最終更新日：2025/4/6

(株)クスリのアオキ【総合職】

正社員
既卒可

業種

ドラッグストア
調剤薬局
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 石川県

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【2025年卒就職人気企業ランクイン企業特集】近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	総合職エントリーはこちらから
セミナー／説明会	対面　北陸エリア会社説明会対面　東日本エリア会社説明会対面　西日本エリア会社説明会 WEB　会社説明会

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

入社1年目からマネジメントを任され、入社3年目で店長昇格を目指せます。全て任せてもらえて、自分で考えてやるからこそ、やりがいや面白さを感じることができます。年次に関係なくキャリアアップできる環境が当社にはあります。キャリアアップのゴールは店長ではなく、様々な部署で活躍できるチャンスがあり、自身の成長を実感できます。

: 入社1年目からマネジメントを任され、入社3年目で店長昇格を目指せます。全て任せてもらえて、自分で考えてやるからこそ、やりがいや面白さを感じることができます。

: 年次に関係なくキャリアアップできる環境が当社にはあります。キャリアアップのゴールは店長ではなく、様々な部署で活躍できるチャンスがあり、自身の成長を実感できます。

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種	総合職入社1年目からマネジメントを行い、店舗運営を学びます。その後は店長、さらには本社の各種部署へキャリアアップのチャンスがあります。業績拡大・ポスト増加中で早ければ3年目に店長を目指せるキャリアパスが魅力です。本社のポストもどんどん増えており、将来的には能力・適性に応じて、本社の各種部署へキャリアアップのチャンスがあります。スーパーバイザーやバイヤー、販促企画、MD、レイアウト、教育、総務、経理・財務、経営企画など、多彩なキャリアフィールドを整備しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査エントリーシート提出随時面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	面接
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし～マイナビ就職人気企業ランキング　業界No1～ ★少しでも興味をお持ちいただいたら、会社説明会へ！　当社での働き方や制度について、直接お話しさせていただきます！【参加者の声】 ◆クスリのアオキが業界No1で成長している「理由・ヒミツ」が知れておもしろかった。 ◆キャリアアップしやすい会社の特徴が知れてよかった。 ◆社員区分が毎年変更可能だったり、職務給制度の内容が知れたりと　アオキにしかない、文字だけでは理解できない制度をしっかり知れてよかった。 ◆採用担当の説明が面白い。また、就活の勉強・参考になった！　「実りある時間」となるような説明会にしていきますので、期待してご参加ください！持物　：筆記用具服装　：私服でOK!気軽にご参加ください！皆さんとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしております。まずは、この画面より会社説明会へご予約ください。
提出書類	WEBエントリーシート ※個別説明会参加時にご登録いただく当社マイページにて提出していただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2025年秋～2026年3月卒業予定（修士修了、四大卒、短大卒、専門卒、高専卒） ※既卒、第二新卒応募可能（卒業後3年以内）
募集人数	301名～
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり働きやすさとキャリアアップ、その両方が実現できる働き方をご用意。３つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。また、ライフステージに合わせて、転勤区分を毎年変更も可能です。【ナショナル社員】条件：当社営業エリア内での全国転勤あり。 ★地域や出店場所により売れる商品は様々。色々なエリアで経験を積みキャリアアップを目指したい方へ！【リージョナル社員】条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路利用時）のエリアが勤務先となる。 ★いろんなエリアには行ってみたいけど、範囲を絞りたいという方へ！【ローカル社員】条件：本拠地から車で片道60分以内（一般道路利用時）のエリアが勤務先となる。転居は伴わない。 ★慣れ親しんだ地域で、ずっと働きたいという方へ！ ※本拠地については、事前に拠点となる住所を決めていただきます。
キャリアアップ1	【豊富なキャリアフィールド】自分の能力と適性により、さまざまなキャリアフィールドで活躍できます！「店長」幅広い商品知識や経営知識など勉強することは山積み。その分、自らの決定でお店の雰囲気や売上を大きく変えることができるため、やりがいも大きいです。また、店員の育成にも深くコミットしていきます。社員の声に耳を傾け、成長を促すことは、自らの成長にもつながります。「スーパーバイザー」複数店舗を統括し指導・監督する職務を担う。店舗と本部の橋渡し役であり、各店舗のPOSデータを分析し、情報を集約し、店舗の改善提案、経営数値指導、発注在庫管理、売場指導などを行い店舗改善していく。「販促」集客のための販促施策を立案。店頭販促ツールや新聞折込チラシ、ＷＥＢ販促、夏冬キャンペーン、デジタルサイネージ、ＴＶＣＭなどの企画を担う。「バイヤー」メーカーやサプライヤーと商談を行い、商品の仕入れ、品揃え、棚割、価格設定などの販売戦略の企画立案を担う。4つのカテゴリーで編成され、1人平均売上高100億円以上を管理する。「ＩＴ」社内基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守管理に加え、お客様の利便性向上につながるサービスや店舗従業員の作業効率向上につながるアプリの発案、要件定義、運用、保守を行い、それらに必要なシステム機器の調達と運用管理を担う。
キャリアアップ2	「物流」新規出店県・高速出店などの出店戦略または商品部・販促の販売戦略に基づいて高品質＆低コストを実現できるセンター立地、設計、運営、配送計画などの立案と構築を担う。「法務」契約業務（リーガルチェックやドラフト作成等）、取引や会社業務に関する法的側面からのアドバイス・相談、コンプライアンス研修等の社内講師、法改正等に対する企業としての戦略的対応の提案及び推進を担う。「財務」出店計画・システム投資計画に基づく資金流出と販売計画に基づく資金流入の予測、金融状況・消費動向の分析を踏まえ、会社の手元資金を適正に保つための短期及び長期の資金調達計画の策定を担う。「建築」店舗の建築・改装業務及び修繕対応を主とし、新規店舗の企画設計から法令確認・行政折衝及び建築工程・オープンまでの進捗管理を担う。現地状況、周辺環境から分析しお客様目線での店づくりを実現する。「立地開発」新規出店する際、出店場所の物件（土地や建物）調査から契約までの業務を担う。新規出店するための候補物件をさまざまな角度から調査・分析・精査し、出店した場合に採算が見込める物件に絞り込み候補地を決定していく。その他各種企画職などキャリアの選択肢が幅広く用意されています。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
ナショナル社員、大卒・修士卒※1	（月給）252,000円	252,000円
ナショナル社員、大卒・修士卒	（月給）242,000円	242,000円
ナショナル社員、短大・専門・高専卒※1	（月給）232,000円	232,000円
ナショナル社員、短大・専門・高専卒	（月給）222,000円	222,000円
リージョナル社員、大卒・修士卒※1	（月給）237,000円	237,000円
リージョナル社員、大卒・修士卒	（月給）227,000円	227,000円
リージョナル社員、短大・専門・高専卒※1	（月給）217,000円	217,000円
リージョナル社員、短大・専門・高専卒	（月給）207,000円	207,000円
ローカル社員、大卒・修士卒※1	（月給）222,000円	222,000円
ローカル社員、大卒・修士卒	（月給）212,000円	212,000円
ローカル社員、短大・専門・高専卒※1	（月給）202,000円	202,000円
ローカル社員、短大・専門・高専卒	（月給）192,000円	192,000円

諸手当（一律）について
※1　はエリア手当：10,000（石川、富山、福井、群馬、茨城、岐阜）を含む

転勤手当：ナショナル社員　20,000円
　　　　　リージョナル社員　10,000円
　　　　　※転勤有無に関わらず、上記区分を選択すると一律で毎月支給。

遅番手当：20,000円
　　　　　※早番固定制度を利用しない限り、一律で毎月支給。

キャリア手当：大卒以上　32,000円
　　　　　　　短大、専門、高専卒　12,000円
　　　　　　　※店長以上の役職は一律32,000円＋年次昇給分を毎月支給。
　　　　　　　　年次昇給は5年間毎年2,000円UP、最大10,000円

転勤手当、遅番手当、キャリア手当は賞与の算定対象です。

調整手当：ナショナル社員　　20,000円
　　　　　リージョナル社員　15,000円
　　　　　ローカル社員　　　10,000円
　　　　　※2024年のベースアップにて新設。毎月一律で支給。
　　　　　　将来のベースアップ等の際の加算における調整分として想定。

　　　　　　

試用期間あり

入社後6カ月間
※条件は本採用時と同じ

固定残業制度なし

モデル月収例

★職務給制度を採用
勤続年数や年次に関係なく、職務内容に応じて給与決定がされます。
だからこそ、20代のうちからキャリアアップ、昇給を目指せる環境があります。

一般職：22歳/年収350万円（月給20万円+転勤手当2万＋資格手当1万＋賞与）
店長職：24歳/年収500万円（月給25万円+転勤手当2万＋資格手当1万＋賞与）
ＳＶ職：26歳/年収520万円（月給28万円+転勤手当2万＋資格手当1万＋賞与）
係長職：28歳/年収580万円（月給30万円+転勤手当2万＋資格手当1万＋賞与）
課長職：32歳/年収820万円（月給33万円+転勤手当2万＋資格手当1万＋賞与）

諸手当

登録販売者資格手当10,000円、本社常駐者には10,000円を別途支給
役割手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当
※会社規程により支給

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与

休日休暇

【休日】
シフト制（年間108日以上）※基本週休2日
※希望休制度あり（月4日間の公休日は指定可。土日祝取得可）

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業

★サマーバケーション制度
年に1度、6連休の休暇を取得可能！
社員とその家族の心身のリフレッシュを目的とした制度です！

仕事の時はしっかり集中し、休日の時にはゆっくり休む。
長く働いていく為にはこのバランスが大事！

先輩社員の利用の仕方は…
・友人と旅行へ
・余裕のある帰省に
・じっくり趣味に打ち込む時間に

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度、じゃらん法人割引
※労働組合あり

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

岩手
宮城
山形
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
奈良
香川
愛媛

ご自身で選択された社員区分によって配属できる範囲は異なります。
詳しくは募集要項をご覧ください。

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

【新入社員研修：全４回】
基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修
【店長候補者研修：全2回】
キャリアアップ醸成（全課長からの部署説明）、問題発見・解決、キャリアアップに向けての目標設定、店長業務基礎知識習得についての研修
【新任店長研修：全1回】
チェーンストア理論、数値分析、チームビルディング、目標設定
【店長研修：全10回】
PDCA・人事考課、トラブル対応、労務管理、チームビルディング、ハラスメント、販売促進に関わる法令、数値管理についての研修
【SV候補者研修：全４回】
経営方針の理解、PDCAについての研修
【SV研修：全２回】
経営方針の理解、PDCAについての研修（アウトプット）
【ペガサス中堅育成研修：全１回】
チェーンストア経営システムについての外部研修
【バイヤー研修：全１回】
ソーシングやベンダーの活用方法などバイヤーの必須技術習得するための外部研修
【課長研修：全１回】
ビジネスリーダー必須スキル習得のための外部研修
【部長研修：全２回】
経営方針策定するためのスキル・知識を身につける研修
【海外研修：全２回】
小売業の将来像を考える研修

自己啓発支援制度

自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会の提供を行います。
会社が支援する自己啓発の種類は、以下となります。
（1）通信教育受講支援
（2）外部研修会参加支援
（3）その他会社が必要と認めた自己啓発支援
（4）医薬品登録販売者資格取得支援
　・「eラーニング」でスマホでラクラク勉強
　・外部講師による試験対策講義の実施
　・教育課より出題傾向を分析した問題を毎週配信

取得可能資格

「市販薬の専門家」と言われている『医薬品登録販売者』の資格を受験、取得していただきます。

医薬品の販売だけではなく、医療費が増え続ける日本社会で病院に行く前に病気を予防する「セルフメディケーション」を推進する役割も。その為、医薬品の販売だけではなく、サプリメントのカウンセリングや簡単な食事のアドバイスなどあらゆる側面から地域の方をサポートできるようになります。

『医薬品登録販売者』の取得は店長へキャリアアップするための第一歩です。
会社も皆さんを全力でサポートさせていただきますので、一緒に頑張りましょう！

★医薬品登録販売者資格取得のための支援
・「eラーニング」でスマホでラクラク勉強
・外部講師による試験対策講義の実施
・教育課より出題傾向を分析した問題を毎週配信

社宅制度

☆新天地の勤務でも安心
※ナショナル社員・リージョナル社員のみ

本拠地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 会社がお部屋探しをサポートします。お部屋探しの手間・暇なし！
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要（単身パック）

【費用について】
1 独身赴任：家賃等自己負担20％、家賃等上限6～8万円
2 単身赴任：家賃等自己負担20％、家賃等上限6～8万円、単身赴任手当月2.5～3万円支給
3 家族帯同赴任：家賃等自己負担30％、家賃等上限8～10万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費＝5万円なら、
家賃等自己負担20％の1万円、会社負担80％の4万円！

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度：1万円×12か月＝12万円
・全額自己負担の場合：5万円×12か月＝60万円
⇒年間48万円の支出を抑えることができます！

必須資格

普通自動車免許
※2026年2月までに取得見込みでも可
※マイカー通勤のため必須（郊外の店舗勤務がメインとなるため。）

問合せ先

問合せ先	〒924-8510　石川県白山市横江町４街区１番 (株)クスリのアオキ採用部採用一課 TEL: 076-274-6113 E-mail: all.saiyo1.k@kusuri-aoki.com
URL	https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/sougou/

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