最終更新日：2025/5/15

医療法人　浩治会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
ホテル・旅館
医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2460万円

売上高: 24億円（2024年実績）

従業員: 243名（常勤職員）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
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採用実績

人のケア＋介護ロボット・プリセプター制度・職員食無料・２週間で内定

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26年卒学生のエントリー受付中◆◆ （2025/05/15更新）

伝言板画像

数ある企業ページの中から、当法人のページにアクセス頂きありがとうございます。
医療法人浩治会の採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
選考直結型の法人説明会を実施中です。

職場環境

「人のケア＋介護ロボット」インカム・見守り機器を導入し、ケアの質向上に取組んでいます。
制度・働き方

プリセプター制度を導入。未経験者に先輩職員が技術面や精神面のサポートを行う体制があります。
制度・働き方

職員食が無料です。食事イベント開催時は利用者様と同じ豪華なイベント食を食べて頂けます。

会社紹介記事

「人のケア＋介護ロボット」インカム・見守り機器を導入し、ケアの質向上に取組んでいます。新人指導の「プリセプター制度」を導入。　　「人によって成長速度は違う。」そんな指導が、仕事への「不安」を「自信」に変えます。

: 「人のケア＋介護ロボット」インカム・見守り機器を導入し、ケアの質向上に取組んでいます。

: 新人指導の「プリセプター制度」を導入。　　「人によって成長速度は違う。」そんな指導が、仕事への「不安」を「自信」に変えます。

私のペースに合わせて先輩職員の方が指導してくださるので安心です！

「介護の仕事は覚えることがたくさんありますが、先輩方のもとで安心して働けています。先輩のようにスムーズに動けるようになりたいですね」と崎山さん。※右から２番目	就職活動では、さまざまな法人の施設を見学しました。その際、当法人の職員がとても優しく対応してくださり、利用者様と職員が話している様子が楽しそうだったので「ここで働きたい」と思いました。また、介護ロボットを導入したり、ペーパーレス化をめざしたりと、法人として新たなものを取り入れる姿勢に共感したことも入職の決め手となりました。私はケアホームで利用者様の日常生活のサポートを行っています。利用者様をサポートするなかで、一緒に頑張ってきて良かったなと思うことを毎日のように経験しています。例えば、立位がなかなか難しい利用者様と一緒に練習をしてうまくいった時は本当にうれしかったです。当法人には、入職してしばらく「プリセプター」と呼ばれる先輩方が新人を丁寧に教えてくださる「プリセプター制度」があります。入職当初の私は、認知症の方とのコミュニケーションの取り方に不安を感じていました。そこで先輩に相談すると「受動的な態度で接すると良いのでは」というアドバイスをいただきました。また、認知症の方が何かをされても決して否定的な言葉を使うのではなく、まずは「どうされましたか？」というような声かけを実践してくださり、それを近くで見て学ぶこともできました。実際に職員が手すりをつかんで見せることで認知症の方を導くなど、ジェスチャーを使ったコミュニケーションも先輩から学んだ大切なことの一つです。プリセプターの先輩方は、新人が一つひとつの仕事をできるまで確認し、できていない時は丁寧に指導してくださいます。私のペースで指導してくださるので、焦らずに業務を覚えていけることが有難いですね。職員はシフト制で働いているのですが、私が勤務している時間は必ずプリセプターの先輩のどなたかがいるという体制をとってくださっています。今後の目標は、もっと自信を持って仕事ができるよう、介護の技術を向上させることです。もうすぐ夜勤での勤務も始まりますので、日中の業務のなかで夜勤に役立つ介護の仕方を先輩方から教えていただいているところです。これからも頼りになる先輩方のもとで、利用者様お一人おひとりが笑顔になるようなケアに努めたいと思います。（崎山さん　大今里ケアホーム） ※取材情報ページあり　企業マイページでは「先輩職員インタビュー記事」や　HPリンク先・「職員インタビュー動画」も視聴できます！

「介護の仕事は覚えることがたくさんありますが、先輩方のもとで安心して働けています。先輩のようにスムーズに動けるようになりたいですね」と崎山さん。※右から２番目

就職活動では、さまざまな法人の施設を見学しました。その際、当法人の職員がとても優しく対応してくださり、利用者様と職員が話している様子が楽しそうだったので「ここで働きたい」と思いました。また、介護ロボットを導入したり、ペーパーレス化をめざしたりと、法人として新たなものを取り入れる姿勢に共感したことも入職の決め手となりました。私はケアホームで利用者様の日常生活のサポートを行っています。利用者様をサポートするなかで、一緒に頑張ってきて良かったなと思うことを毎日のように経験しています。例えば、立位がなかなか難しい利用者様と一緒に練習をしてうまくいった時は本当にうれしかったです。

当法人には、入職してしばらく「プリセプター」と呼ばれる先輩方が新人を丁寧に教えてくださる「プリセプター制度」があります。入職当初の私は、認知症の方とのコミュニケーションの取り方に不安を感じていました。そこで先輩に相談すると「受動的な態度で接すると良いのでは」というアドバイスをいただきました。また、認知症の方が何かをされても決して否定的な言葉を使うのではなく、まずは「どうされましたか？」というような声かけを実践してくださり、それを近くで見て学ぶこともできました。実際に職員が手すりをつかんで見せることで認知症の方を導くなど、ジェスチャーを使ったコミュニケーションも先輩から学んだ大切なことの一つです。プリセプターの先輩方は、新人が一つひとつの仕事をできるまで確認し、できていない時は丁寧に指導してくださいます。私のペースで指導してくださるので、焦らずに業務を覚えていけることが有難いですね。職員はシフト制で働いているのですが、私が勤務している時間は必ずプリセプターの先輩のどなたかがいるという体制をとってくださっています。

今後の目標は、もっと自信を持って仕事ができるよう、介護の技術を向上させることです。もうすぐ夜勤での勤務も始まりますので、日中の業務のなかで夜勤に役立つ介護の仕方を先輩方から教えていただいているところです。これからも頼りになる先輩方のもとで、利用者様お一人おひとりが笑顔になるようなケアに努めたいと思います。

（崎山さん　大今里ケアホーム）

※取材情報ページあり
　企業マイページでは「先輩職員インタビュー記事」や
　HPリンク先・「職員インタビュー動画」も視聴できます！
　

会社データ

プロフィール	私たち浩治会は、安心と笑顔があふれる穏やかな毎日を過ごしていただけるような場所、そして一人ひとりのこれからを見つめながら、医療と介護の専門家たちが力を合わせてサポートする場所をめざして日々取り組んでいます。
事業内容	■介護老人保健施設・大阪城ケアホーム　　〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５－２４・大今里ケアホーム　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６ ■介護付有料老人ホーム・大宮ケアホーム光　　〒535-0002 大阪府大阪市旭区旭区大宮４丁目２－２７ ■共同生活介護施設・グループホームゆめの里　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６ ■居宅介護支援事業所・大阪城ケアプランセンター　　〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５－２４・大今里ケアプランセンター　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６＃介護＃26卒＃福祉＃未経験いつも笑顔で丁寧、ひとり一人に寄り添い、信頼される介護職員になりたい（崎山さん　大今里ケアホーム）

プロフィール

私たち浩治会は、安心と笑顔があふれる穏やかな毎日を過ごしていただけるような場所、そして一人ひとりのこれからを見つめながら、医療と介護の専門家たちが力を合わせてサポートする場所をめざして日々取り組んでいます。

事業内容

■介護老人保健施設
・大阪城ケアホーム
　　〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５－２４
・大今里ケアホーム
　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６

■介護付有料老人ホーム
・大宮ケアホーム光
　　〒535-0002 大阪府大阪市旭区旭区大宮４丁目２－２７

■共同生活介護施設
・グループホームゆめの里
　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６

■居宅介護支援事業所
・大阪城ケアプランセンター
　　〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５－２４
・大今里ケアプランセンター
　　〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６

＃介護＃26卒＃福祉＃未経験

いつも笑顔で丁寧、ひとり一人に寄り添い、信頼される介護職員になりたい（崎山さん　大今里ケアホーム）

本社郵便番号	537-0014
本社所在地	大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６
本社電話番号	06-6975-1007
創業	1991年11月
設立	1994年6月
資本金	2460万円
従業員	243名（常勤職員）
売上高	24億円（2024年実績）
事業所	・大阪城ケアホーム　　大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５－２４・大今里ケアホーム　　大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６・大宮ケアホーム光　　大阪府大阪市旭区旭区大宮４丁目２－２７・グループホームゆめの里　　大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１７－１６
平均年齢	43.0歳
男女比	38.7%：61.3%（男性：女性）
沿革	1991年11月鹿野医院　開院 1994年6月医療法人浩治会　設立 1995年11月鹿野医院　移転 2000年4月介護老人保健施設　大阪城ケアホーム　開設居宅介護支援事業　大阪城ケアプランセンター　開設 2003年5月ホームヘルパー養成事業　大阪城ケア学院　開校 2005年11月介護老人保健施設　大今里ケアホーム　開設居宅介護支援事業　大今里ケアプランセンター　開設認知症対応型通所介護事業　グループホームゆめの里　開設 2010年3月ホームヘルパー事業　大阪城ケア学院　大今里校　開校 2012年7月鹿野医院　閉院 2012年8月医療法人浩治会　法人本部　移転 2013年4月介護職員初任者研修事業　大阪城ケア学院　名称変更 2013年7月特定施設入居者生活介護　大宮ケアホーム光　開設 2022年12月介護老人保健施設　大阪城ケアホーム　リニューアル介護老人保健施設　大今里ケアホーム　リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	9名	10名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　OJT/OFFJT
自己啓発支援制度	制度あり奨励金・費用負担あり法人施設で研修あり
メンター制度	制度あり新人指導のプリセプター制度を導入。「人によって成長速度は違う」そんな指導が仕事への不安を自信に変えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり専門知識の向上、マネジメント力向上の外部研修を実施しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、畿央大学、近畿大学＜大学＞追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪保健医療大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西医科大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、金城大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、四国大学、四條畷学園大学、四天王寺大学、下関市立大学、千里金蘭大学、太成学院大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良学園大学、日本福祉大学、東大阪大学、広島国際大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知医療学院短期大学、愛知産業大学短期大学、華頂短期大学、関西女子短期大学、四條畷学園短期大学、大阪青山大学短期大学部、東大阪大学短期大学部、関西医科専門学校、関西医療学園専門学校、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪医療福祉専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪保育福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年4月　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、畿央大学、近畿大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪保健医療大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西医科大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、金城大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、四国大学、四條畷学園大学、四天王寺大学、下関市立大学、千里金蘭大学、太成学院大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良学園大学、日本福祉大学、東大阪大学、広島国際大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知医療学院短期大学、愛知産業大学短期大学、華頂短期大学、関西女子短期大学、四條畷学園短期大学、大阪青山大学短期大学部、東大阪大学短期大学部、関西医科専門学校、関西医療学園専門学校、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪医療福祉専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪保育福祉専門学校