最終更新日：2025/4/4

HITOWAケアサービス(株)

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
サービス（その他）
専門コンサルティング
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 400億円（2024年9月期実績）

従業員: 3,500名（2024年9月時点）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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積極的に受付中

【2026年卒】WEB説明会開催！（2025/04/04更新）

こんにちは！
HITOWAケアサービス(株)　新卒採用担当です。
この度は、当社の掲載情報をご覧いただきありがとうございます！

当社は介護施設の運営会社として、
「イリーゼ」を展開し、業界NO1の成長率を誇る、成長企業です☆
是非、説明会からご参加いただけると嬉しいです。

内々定まで最短2週間で進めることができるのでWEBの説明会になりますが
みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！

やりがい

お客様が笑顔になっていただけるよう、それぞれのケアプランの最適化に取り組んでいきます。
制度・働き方

質問会・懇談会を通じて、社員同士のコミュニケーションの機会を設けています。
安定性・将来性

高齢化社会とされる中、運営する介護施設の需要は非常に高まっています。

会社紹介記事

有料老人ホーム「イリーゼ」を首都圏を中心に、約140ほどの事業所を運営しています。今後もますます新規施設の展開を進める予定です。お客様が豊かに暮らせるよう、スタッフ一同思いやりをもって毎日の仕事に取り組んでいます。

: 有料老人ホーム「イリーゼ」を首都圏を中心に、約140ほどの事業所を運営しています。今後もますます新規施設の展開を進める予定です。

: お客様が豊かに暮らせるよう、スタッフ一同思いやりをもって毎日の仕事に取り組んでいます。

「いままで」にプラスワン！お客様に特別な時間を。スタッフに感動を。

AI／IoT技術を積極的に導入し、お客様へのプラスワンケアに力が注げる環境作りを行っています。	■お客様へのプラスワンで最高の笑顔をお客様にサービスを提供するにあたり、日々のサービスに対して、もう一工夫を加えることで、本当の満足を追求するというのものです。例えば、満開の桜をお客様と一緒に見に行って差し上げる、お客様のご家族が久しぶりにいらっしゃる際に軽くお化粧をして差し上げる、結婚記念日のお祝いにご夫婦にメッセージカードを差し上げる。日常のサービスにちょっとした工夫をプラスすることで、お客様に「あなたに会えてよかった」と言っていただけるサービスを目指しています。 ■働く環境にプラスワンで感動を生み出す職場をお客様の笑顔を生み出すためには、スタッフがひとりひとり自分らしく働ける環境が必要です。福利厚生の充実や給与制度の見直しなどとともに、最近ではパナソニックとの協働で、AIやIoTを活用した最新の介護スタイルの確立に力を注いでいます。「みまもり安心サービス」は、脈拍や呼吸、微細な体の動きをセンサーが感知し、AIで分析することで、お客様の健康を守るだけでなく、夜間帯の安否確認などの業務負担を大幅に軽減することができます。既にイリーゼ練馬中村橋において検証がスタートしており、今後も様々な最新機器を導入する予定です。とはいえ、上記の取り組みはIoT／AI化の一部に過ぎません。ネットワークカメラを使った映像分析による転倒事故防止システムなども導入を進めており、お客様の状況を可視化することでケアプランの最適化、スタッフの負荷軽減を実現していきます。人にしかできないサービスに注力してほしいからこそ、最新技術を活用して、スタッフが自分らしく仕事を出来る時間を生み出す―。お客様と働く環境への「プラスワン」があなたらしく働くを実現します。それこそが私たちが目指すHITOWAスタイルです。

AI／IoT技術を積極的に導入し、お客様へのプラスワンケアに力が注げる環境作りを行っています。

■お客様へのプラスワンで最高の笑顔を
お客様にサービスを提供するにあたり、日々のサービスに対して、もう一工夫を加えることで、本当の満足を追求するというのものです。
例えば、満開の桜をお客様と一緒に見に行って差し上げる、お客様のご家族が久しぶりにいらっしゃる際に軽くお化粧をして差し上げる、結婚記念日のお祝いにご夫婦にメッセージカードを差し上げる。日常のサービスにちょっとした工夫をプラスすることで、お客様に「あなたに会えてよかった」と言っていただけるサービスを目指しています。

■働く環境にプラスワンで感動を生み出す職場を

お客様の笑顔を生み出すためには、スタッフがひとりひとり自分らしく働ける環境が必要です。福利厚生の充実や給与制度の見直しなどとともに、最近ではパナソニックとの協働で、AIやIoTを活用した最新の介護スタイルの確立に力を注いでいます。「みまもり安心サービス」は、脈拍や呼吸、微細な体の動きをセンサーが感知し、AIで分析することで、お客様の健康を守るだけでなく、夜間帯の安否確認などの業務負担を大幅に軽減することができます。既にイリーゼ練馬中村橋において検証がスタートしており、今後も様々な最新機器を導入する予定です。

とはいえ、上記の取り組みはIoT／AI化の一部に過ぎません。ネットワークカメラを使った映像分析による転倒事故防止システムなども導入を進めており、お客様の状況を可視化することでケアプランの最適化、スタッフの負荷軽減を実現していきます。

人にしかできないサービスに注力してほしいからこそ、最新技術を活用して、スタッフが自分らしく仕事を出来る時間を生み出す―。
お客様と働く環境への「プラスワン」があなたらしく働くを実現します。それこそが私たちが目指すHITOWAスタイルです。

会社データ

プロフィール	「家族とくらしを支える」を経営理念に、5つの生活に密着したサービスを提供しているHITOWAグループ。約8000名所属するグループを、従業員数、売上高ともに牽引しているのが、当社、HITOWAケアサービス(株)です。私たちは、「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。高齢化社会と言われる時代の中で、介護施設の需要は非常に高まってきています。当社が運営する介護施設「イリーゼ」は有料老人ホームを中心に、デイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。対象となるご高齢者の方の笑顔だけでなく、その先のご家族様の笑顔まで。ご利用者様とご家族様の架け橋となる存在へと成長していきたい。就活当初は福祉業界ではなく、IT／ホテル／アパレル／事務／医療（メーカー、医療事務）／広告／出版／スポーツ／ゲーム／アニメ／飲食業界などを見ていた学生さんも多数入社しております。グループ企業という安定した経営基盤のもと、圧倒的なスピードで、全国各地に施設展開していき、より多くの方の笑顔を生み出します。現場を経験したのちに、事務職などのキャリアステップもご用意しております。
事業内容	●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業　・訪問介護　・通所介護　・短期入所生活介護　・特定施設入居者生活介護　・認知症対応型共同生活介護　・認知症対応型通所介護「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」の理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。

プロフィール

「家族とくらしを支える」を経営理念に、5つの生活に密着したサービスを提供しているHITOWAグループ。
約8000名所属するグループを、従業員数、売上高ともに牽引しているのが、当社、HITOWAケアサービス(株)です。

私たちは、「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
高齢化社会と言われる時代の中で、介護施設の需要は非常に高まってきています。
当社が運営する介護施設「イリーゼ」は有料老人ホームを中心に、デイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。

対象となるご高齢者の方の笑顔だけでなく、その先のご家族様の笑顔まで。
ご利用者様とご家族様の架け橋となる存在へと成長していきたい。

就活当初は福祉業界ではなく、IT／ホテル／アパレル／事務／医療（メーカー、医療事務）／広告／出版／スポーツ／ゲーム／アニメ／飲食業界などを見ていた学生さんも多数入社しております。

グループ企業という安定した経営基盤のもと、圧倒的なスピードで、全国各地に施設展開していき、より多くの方の笑顔を生み出します。
現場を経験したのちに、事務職などのキャリアステップもご用意しております。

事業内容

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
　・訪問介護
　・通所介護
　・短期入所生活介護
　・特定施設入居者生活介護
　・認知症対応型共同生活介護
　・認知症対応型通所介護

「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」の理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。

本社郵便番号	108-6215
本社所在地	東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟
本社電話番号	03-6632-4126
設立	2006年(平成18年)11月
資本金	5,000万円
従業員	3,500名（2024年9月時点）
売上高	400億円（2024年9月期実績）
本社	東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟
運営施設	東京（世田谷区、杉並区、江戸川区、大田区、練馬区、北区、町田市、八王子市、昭島市、東久留米市、立川市、狛江市、調布市、等）神奈川（横浜市、川崎市、鎌倉市、小田原市、茅ヶ崎市、相模原市、藤沢市、海老名市、等）埼玉（さいたま市、川口市、越谷市、春日部市、吉川市、狭山市、新座市、八潮市、富士見市、等）千葉（千葉市、船橋市、松戸市、市川市、八千代市、市原市、流山市、野田市、柏市、鎌ヶ谷市、等）長野（岡谷市、諏訪市）愛知（名古屋市）兵庫（神戸市）北海道（札幌市各地、恵庭市、旭川市）宮城（仙台市）滋賀（草津市）沖縄（今帰仁村、八重瀬町、うるま市）
関連会社	HITOWAホールディングス(株) HITOWAライフパートナー(株) HITOWAキッズライフ(株) HITOWAフードサービス(株) HITOWAソーシャルワークス(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	26名	25名	51名
取得者	12名	25名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

46.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （140名中30名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 8名の専任講師があなたの成長をバックアップします。【介護技術研修】 ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■介護プロフェッショナル検定研修（イリーゼスリースター制度） ■OJTトレーナー研修 ■リーダー研修 ■主任研修 ■管理者育成カリキュラム ■管理者研修 ■HITOWAアカデミー（介護職員初任者研修） ■介護福祉士実務者研修 ■介護福祉士受験対策講座 ■ケアマネジャー受験対策講座【ビジネススキル研修】 ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■新卒キャリアマネジメント研修 ■リーダーシップ研修 ■マネジメント研修 ■評価者研修
自己啓発支援制度	制度あり・随時、知識や技術を身に着ける研修や、著名な講師をお招きした、セミナー等を実施しております。・資格支援制度も充実しており、『実務者研修』『介護福祉士』『ケアマネージャー（介護支援専門員』等の資格取得サポートもしております。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり『イリーゼ・スリースター制度』弊社独自で採用している検定制度で、1つ星から3つ星までランクがあります。知識や技術を身に付けていただき、試験に合格するとお祝い金を授与します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、東邦大学、早稲田大学＜大学＞愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、小樽商科大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋学芸大学、南山大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、花園大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海道科学大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、青森中央短期大学、秋草学園短期大学、アーツカレッジヨコハマ、池上学院グローバルアカデミー専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大原簿記学校、御茶の水美術専門学校、専門学校神田外語学院、郡山女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、湘北短期大学、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京栄養食糧専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京法律公務員専門学校、新渡戸文化短期大学、日本健康医療専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校、華学園栄養専門学校、北海道スポーツ専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、水戸電子専門学校、武蔵野栄養専門学校、山野美容専門学校、横浜栄養専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年入社　 49名 2023年入社　 55名 2022年入社　 77名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、東邦大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、小樽商科大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋学芸大学、南山大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、花園大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海道科学大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、青森中央短期大学、秋草学園短期大学、アーツカレッジヨコハマ、池上学院グローバルアカデミー専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大原簿記学校、御茶の水美術専門学校、専門学校神田外語学院、郡山女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、湘北短期大学、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京栄養食糧専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京法律公務員専門学校、新渡戸文化短期大学、日本健康医療専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校、華学園栄養専門学校、北海道スポーツ専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、水戸電子専門学校、武蔵野栄養専門学校、山野美容専門学校、横浜栄養専門学校

採用実績（人数）

2024年入社　 49名
2023年入社　 55名
2022年入社　 77名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	24名	25名	49名
2023年	30名	25名	55名
2022年	39名	38名	77名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	49名	5名	89.8%
2023年	55名	8名	85.5%
2022年	77名	15名	80.5%

取材情報

人だからこそ実現できる「ぬくもりのある介護」のため、介護現場のDX化を推進！: 大切なことは介護を変革し、人の価値を生かしたいという熱い想い

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