最終更新日：2025/4/22

パナソニックITS(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
自動車・自動車部品
情報処理
通信・インフラ
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社100％出資

売上高: 非公開

従業員: 666名

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

パナソニックグループ唯一の車載製品に特化した設計開発のエンジニアリング会社です

WEB会社説明会開催中！（2025/04/04更新）

当社では週1回、会社説明会(WEB)を実施しております！
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「世界で修練を積んできたエンジニアが揃っています。当社の誇りですね」（写真右：田辺社長）「大切なのは『何がやりたいか』。熱意を大事する会社です」（左：飯島専務）本社は横浜市。社員のアイデアを取り込み、ワクワクするオフィスを実現。フリースペースであるイノベーションエリアでは、社員同士のコミュニケーションが活性化しています

: 「世界で修練を積んできたエンジニアが揃っています。当社の誇りですね」（写真右：田辺社長）「大切なのは『何がやりたいか』。熱意を大事する会社です」（左：飯島専務）

: 本社は横浜市。社員のアイデアを取り込み、ワクワクするオフィスを実現。フリースペースであるイノベーションエリアでは、社員同士のコミュニケーションが活性化しています

パナソニックITSの仕事はこんなに面白い！夢と情熱をもってモノづくりができる会社へ

「物心ともに豊かな社会をつくり、真の繁栄に貢献するのが企業人の使命だと考えています。これを徹底的に追求しているのがパナソニックITSという会社です」（田辺社長）	◆人と社会を技術でつなぐ私たち「パナソニックITS株式会社」は、「クルマの安全・安心」「人の快適」「地球環境」に関わる、新しい車載製品を創っている会社です。売上高1兆3000億円を誇るパナソニック・オートモーティブシステムズ株式会社の中核グループ会社として、最先端のテクノロジーが次々と導入される最高にエキサイティングな領域で、ソフトウェアとハードウェアの設計開発を一手に担当。パナソニックグループが保有するありとあらゆるテクノロジー・知的財産を総動員し、コックピットシステムやADAS／自動運転、インフォテインメントシステム、電力・熱などのエネルギーマネジメントシステムをイチから生み出しています。 2022年には日本科学技術連盟の「日本品質奨励賞品質革新賞」を受賞。2023年には、AIの強化学習の成果を競う「AWS DeepRacer」の日本大会で世界記録を樹立して優勝するなど、圧倒的な技術力、品質力を武器に成長を続けていますが、これらを「幸せの、チカラに」する会社でもあります。近年は、MaaSを通してトキメキの瞬間を提供するサービスの創造に挑戦。過疎地域におけるシニアの孤独解消など、イノベーティブなビジネスモデルを構築し、全国各地で実証実験を繰り広げています。私たちは「人と社会を“技術で”つなぐ」会社なんです。 ◆物をつくる前に人をつくる当社は『物をつくる前に人をつくる』会社です。専門的な技術や知識に関しては私たちがいくらでも教えますし、社員一人ひとりの市場価値を徹底的に高める「ミニMBA」というプログラムも実施しています。社員のアイデアを盛り込んだオフィス環境に加え、「健康経営優良法人2023」で『ホワイト500』の認定を取得するなど、エンジニアが思う存分、力を発揮できる環境が整っています。代表取締役社長　田辺孝由樹

「物心ともに豊かな社会をつくり、真の繁栄に貢献するのが企業人の使命だと考えています。これを徹底的に追求しているのがパナソニックITSという会社です」（田辺社長）

◆人と社会を技術でつなぐ
私たち「パナソニックITS株式会社」は、「クルマの安全・安心」「人の快適」「地球環境」に関わる、新しい車載製品を創っている会社です。売上高1兆3000億円を誇るパナソニック・オートモーティブシステムズ株式会社の中核グループ会社として、最先端のテクノロジーが次々と導入される最高にエキサイティングな領域で、ソフトウェアとハードウェアの設計開発を一手に担当。パナソニックグループが保有するありとあらゆるテクノロジー・知的財産を総動員し、コックピットシステムやADAS／自動運転、インフォテインメントシステム、電力・熱などのエネルギーマネジメントシステムをイチから生み出しています。

2022年には日本科学技術連盟の「日本品質奨励賞品質革新賞」を受賞。2023年には、AIの強化学習の成果を競う「AWS DeepRacer」の日本大会で世界記録を樹立して優勝するなど、圧倒的な技術力、品質力を武器に成長を続けていますが、これらを「幸せの、チカラに」する会社でもあります。近年は、MaaSを通してトキメキの瞬間を提供するサービスの創造に挑戦。過疎地域におけるシニアの孤独解消など、イノベーティブなビジネスモデルを構築し、全国各地で実証実験を繰り広げています。私たちは「人と社会を“技術で”つなぐ」会社なんです。

◆物をつくる前に人をつくる
当社は『物をつくる前に人をつくる』会社です。専門的な技術や知識に関しては私たちがいくらでも教えますし、社員一人ひとりの市場価値を徹底的に高める「ミニMBA」というプログラムも実施しています。社員のアイデアを盛り込んだオフィス環境に加え、「健康経営優良法人2023」で『ホワイト500』の認定を取得するなど、エンジニアが思う存分、力を発揮できる環境が整っています。

代表取締役社長　田辺孝由樹

会社データ

プロフィール	私たち「パナソニックITS(株)」は2000年4月にパナソニックグループから誕生しました。 ITS事業はクルマの利便性や安全性を高め、人々にカーライフの楽しみを提供する夢のある分野です。こうした中で、カーナビをはじめとする車載インフォテインメント分野やADAS（先進運転支援システム）といった安全安心の分野など、さまざまな車載機器開発を通じて社会貢献を果たしていくことが、私たちの存在意義であり目的であります。クルマの未来をつくる知的創造集団として「人々の生活に役立ちたい」、そして「人々の夢と未来を創り出したい」。そんな願いのもと私たちは全員一丸となって日々一歩ずつ前進することを誓い合っています。どこまでも人と技術を大切に！創造性やチャレンジ精神を大切に！私たちはお客様に喜ばれる付加価値を創造し続けていきます。
事業内容	私たちはこんな事業をしています!! 私たちはパナソニックグループで唯一、車載商品の設計・開発を行う技術専門集団です。パナソニックITSは設立以来、パナソニックの車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。現在では主要事業として、次世代の車社会を見据えたシステムを開発する「先進分野開発事業」、自動車に高い安全性を持たせる「車載エレクトロニクス事業」、車室空間を快適にする「インフォテインメント事業」を展開。ソフトウェア・ハードウェアの両面から、カーエレクトロニクスの進化を先導しています。

プロフィール

私たち「パナソニックITS(株)」は2000年4月にパナソニックグループから誕生しました。
ITS事業はクルマの利便性や安全性を高め、人々にカーライフの楽しみを提供する夢のある分野です。こうした中で、カーナビをはじめとする車載インフォテインメント分野やADAS（先進運転支援システム）といった安全安心の分野など、さまざまな車載機器開発を通じて社会貢献を果たしていくことが、私たちの存在意義であり目的であります。
クルマの未来をつくる知的創造集団として「人々の生活に役立ちたい」、そして「人々の夢と未来を創り出したい」。そんな願いのもと私たちは全員一丸となって日々一歩ずつ前進することを誓い合っています。
どこまでも人と技術を大切に！創造性やチャレンジ精神を大切に！
私たちはお客様に喜ばれる付加価値を創造し続けていきます。

事業内容

私たちはこんな事業をしています!!

私たちはパナソニックグループで唯一、車載商品の設計・開発を行う技術専門集団です。

パナソニックITSは設立以来、パナソニックの車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。
現在では主要事業として、次世代の車社会を見据えたシステムを開発する「先進分野開発事業」、
自動車に高い安全性を持たせる「車載エレクトロニクス事業」、
車室空間を快適にする「インフォテインメント事業」を展開。
ソフトウェア・ハードウェアの両面から、カーエレクトロニクスの進化を先導しています。

本社郵便番号	224-8539
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
本社電話番号	070-7824-2646（採用部）
設立	2000年4月
資本金	パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社100％出資
従業員	666名
売上高	非公開
平均年齢	37歳　※60歳以上の再雇用者を除く

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 22日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	1名	10名
取得者	8名	1名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

88.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （92名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員向け・新入社員研修（社会人基礎、ビジネスマナー、職能別技術研修、語学研修他）・配属後OJT研修 ■若手社員向け・若手育成教科書研修（技術基礎研修）・階層別研修　等 ■中堅社員向け・階層別研修・役職者研修・プロジェクトリーダ研修　等 ■上層部向け・幹部育成研修　等そのほか、全社員向けの研修もご用意しております。・キャリアアップ制度・職能別専門技術研修・資格取得奨励制度・語学研修・自己啓発・新規技術習得　等
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	過去採用実績東京大学大学院、東京工業大学大学院、北海道大学大学院、北海道大学、東北大学大学院、筑波大学、室蘭工業大学大学院、秋田大学、静岡大学大学院、静岡大学、長崎大学大学院、九州工業大学大学院、九州工業大学、琉球大学、公立はこだて未来大学大学院、岩手県立大学大学院、山口東京理科大学、明治大学大学院、芝浦工業大学大学院、東京電機大学大学院、千葉工業大学、近畿大学　ほかもっと見る
採用実績（人数）	2026年3月卒：50名（設計開発職：50名）予定 2025年3月卒：49名（設計開発職：49名） 2024年3月卒：26名（設計開発職：25名、スタッフ職：1名） 2023年3月卒：39名（設計開発職：39名）

採用実績（学校）

過去採用実績
東京大学大学院、東京工業大学大学院、北海道大学大学院、北海道大学、東北大学大学院、筑波大学、室蘭工業大学大学院、秋田大学、静岡大学大学院、静岡大学、長崎大学大学院、九州工業大学大学院、九州工業大学、琉球大学、公立はこだて未来大学大学院、岩手県立大学大学院、山口東京理科大学、明治大学大学院、芝浦工業大学大学院、東京電機大学大学院、千葉工業大学、近畿大学　ほか

採用実績（人数）

2026年3月卒：50名（設計開発職：50名）予定
2025年3月卒：49名（設計開発職：49名）
2024年3月卒：26名（設計開発職：25名、スタッフ職：1名）
2023年3月卒：39名（設計開発職：39名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	44名	5名	49名
2024年	21名	5名	26名
2023年	33名	6名	39名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	49名	0名	100%
2024年	26名	0名	100%
2023年	39名	0名	100%

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