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最終更新日：2025/4/16
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私は「向上心を忘れずに働き続けたい」という思いのもとに就職活動をしていました。それが「できる」と感じたのが、クスリのアオキです。業界大手でありながらも、なお成長を目指す姿勢に「ここだ！」と入社を決めました。 内定後の店舗アルバイトを経て、入社1年目は店舗で店長代理として、パート・アルバイトスタッフのマネジメントや商品陳列などを行いました。正直なところ、当初は人材マネジメント業務は苦手意識があったのですが、入社後の研修でかなり改善されたと思います。新人は特に研修が充実しています。例えば「ある問題が起きたのは自分の責任か相手のせいか」など、具体的なシチュエーションを想定するような、よく考えて腑に．．． 続きを読む
入社後2年と10カ月で店長、5年目にエリアマネージャー、7年目に本部スタッフになりました。2年間エリアマネージャーを務めた後は、本部職としてのステップアップが定められ、私は商品に携わる仕事をしたかったことから商品本部を志望し、それが叶いました。商品本部は全店舗の商品の仕入れを行う部署で、私はビューティーグループに配属となり、オーラルケア商品とセルフ化粧品のバイヤーを担当しています。主な仕事内容は商品の仕入れ、それに伴うメーカーや問屋との条件交渉に加え、商品構成や棚割、販売価格の設定といった売場の設計です。バイヤー1人に対して与えられる売り上げ目標は、年間約100億円。自分の裁量と工夫で売り上げ目標を達成．．． 続きを読む
