最終更新日:2024/11/27

(株)ダイドー電子【大同特殊鋼グループ】

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
岐阜県

仕事紹介記事

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HEV、EVへ搭載されるモータ用磁石。現行車種用ではスムーズな量産に向けて製造条件の見直し、改善を行います。次期新車向けの製品開発プロジェクトも行っています。
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自分の提案した改善が、テーマアップされ、達成し評価してもらえる、中小企業ならではの風通しの良さだと思います。

募集コース

コース名
製造技術、技術職、総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種 製造技術

製造工程の効率化に向けての改善活動です。省原料、高品質の製品をつくる方法や、コスト低減を視野に入れた加工法の考案、磁力をアップさせるプレス法の模索などを製造現場とともに練り上げ、実践していきます。

配属職種2 技術開発

新規の引き合いに対し、磁石の設計、工程設計~量産開始までのプロセスを担当し、技術開発していきます。

配属職種3 総合職(文系)

営業・経理・生産管理・総務・経営企画 の中から、適性を見て配属します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 筆記試験

  6. 適性検査

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

募集コースの選択方法 1コースのみ
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接、筆記試験、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

工学部 電気電子工学科 機械科 など
文系は学科不問

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

国内拠点は全て本社へ集約したため、国内の転勤はありません。
(キャリアアップ後は海外転勤の可能性もあります)

説明会・選考にて交通費支給あり 往復交通費全額支給。
遠方の場合は1泊分支給
説明会・選考にて宿泊費支給あり 一次面接から対面で行います。日帰りの帰宅が困難な場合は宿泊費を支給します。

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)235,000円

235,000円

大学卒

(月給)219,000円

219,000円

高専卒

(月給)195,000円

195,000円


  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(実費全額支給)
住宅手当(家賃共益費の85%会社負担)
資格手当(一時金)
レクリエーション補助(6,000円/年)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 124日
休日休暇 ■土日休み
■有休推進デー10日
■年間休日124日
■GW連休、夏季長期連休、年末年始長期連休
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用・確定給付年金)
■通勤費全額支給
■各種研修、資格取得制度
■住宅補助制度あり
■レクリエーション補助制度
■フレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 岐阜

国内転勤はありません

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

  • フレックスタイム制度あり、(5:00~22:00の間で8時間勤務)コアタイムなし
    8時間残業した場合は、ゼロフレックスで、1日休日にすることも可能です。

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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