最終更新日：2025/6/2

(株)エフビーエス【前田建設グループ】

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
ビル施設管理・メンテナンス
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 146億円（2024年3月）

従業員: 218名（2024年4月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新築・改修・建物管理を得意とする総合リニューアル会社＃フレックス制度有＃入社日有休付与

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（6月説明会設定）建築施工管理・設備施工・ビル管理・営業職の新メンバー募集（2025/06/02更新）

伝言板画像

≪６月・7月の説明会を設定しました。（オンライン）≫
・６月26日（木）　16時～17時
・６月30日（月）　10時～11時
・７月１日（火）　10時～11時
・７月３日（木）　16時～17時
・７月４日（金）　16時～17時
・７月７日（月）　16時～17時
・７月10日（木）　16時～17時
・７月11日（金）　16時～17時

随時開催を行いますのでご興味ありましたら是非ともご参加ください。
少人数開催です。

当社は総合リニューアル会社として建設業とビル管理業を行っております。
新築だけでなく、改修工事も行う等幅広く経験することができます。

※　自分の考える働き方ができるか聞いてみたい方
※　社会人と会話してみたい方　等

業界研究や会社研究目的での訪問をお待ちしています！

皆様とお会いできることを楽しみにしています。

制度・働き方

フレックスタイムや独身寮、3大疾病サポート保険等、福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

前田建設工業グループで建築・ビル管理を行う総合リニューアル会社であり、安定した財務体質です。
キャリア

選考時に選んだ職種でのキャリア形成ができます。一方で職種転換も人事面談にて調整しやすい環境です。

会社紹介記事

「若手の声にもしっかり耳を傾け、根拠をもって教えてくれる先輩が多いので、チームワークを大切に、自分の創意工夫を大切にしながら施工現場で活躍できるのが魅力です」「お客様が快適に設備を使える状態を常に維持するのがビル管理の仕事の根幹です。お客様の要望に迅速に対応して安全・安心を守り、喜んでいただけるのがやりがいです」

: 「若手の声にもしっかり耳を傾け、根拠をもって教えてくれる先輩が多いので、チームワークを大切に、自分の創意工夫を大切にしながら施工現場で活躍できるのが魅力です」

: 「お客様が快適に設備を使える状態を常に維持するのがビル管理の仕事の根幹です。お客様の要望に迅速に対応して安全・安心を守り、喜んでいただけるのがやりがいです」

施工管理、ビル管理の2事業を通して、お客様から信頼され選ばれる企業であり続けたい

「やりたいことを発信できるのが当社の社風。福利厚生も親会社と同じ水準で受けられ、賃金アップを図っていくという方針も魅力です」と茂呂さん（右）・並木さん（左）	■茂呂さん／エンジニアリング部（施工部門）／2019年入社現場監督をしていた祖父の姿に憧れて、施工管理職を志望。そして、単なるスクラップ＆ビルドの提案ではなく、リノベーションなどを通して資産価値の向上を図り、持続可能な社会に貢献するという当社の理念に共感し、私も一員として社会に役立ちたいと思いました。現在は、各種書類の作成や工事が円滑に進むよう安全・工程・品質管理に携わるほか、施主様や協力会社さんとの打ち合わせなども行います。追加工事が出た場合には、CADを使って図面を修正することもありますね。この仕事のやりがいは、人や社会にとって価値あるものを提供できるということ。担当した保育園に1年点検で伺ったときは、子どもたちが元気で楽しそうに遊んでいる姿を見て、工程が厳しかっただけに、何物にも代えがたい嬉しさと達成感を覚えました。今後は現場所長をめざして原価管理にも取り組み、新築物件を担当しながら柔軟な対応力を身につけたい。また、既に取得している1級建築施工管理技士に加えて、1級建築士の資格にも挑戦したいと思っています。 ■並木さん／ストックソリューション部（ビル管理部門）／2019年入社大学で建築と設備を学んでいたことから、建築とビル管理を柱に事業を展開している当社に魅力を感じ、ここなら専門を活かしつつ成長できると思いました。また、社員の方々の穏やかな人柄と社内のフレンドリーな雰囲気に惹かれたのも入社を決めた理由です。現在は、オフィスビルや企業の保養所などの設備管理を担当。チーム6人で1人当たり10件ほどの物件を回すほか、後輩の指導にもあたっています。ビル管理は、お客様のニーズをお聞きして付加価値のあるご提案をし、協力会社さんに発注するため、コミュニケーションを密に信頼関係を築くことを大切にしています。また、図面を見る機会も多く、物件によって導入されている設備も異なるので、専門業者さんに聞いた知識を蓄積し、お客様からの問い合わせに即座に対応できるよう、日々のブラッシュアップを心がけています。今は、第二種電気工事士と建築物環境衛生管理技術者の資格取得をめざして勉強中。さらに学びを深め、後輩の成長も促せるよう経験値を高めていきたいですね。

「やりたいことを発信できるのが当社の社風。福利厚生も親会社と同じ水準で受けられ、賃金アップを図っていくという方針も魅力です」と茂呂さん（右）・並木さん（左）

■茂呂さん／エンジニアリング部（施工部門）／2019年入社
現場監督をしていた祖父の姿に憧れて、施工管理職を志望。そして、単なるスクラップ＆ビルドの提案ではなく、リノベーションなどを通して資産価値の向上を図り、持続可能な社会に貢献するという当社の理念に共感し、私も一員として社会に役立ちたいと思いました。

現在は、各種書類の作成や工事が円滑に進むよう安全・工程・品質管理に携わるほか、施主様や協力会社さんとの打ち合わせなども行います。追加工事が出た場合には、CADを使って図面を修正することもありますね。この仕事のやりがいは、人や社会にとって価値あるものを提供できるということ。担当した保育園に1年点検で伺ったときは、子どもたちが元気で楽しそうに遊んでいる姿を見て、工程が厳しかっただけに、何物にも代えがたい嬉しさと達成感を覚えました。

今後は現場所長をめざして原価管理にも取り組み、新築物件を担当しながら柔軟な対応力を身につけたい。また、既に取得している1級建築施工管理技士に加えて、1級建築士の資格にも挑戦したいと思っています。

■並木さん／ストックソリューション部（ビル管理部門）／2019年入社
大学で建築と設備を学んでいたことから、建築とビル管理を柱に事業を展開している当社に魅力を感じ、ここなら専門を活かしつつ成長できると思いました。また、社員の方々の穏やかな人柄と社内のフレンドリーな雰囲気に惹かれたのも入社を決めた理由です。

現在は、オフィスビルや企業の保養所などの設備管理を担当。チーム6人で1人当たり10件ほどの物件を回すほか、後輩の指導にもあたっています。ビル管理は、お客様のニーズをお聞きして付加価値のあるご提案をし、協力会社さんに発注するため、コミュニケーションを密に信頼関係を築くことを大切にしています。また、図面を見る機会も多く、物件によって導入されている設備も異なるので、専門業者さんに聞いた知識を蓄積し、お客様からの問い合わせに即座に対応できるよう、日々のブラッシュアップを心がけています。

今は、第二種電気工事士と建築物環境衛生管理技術者の資格取得をめざして勉強中。さらに学びを深め、後輩の成長も促せるよう経験値を高めていきたいですね。

会社データ

プロフィール	弊社は、1986年に前田建設工業の建築営繕部門から独立いたしました。創立以来、前田建設工業から継承した高い技術をもとに事業を拡大し、 2017年には、同前田建設工業グループの杭工事や地盤改良工事等の実績がある(株)ミヤマ工業と合併しました。新築、改修からビル管理まで、建物に関する全てのサービスを提供し、「安全と快適を阻む、全ての問題を解決する」ための挑戦を続けています。「解決をあきらめない」という行動姿勢のもと末永く地域社会に貢献する企業を目指して、人に笑顔をもたらす建物の可能性を追求し、職員一人ひとりが会社の顔として、お客様とのベストパートナーシップを築いてまいります。 ●『前田建設工業(株)』のグループ ●高水準の給与体系 ●充実した福利厚生 ●安定した財務体質（無借金経営、自己資本比率約70％）
事業内容	1.土木建築工事の企画、測量、設計、施工、管理及びコンサルティング 2.建築物の調査診断、修理、改造、増築等の計画、設計、施工、　監理及びコンサルティング 3.各種のボーリング・地盤改良・注入・山留および土留・基礎杭・漏止水　・軟弱地盤及び地辷りの対策・吹付・泥水処理・揚水に関する工事の請負 4.建物の環境衛生管理業務 5.建物の設備管理、保全業務 6.保安警備業務 7.不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 8.地域、都市の各開発事業及び環境整備に関する事業並びにこれらに関する　企画、設計、施工、監理及びコンサルティング 9.産業廃棄物の収集、運搬、中間処理及び最終処理に関する業務 10.建設工事用機器、資材の製作、販売、賃貸及び修理 11.前各号に付帯関連する一切の業務

プロフィール

弊社は、1986年に前田建設工業の建築営繕部門から独立いたしました。
創立以来、前田建設工業から継承した高い技術をもとに事業を拡大し、
2017年には、同前田建設工業グループの杭工事や地盤改良工事等の実績がある(株)ミヤマ工業と合併しました。
新築、改修からビル管理まで、建物に関する全てのサービスを提供し、「安全と快適を阻む、全ての問題を解決する」ための挑戦を続けています。

「解決をあきらめない」という行動姿勢のもと末永く地域社会に貢献する企業を目指して、人に笑顔をもたらす建物の可能性を追求し、職員一人ひとりが会社の顔として、お客様とのベストパートナーシップを築いてまいります。

●『前田建設工業(株)』のグループ
●高水準の給与体系
●充実した福利厚生
●安定した財務体質（無借金経営、自己資本比率約70％）

事業内容

1.土木建築工事の企画、測量、設計、施工、管理及びコンサルティング
2.建築物の調査診断、修理、改造、増築等の計画、設計、施工、
　監理及びコンサルティング
3.各種のボーリング・地盤改良・注入・山留および土留・基礎杭・漏止水
　・軟弱地盤及び地辷りの対策・吹付・泥水処理・揚水に関する工事の請負
4.建物の環境衛生管理業務
5.建物の設備管理、保全業務
6.保安警備業務
7.不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定
8.地域、都市の各開発事業及び環境整備に関する事業並びにこれらに関する
　企画、設計、施工、監理及びコンサルティング
9.産業廃棄物の収集、運搬、中間処理及び最終処理に関する業務
10.建設工事用機器、資材の製作、販売、賃貸及び修理
11.前各号に付帯関連する一切の業務

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町3-1-11
本社電話番号	03-3639-7600
設立	1986年3月
資本金	1億円
従業員	218名（2024年4月）
売上高	146億円（2024年3月）
事業所	大阪支店〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 東北支店〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町4-11 九州支店〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1
主な加入団体	社）東京ビルメンテナンス協会社）全国ビルメンテナンス協会
技術資格者	技術士・・・・・・・・・・ 1名 1級建築士・・・・・・・・ 26名 1級建築施工管理技士・・・ 63名 1級電気工事施工管理技士・・ 9名 1級管工事施工管理技士・・９名宅地建物取引士・・・・・・・25名建築物環境衛生管理技術者・・47名建築設備士・・・・・・・・・ 6名マンション管理士・・・・・・ 7名マンション管理業務主任者・・12名【2024年3月現在】
平均年齢	48.9歳（2025年4月） ※　嘱託社員除く場合　44.6歳
沿革	1986年3月フジミビルサービス(株)を設立（資本金2,000万円） 1986年4月警備業法　警備業者認定第985号東京都公安委員会 1986年5月建設業法による東京都知事登録(特-61）第73564号、建築士法による一級建築士事務所登録第26345号 1989年7月増資（新資本金5,000万円） 1990年6月大阪支店開設 1991年5月建設業法による建設大臣許可(特-3)第14354許可 1992年3月増資（新資本金1億円） 1993年4月九州支店開設 1993年6月仙台営業所(現東北支店) 開設中高層分譲共同住宅管理業登録建設大臣97-140541号 1997年7月建築物環境衛生一般管理業登録　東京都9般第6450号 1998年12月建築物飲料水貯水槽清掃業者登録　東京都1貯第971号 2000年11月宅地建物取引業法による東京都知事(1)第79107号許可 2004年12月大阪支店移転 2010年11月本店移転 2011年12月東北支店移転 2014年10月社名変更「(株)エフビーエス」 2015年7月公益社団法人東京ビルメンテナンス協会入会公益社団法人全国ビルメンテナンス協会入会 2016年8月東北支店移転 2017年3月三協設備工業(株)の経営権取得 2017年7月土木事業を中心とした(株)ミヤマ工業（同前田建設工業グループ）との合併。建築・土木・ビル管理総合リニューアル会社として(株)エフビーエス・ミヤマが誕生。 2018年12月佐藤通信(株)の経営権取得 2020年4月社名をエフビーエスに変更（フューチャー・ビジネス・ソーシャルストックの頭文字） 2021年5月 ISO9001認証返上 2024年2月 (株)アコス・(株)アコシステムの経営権取得 2024年３月土木事業をフジミ工研株式会社へ事業承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （101名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、OJTトレーナー制度、管理職研修、コンプライアンス研修、安全研修、メンタルヘルス研修、法務研修、環境研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得一時金…会社が奨励する資格の取得時に一時金を支給する。　　　　　　　（資格取得時にかかる受験料・交通費等の支給を含む）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格支援制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞摂南大学、千葉工業大学、帝京大学、東京工芸大学、東京電機大学、日本大学、前橋工科大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、日本工業大学、拓殖大学、山形大学、大正大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、修成建設専門学校、仙台工科専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校＜高校＞北海道立函館工業高校、福岡県立福岡工業高校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐------ 大卒　　2名　　　2名　　 4名　　　1名　　1名専門卒　3名　　　1名　　 2名　　　―　　　―　高卒　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―　　　―
採用実績（学部・学科）	理工学部工学部　（建築学科　土木学科　土木造園科　電気設備科　建築設計科等）商学部