年月:2024年4月入組 
平均勤続年数 16年4か月
モデル給与 入組9年目 /  扶養家族あり2人
(基本給:261,000円)+(※渉外手当:55,000円)+(家族手当:14,000円)+(食農教育手当:6,000円)+(役職手当:5000円)
月収 341,000円(※渉外手当には固定残業25H含む。25Hの残業が無くても渉外手当は支給されます。)

沿革
  • 合併・誕生
    • JA兵庫南は、明石市・加古川市・高砂市・稲美町・播磨町内の7JA(魚住・二見・加古川・稲美野・はりま信用・たかさご・米田町)が合併して、平成11年4月1日に誕生しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 17 26
    取得者 5 17 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    55.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.8%
      (41名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人マナー習得研修(宿泊外部研修)
商品知識習得研修
新人フォロー研修
各連合会商品知識向上研修
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発プログラム

●必須プログラム
職務に合わせ必要な能力・技術・知識の習得を支援します(各種資格試験・通信教育・研修)(原則受講費用はJAが負担します。)

●自己啓発プログラム
自己啓発メニューの中から、今の自分に必要なものを選んで受講・受験し、スキルアップをはかります(原則受講費用はJAが負担します。)

メンター制度 制度あり
ルーキーサポーター制度導入(サポーター1名+業務指導者1名)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
4等級昇格時にキャリアカウンセリング有
社内検定制度 制度あり
JA職員資格 (3級・2級・1級・上級)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
立命館大学、島根大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、園田学園女子大学、中央大学、中京大学、天理大学、東亜大学、東京農業大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大手前短期大学、神戸女子短期大学、兵庫県立農業大学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2024年    12名
2023年    10名
2022年     0名
2021年     8名
2020年    12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 7 12
    2023年 5 5 10
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 0 0 0%

先輩情報

新入職員には専任の先輩(ルーキーサポーター)が付き安心です。
福富 斗真
2024年
23歳
甲南大学
法学部
しかた支店
窓口係兼渉外係
PHOTO

QRコード

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