最終更新日:2024/12/21

昭和コンクリート工業(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア
  • その他メーカー

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1億円
売上高(令和5年3月)
256億円 (グループ全体売上高 336億円)
従業員
754名(グループ全体965名)(※令和5年4月現在)

ー 全力を、つくれ。この国の未来へとつなぐモノづくりの新しい道標 ー ◆年間休日123日◆こども手当充実◆人財育成◆シェアNo.1製品◆

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会社紹介記事

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仲の良い同期です。スキル・人間力・哲学を身につける3つの教育体制で社員の成長をサポートしてくれる仕組みが会社にあります。
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当社の製品や技術は橋梁、高速道路や主要道路の橋など、あらゆる場所で活躍しており、社員たちは仕事を通して社会貢献を実感できると実感しています。

私たちの生活に欠かせない“社会インフラ=コンクリート構造物”を手がけています!

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コンクリートの製造技術と設計技術のシナジーで、社会インフラを支えている企業が昭和コンクリート工業です。

■スケールの大きな橋梁を手がける醍醐味を味わってほしい
当社は、コンクリート構造物の製造から施工まで一貫して行う、全国でも珍しいコンクリート総合企業です。「コンクリート二次製品(ボックスカルバート、擁壁など)の製造」、「プレストレストコンクリート橋梁の施工」を主力事業に、社会に大きく貢献しています。近年、生産性向上に向けて大型化する傾向にあるボックスカルバートは、施工に高い技術を要しますが、当社の工事部が組立&施工まで行うことで、全国屈指の販売量を誇っています。
この仕事の醍醐味は、なんといっても橋梁をはじめとしたスケールの大きな構造物を手がけられること。少し前の話になりますが、新東名高速道路に世界初となる構造形式の橋梁が完成したときは、大きな喜びを感じました。設計者として現場の進捗確認や竣工検査にも立ち合わせていただき、何もないところに少しずつ姿を現すコンクリート構造物を目の前に、ワクワクしたのを鮮明に覚えています。若手社員にも橋梁の魅力、仕事を通して社会貢献するよ喜びを肌で感じてほしいと思います。

■いい先輩方に囲まれて、日々成長を実感できる環境です
高校で建設、大学で土木を学んだ私は、将来は土木系の仕事に就きたいと思っていました。就職活動を始めた時期がコロナ禍だったこともあり、多くがオンラインになる中、当社は感染対策を徹底した上で対面のインターンシップを実施してくれる貴重な企業でした。実際に会社や工場、現場を見学することで、仕事の面白さ、社長をはじめとした先輩社員の人柄の良さに触れ、入社を決心しました。入社後に参加した全体研修では、当社の製品や技術について学んだほか、同期との絆を深めることができました。その後、鹿児島の現場研修で施工の流れを習得し、現在は設計研修で実践的にスキルを磨いています。
学生の頃からコンクリートは好きでしたが、橋梁にはあまり興味がありませんでした。しかし、多くの研修で橋梁がどのように出来上がるのか間近で感じたことで、いまでは橋梁を見るたびに「どんな部材を使って、どんな工法でつくられているのか」を考えるようになりました。将来の夢は橋梁の設計スキルを習得した上で、現場で施工管理をすること。橋梁の全てに携わる技術者として活躍したいです!

会社データ

事業内容
・プレストレストコンクリート橋梁・防災構造物の設計・製作・施工
・土木用コンクリート二次製品の設計・開発・製造・販売・施工
・建築用コンクリート部材の設計・製造・販売・施工
・コンクリート構造物の補修・補強・メンテナンス維持管理
・公共施設の運営・管理に関する受託業務

【SHOWA検索ワード 】
#コンクリート#橋梁#橋#高速道路#鉄道#インフラ#構造物
#土木#建築#材料#化学#機械#測量#工事#現場#製造
#減災#防災#生コン#セメント#カーボンニュートラル
#メンテナンス#維持管理#リニューアル
#運輸#貿易#商社#造園#農業#酒造#CAD#環境#SDGs
#施工管理#設計#生産管理#品質管理#開発#営業#SE#企画
#国土交通省#県庁#市役所#岐阜県#岐阜市
#東京#大阪#福岡#仙台#名古屋

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本社郵便番号 500-8703
本社所在地 岐阜県岐阜市香蘭1-1
本社電話番号 058-255-3333
創業 昭和29年7月10日
設立 昭和31年2月11日
資本金 1億円
従業員 754名(グループ全体965名)(※令和5年4月現在)
売上高(令和5年3月) 256億円 (グループ全体売上高 336億円)
福利厚生制度 ●代用社宅制度
健康保険標準報酬月額の2%の個人負担で代用社宅に入れます。

●こども手当
1人につき 15,000円/月(18歳未満第3子まで)
もし、入社してから子供が3人生まれたら
こども手当だけで15,000円×3人×12ヶ月×18年=9,720,000円になります。

●キャリアデザインレポート/エンゲージメントサーベイ
キャリアの希望、会社に対する意見などを申告する制度

など
主な表彰制度 ●社長特別表彰
各年度において会社全体で特に活躍した社員に対する表彰

●3C特別表彰
SHOWAが掲げる3つのC(Chance/Change/Challenge)に相当する営業成果に対する表彰

●ぞうさん(増産)運動
生産計画対比105%以上を達成した工場に対する表彰

●提案表彰制度
製品開発につながる提案や、業務に有用な改善策を提案した社員を表彰

●フォトコンテスト
社員と家族、又は自社製品、自社施工現場の写真のコンテスト
社員教育制度 スキル・人間力・哲学を身につける3つの教育体制で社員の成長をサポートしています。
人財こそ最大の財産であると位置づけている当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするために、3つのトレーニングを柱としています。

【1】OJT(On the Job Training)
配属部署の先輩がトレーナーとなって、必要な知識やノウハウを、実務を通じて指導していきます。また、当社では先輩社員が新入社員一人ひとりに専属でつきますので、業務内容で分からないことはもちろん、その他の悩みや不安など、なんでも相談することができます(ブラザー・シスター制度)。

【2】OFFJT(Off The Job Training)
各階層(新入社員、若手、管理職など)・各部門(営業、製造、工事、設計、管理など)で必要となる知識やスキルを身につけられるように、内部講師や外部の教育機関を利用した各種研修を実施しています。

【3】SD(Self Development)
業務に有用な公的資格の取得から、自己啓発的な学習まで、幅広くサポートしています。公的資格の取得については褒賞制度も実施。社員一人ひとりの向上心を大切に育む体制をとっています。(社員資格取得率95%)(国家資格取得率53%)
平均年齢 42.0歳(令和4年3月31日現在)
平均勤続年数 13.00年(令和4年3月31日現在)
売上高の推移 2019年3月期 256億円
2020年3月期 254億円
2021年3月期 259億円
2022年3月期 266億円
2023年3月期 256億円
採用実績校 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、大正大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

土木・建築学部のみならず、化学や機械など様々な理系学部を卒業した先輩社員が働いています。
資格保有者人数 ・技術士(建設部門):10名
・一級土木施工管理技士:207名
・一級建築士:3名
・一級建築施工管理技士:5名
・一級造園施工管理技士:14名
・コンクリート診断士:29名
・コンクリート主任技士:20名
・コンクリート技士:144名
・コンクリート構造診断士:9名
・プレストレストコンクリート技士:77名
・社会基盤メンテナンスエキスパート:3名
・測量士:4名
・宅地建物取引士:6名
・社会保険労務士:2名
・1級建設業経理士:13名
グループ会社 ・昭和産業株式会社
・ホームセンターミスズ
・昭和運輸株式会社
・昭和商事株式会社
・昭和造園土木株式会社
・JEWELIOR GREEN&GARDEN by SHOWA
・株式会社コンクリートテクノコンサル
・ショーワトラベルサービス
・株式会社昭和ファーム
・株式会社箱型擁壁研究所
・Showa Concrete Vietnam Co.,Ltd.
・昭和総合開発株式会社
・岐阜ラドン株式会社
・株式会社亀田屋酒造店
・Showa Lanka Private Limited
・株式会社森屋製作所
主な取引先 ・国土交通省
・各高速道路株式会社
・農林水産省
・独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構(JRTT)
・地方自治体
・大手ゼネコン各社
主な所属団体(50音順) ・SEEE協会
・ESCON協会
・FA工業会
・OSJ協会
・オープンシールド協会
・カンチレバー技術研究会
・KTB協会
・(公財)高速道路調査会
・サクセム研究会
・(一社)全国コンクリート製品協会
・(公社)全国宅地擁壁技術協会
・(公社)全国土木コンクリートブロック協会
・全国PCa創造開発交流会
・全国ボックスカルバート協会
・DCJボックスカルバート協会
・(一社)道路プレキャストコンクリート製品技術協会
・NAPP工法技術研究会
・波形鋼板ウェブ合成構造研究会
・(公社)日本下水道協会
・(一社)農業土木事業協会
・農業農村整備総合情報センター
・(一社)ハイタッチセンター
・バイプレストレッシング工法協会
・箱型擁壁協会
・BCCS工法協会
・PC床版継手工法研究会
・プレキャスト雨水地下貯留施設協会
・(一社)プレストレスト・コンクリート建設業協会
・(公社)プレストレスト・コンクリート工学会
・プレハブ床版協会
・プレビーム振興会
・補強土防防擁壁・ジオロックウォール工法協会
・UFC道路橋床版研究会
PHILOSOPHY(理念) 我が社は社会資本整備を通じて社会に貢献する信条のもとに
常に品質の向上と技術の研鑽に努め
事業は人なりの信念をもって人間性を尊重し
人材育成と公正な人事を行って自由闊達な社風を培い
相互理解と信頼を深め相携えて企業の発展福祉の向上をめざし
経営基盤の安定拡大に総力を結集しよう
COMPANY MOTTO(社訓) 誠実
和合
信頼
沿革
  • 昭和29年 7月
    • 昭和コンクリート工業所創業
  • 昭和31年 2月
    • 昭和コンクリート工業株式会社設立
  • 昭和32年 3月
    • 昭和コンクリート工業(株)建設大臣登録認可
  • 昭和33年 6月
    • 揖斐川工場を岐阜県揖斐郡大野町に建設
  • 昭和35年 10月
    • 昭和産業株式会社設立
  • 昭和39年 4月
    • 東京営業所(現東京支店)開設
      大阪営業所(現大阪支店)開設
  • 昭和40年 11月
    • 昭和運輸株式会社設立
  • 昭和44年
    • 4月
      名古屋出張所(現中部支店)開設
      仙台事務所(現東北支店)開設

      7月
      昭和商事株式会社設立
  • 昭和49年 10月
    • 昭和造園土木株式会社設立
  • 平成11年 4月
    • 4月
      ISO9001を取得

      11月
      本社ビル完成
  • 平成22年 5月
    • 「猿田川橋・巴川橋」土木学会田中賞受賞
      「夢翔大橋 プレストレストコンクリート技術協会賞」作品部門受賞
  • 平成23年 7月
    • 代表取締役社長に村瀬大一郎就任
  • 平成23年 10月
    • 株式会社コンクリートテクノコンサル設立
  • 平成24年 3月
    • ISO14001を取得
  • 平成24年 6月
    • 「生名橋」土木学会田中賞受賞
  • 平成29年 5月
    • 株式会社昭和ファーム設立
  • 平成30年 3月
    • 株式会社亀田屋酒造店グループ化
  • 平成30年 5月
    • Showa Concrete Vietnam Co.,Ltd. 設立
  • 平成30年 12月
    • 経済産業省 地域未来牽引企業に選定
  • 平成31年 3月
    • Showa Lanka Private Limited 設立
  • 令和2年 10月
    • ISO45001を取得
  • 令和3年 2月
    • 昭和コンクリート工業株式会社 設立65周年
  • 令和3年 9月
    • 株式会社森屋製作所グループ化
  • 令和4年 10月
    • カーボンニュートラル「NET ZERO2045」を宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 5 15
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォロー研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度あり
専属指導主任制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
コンクリート製品検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、岐阜大学、九州大学、静岡大学、東海大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、宮城大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、城西大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、仙台高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
採用人数   18名  16名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 2 16
    2022年 18 0 18
    2021年 19 1 20
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 16 0 100%
    2022年 18 2 88.9%
    2021年 20 4 80.0%

先輩情報

「困りごと解決」で「最高の笑顔」が見たい!
S.S
2008年入社
静岡大学
理学部 生物地球環境科学科
営業本部開発部開発課
製品開発業務
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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