最終更新日：2025/12/22

社会福祉法人神戸あゆみの会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 社会福祉法人のためありません

経常収入（2023年度）: 6億9,736万円（2024年3月31日）

従業員: 正職員46名、契約職員6名、パート38名計90名 (2025年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは、神戸市西区で事業展開する地域密着型法人、そして利用者と家族と職員と地域住民の【生きがい】【やりがい】【しあわせ】を創る法人です。

冬採用　2025年度の新卒・既卒採用！！施設見学＆説明会実施中！！（2025/12/22更新）

伝言板画像

※内々定まで最短2週間（面接等の都合によっては、3週間の場合もございます。）

みなさま、こんにちは！はじめまして。
神戸あゆみの会の採用担当の今岡と申します。
当法人のページを見て頂きありがとうございます。

2025年度卒の新卒秋採用を行っています。
施設見学＆説明会実施してます！！

皆様のご都合のよいお日にちで実施します。
（調整の必要な日もあります。）

時間は13：30～15：30

神戸市営地下鉄西神中央駅、JR西明石駅、JR明石駅からの送迎もございますのでぜひ、ご利用ください。

参加の申込をされた場合も、体調が悪い場合や不安があれば、別日調整をさせて頂きますのでご遠慮なくお申し付け下さい。

是非ともご参加ください！！

神戸あゆみの会は「わが子が養護学校を卒業した後の進路先を自分たちの手で創りたい」という親の熱い思いが原点であります。

ページを見て興味を持って頂けたら嬉しいです。
皆様のエントリーをお待ちしております☆彡

制度・働き方

資格取得支援制度や教育・研修制度が充実
製品・サービス力

神戸市西区で障害者支援施設などを展開し、利用者様とご家族の幸せな生活を支えます。
キャリア

現場で経験を積んで頂き、課長等の管理職へキャリアアップし、施設長を目指すことも可能です。

会社紹介記事

社会福祉法人神戸あゆみの会は、役職や年次に関係なくいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場が魅力。積極的に意見を出し合い、より良い施設づくりに励んでいる。利用者さんの目線に立ち、明るい表情で話すことを心がけている。職員のおだやかな雰囲気が利用者さんにも伝わり、笑顔あふれるあたたかな空間が施設全体に広がっている。

: 社会福祉法人神戸あゆみの会は、役職や年次に関係なくいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場が魅力。積極的に意見を出し合い、より良い施設づくりに励んでいる。

: 利用者さんの目線に立ち、明るい表情で話すことを心がけている。職員のおだやかな雰囲気が利用者さんにも伝わり、笑顔あふれるあたたかな空間が施設全体に広がっている。

利用者さんと職員が一緒になって、明るい雰囲気づくりをしている職場です！

「当法人はさまざまな出身学部の方が入職しています。少しでも福祉に興味があれば大丈夫！私たちをはじめ、先輩職員が丁寧にサポートします」と(写真左から)東藤・茨木。	■相手の目を見て挨拶をすることで、利用者さんとの距離を縮める地元の福祉施設を志望していた私は、実際になごみの里を見学して、明るく活気のある雰囲気に惹かれ、入職を決意。大学で福祉の勉強をしていたものの利用者さんと接するのは初めてで、入職当初はどうサポートすればいいのか右も左もわからない状態でした。それでも先輩方が気にかけて指導してくださったおかげで、徐々に仕事を覚えられました。現在は4名の利用者さんを担当しています。主な業務は、食事・入浴・トイレなど生活面での介助をはじめ、作業やリフレッシュトレーニング、スポーツなどの日中活動のサポートです。さらに外出や旅行の起案にも携わり、毎日忙しいですが、利用者さんのペースに合わせてゆっくりと進めています。特に大切にしている点は、相手の目を見て「○○さん、おはよう！」と名前を添えて挨拶することです。そのとき返事がなくても、帰宅後「今日茨木さんと話したよ！」とご家族の方に伝えているのを聞く機会があり、“届いているんだな”とすごく嬉しかったです。これからも利用者さんそれぞれに合った接し方を見つけていきたいです。【なごみの里　茨木美喜　2022年入職】 ■心にゆとりを持って利用者さんに接し、少しずつ信頼関係を築いていく利用者さんと職員の距離が近く、家族のように話している様子に魅力を感じ、当法人への入職を決めました。入職して約2ヶ月間は、直接指導してくださる先輩のサポートのもと、業務を開始。毎日、その日あった出来事を記録して、疑問や悩みがあれば一緒に書いて提出します。後日アドバイスがもらえるので、環境にもすぐに慣れました。現在は2人の利用者さんを担当しています。まずは個別支援計画を作成して、利用者さんの目標をヒアリング。たとえば、指先をしっかりと動かしたいという希望があれば、指先のトレーニングやトランプ・ボードゲームを使ったレクリエーションをおこないます。1カ月前にできなかった動作が、徐々にできていく様子は、やりがいを感じる瞬間ですね。私が業務をするうえで心がけている点は、きっちりしすぎないことです。きっちりしすぎると、何をするにもプレッシャーがかかり、大きなミスにつながりかねません。なるべく心にゆとりを持って小さなミスを恐れず接することが、信頼関係を築く最善策だと実感しています。【なごみの里　東藤伊織　2023年入職】

「当法人はさまざまな出身学部の方が入職しています。少しでも福祉に興味があれば大丈夫！私たちをはじめ、先輩職員が丁寧にサポートします」と(写真左から)東藤・茨木。

■相手の目を見て挨拶をすることで、利用者さんとの距離を縮める
地元の福祉施設を志望していた私は、実際になごみの里を見学して、明るく活気のある雰囲気に惹かれ、入職を決意。大学で福祉の勉強をしていたものの利用者さんと接するのは初めてで、入職当初はどうサポートすればいいのか右も左もわからない状態でした。それでも先輩方が気にかけて指導してくださったおかげで、徐々に仕事を覚えられました。
現在は4名の利用者さんを担当しています。主な業務は、食事・入浴・トイレなど生活面での介助をはじめ、作業やリフレッシュトレーニング、スポーツなどの日中活動のサポートです。さらに外出や旅行の起案にも携わり、毎日忙しいですが、利用者さんのペースに合わせてゆっくりと進めています。
特に大切にしている点は、相手の目を見て「○○さん、おはよう！」と名前を添えて挨拶することです。そのとき返事がなくても、帰宅後「今日茨木さんと話したよ！」とご家族の方に伝えているのを聞く機会があり、“届いているんだな”とすごく嬉しかったです。これからも利用者さんそれぞれに合った接し方を見つけていきたいです。
【なごみの里　茨木美喜　2022年入職】

■心にゆとりを持って利用者さんに接し、少しずつ信頼関係を築いていく
利用者さんと職員の距離が近く、家族のように話している様子に魅力を感じ、当法人への入職を決めました。入職して約2ヶ月間は、直接指導してくださる先輩のサポートのもと、業務を開始。毎日、その日あった出来事を記録して、疑問や悩みがあれば一緒に書いて提出します。後日アドバイスがもらえるので、環境にもすぐに慣れました。
現在は2人の利用者さんを担当しています。まずは個別支援計画を作成して、利用者さんの目標をヒアリング。たとえば、指先をしっかりと動かしたいという希望があれば、指先のトレーニングやトランプ・ボードゲームを使ったレクリエーションをおこないます。1カ月前にできなかった動作が、徐々にできていく様子は、やりがいを感じる瞬間ですね。
私が業務をするうえで心がけている点は、きっちりしすぎないことです。きっちりしすぎると、何をするにもプレッシャーがかかり、大きなミスにつながりかねません。なるべく心にゆとりを持って小さなミスを恐れず接することが、信頼関係を築く最善策だと実感しています。
【なごみの里　東藤伊織　2023年入職】

会社データ

プロフィール	神戸あゆみの会は、神戸市西区で障害者支援施設をはじめさまざまな事業を展開し、運営しています。「わが子が養護学校を卒業した後の進路先を自分たちの手で創りたい」という親の熱い思いこそが、原点となり私たちの事業はスタートしました。すべての利用者様とその家族の皆様の幸せな生活の為に、利用者様に対して1人の人として向き合い、生き甲斐のある生活を模索し、ともに生涯の幸せを求めていきます。私たちの仕事は、利用者様とご家族の皆さん、そして私たち職員のいきがいと、やりがいと、しあわせを創ることです。
事業内容	●施設入所支援　主に夜間、施設において入浴、食事などの日常生活活動の支援を行います。 ●生活介護　日中に入浴、食事などの日常生活活動の支援や、作業活動、創作活動などのサービスを提供します。 ●短期入所　在宅の方が数日宿泊し、入浴や食事などの日常生活活動の支援を行います。 ●共同生活援助　共同生活を営むべき住居に入居している方に、日常生活の支援を行い、自立して頂くためのお手伝いをします。 ●計画相談支援　障害のある人が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるようサービス等利用計画についての相談及び作成などを行い、障害者の自立した生活を支え、障害者の抱える課題の解決や適切なサービス利用に向けて、ケアマネジメントによりきめ細かく支援を行います。

プロフィール

神戸あゆみの会は、神戸市西区で障害者支援施設をはじめさまざまな事業を展開し、運営しています。

「わが子が養護学校を卒業した後の進路先を自分たちの手で創りたい」という親の熱い思いこそが、原点となり私たちの事業はスタートしました。

すべての利用者様とその家族の皆様の幸せな生活の為に、
利用者様に対して1人の人として向き合い、生き甲斐のある生活を模索し、
ともに生涯の幸せを求めていきます。

私たちの仕事は、利用者様とご家族の皆さん、そして私たち職員の
いきがいと、やりがいと、しあわせを創ることです。

事業内容

●施設入所支援
　主に夜間、施設において入浴、食事などの日常生活活動の支援を行います。

●生活介護
　日中に入浴、食事などの日常生活活動の支援や、作業活動、創作活動などのサービスを提供します。

●短期入所
　在宅の方が数日宿泊し、入浴や食事などの日常生活活動の支援を行います。

●共同生活援助
　共同生活を営むべき住居に入居している方に、日常生活の支援を行い、自立して頂くためのお手伝いをします。

●計画相談支援
　障害のある人が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるようサービス等利用計画についての相談及び作成などを行い、障害者の自立した生活を支え、障害者の抱える課題の解決や適切なサービス利用に向けて、ケアマネジメントによりきめ細かく支援を行います。

本社郵便番号	651-2321
本社所在地	神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1
本社電話番号	078-965-2005
創業	1987年1月
設立	1992年12月11日
資本金	社会福祉法人のためありません
従業員	正職員46名、契約職員6名、パート38名計90名 (2025年4月1日現在）
経常収入（2023年度）	6億9,736万円（2024年3月31日）
事業所	障害者支援施設　あゆみの里（施設入所支援・生活介護・短期入所）　神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1 障害福祉サービス事業所　なごみの里（生活介護・短期入所）　神戸市西区神出町宝勢字辻堂西859-1 共同生活援助事業所　友遊ホーム（グループホーム）　神戸市西区宮下1丁目14-21 共同生活援助事業所　ホーム遥（グループホーム）　神戸市西区宮下3丁目7-8 共同生活援助事業所　ホームのどか（日中サービス支援型）　神戸市西区神出町宝勢字大歳谷774-67 共同生活援助事業所　ホームゆうひ（日中サービス支援型）　神戸市西区神出町宝勢字大歳谷774-67 特定相談支援事業所　リガールあゆみ（計画相談支援）　神戸市西区神出町宝勢字辻堂西859-1
平均年齢	38.1歳（2025年4月1日現在　正職員のみ）
沿革	1987年1月「あゆみの里準備委員会」が発足する。 1992年12月「社会福祉法人神戸あゆみの会」が認可を受ける。 1993年4月知的障害者更生施設「あゆみの里」（入所定員40名）を開設する。 1998年4月「通所部」（通所定員5名）を開設する。 1999年4月通所定員を15名に増員する。 2002年4月新館（入所定員30名）竣工。入所部を70名に増員する。 2003年4月居宅介護事業所「ライフサポートセンターCOMM'Sあゆみ」を開設する。 2004年4月通所部分場「喜楽舎」（通所定員8名）を開設する。 2005年10月グループホーム「友遊ホーム」開設。 2006年10月・「神戸市障害児タイムケア事業」を開始する。・障害者自立支援法により「友遊ホーム」がケアホームに移行する。 2007年4月独自作業所「友喜舎」を開設する。 2008年10月ケアホーム「ホーム遥」（入居定員4名）を開設する。 2009年7月あゆみの里が「障害者支援施設」に事業移行する。（利用定員施設入所支援70名、生活介護100名） 2014年3月「友喜舎」廃止。居宅関連事業を休止。 2014年4月・障害福祉サービス事業所「なごみの里」を開設する。（利用定員生活介護事業 30名、短期入所 5名日中一時支援事業 5名）・友遊ホーム、ホーム遥がグループホームへ移行 2018年10月「なごみの里」生活介護利用定員を60名に増員する。 2019年3月「喜楽舎」を廃止する。 2019年4月・特定相談支援事業所「リガールあゆみ」を開設する。・「あゆみの里」生活介護利用定員を70名に変更する。 2019年10月・日中サービス支援型共同生活援助事業所「ホームのどか」「ホームゆうひ」を開設する。（入居定員各6名、短期入所4名）・「あゆみの里」の定員を変更する。（施設入所支援60名、生活介護60名、短期入所6名） 2024年6月「あゆみの里」新館（旧A棟）建替。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （21名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新任職員研修（5日間）…法人職員、社会人としての知識を学びます。・施設内研修（月1回）…幅広い内容を座学、実技、グループワークなど様々行っています。・外部研修…新任、中堅、役職と計画的に受講しています。・プリセプター制度…2~3年の先輩職員が教育担当としてOJTを行います。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得表彰制度（法人指定の資格）・自己希望による外部研修受講の出張扱い
メンター制度	制度ありあり。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし。
社内検定制度	制度なしなし。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、兵庫教育大学＜大学＞岡山県立大学、金沢大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、近畿大学、甲子園大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、徳山大学、日本福祉大学、花園大学、佛教大学、別府大学、武庫川女子大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞関西保育福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸総合医療専門学校、神戸常盤大学短期大学部、頌栄短期大学、姫路福祉保育専門学校、兵庫大学短期大学部、湊川短期大学、武庫川女子大学短期大学部、神戸教育短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　大卒　3名　 2023年　　大卒　2名　　 2024年　　大卒　2名
採用実績（学部・学科）	文学部人間科学科、文学部総合文化学科、文学部日本語日本文化学科、文学部日本語日本文学科、文学部社会福祉学科、文学部人間関係学科、健康福祉学部社会福祉学科、社会福祉学部社会福祉学科・生活医療福祉学科、総合リハビリテーション学部社会リハビリテーション学科、福祉情報学部人間コミュニケーション学科、教育学部、幼児教育学科・幼児教育保育学科、発達教育学部ジュニアスポーツ教育学科、保育科、社会福祉科、介護福祉科、児童福祉科