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最終更新日：2025/4/25
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【活躍フィールド】■コントラクトフードサービス事業・ヘルスケア部門（病院・福祉施設）・B&I部門（社員食堂）・学校給食部門にて、多事業展開の強みを活かした食を提供します。開発部では営業所の新規契約を行い、営業部では全国の営業所にてイベントの企画などを通じ、お客様の喜びを創造します。■海外事業中国、ベトナム、シンガポールで展開するB&I部門と、「とんかつ新宿さぼてん」を中心とするレストランの新規出店でグローバルに食の喜びを広げます。海外での駐在や、国内チームとしての活躍など、働き方は多彩です。■本社部門経理部や人事総務部、経営企画室など全事業と密接にかかわる部署で、会社全体の経営を支えていただきます。経理部では数字を通じて組織の健全な運営を支える役割を担い、人事総務部では働きやすい会社づくりや円滑な業務運営を通して従業員を支えます。その他IT事業やコンサル事業など。【キャリアパス】■1年目（4月～9月）コントラクトフードサービス事業(ヘルスケア部門、B&I部門、学校給食部門)にてオペレーション（衛生、商品、接客サービス、イベント企画など）・マネジメントを経験(研修)。■1年目（10月～）人事面談にて適性や希望をうかがい、各事業部門や本社スタッフ（企画、広報、人事、経理、情報システム、新規事業開発など）部門へ配属。その後、2～3年ごとのジョブローテーションを通じ、多事業をフィールドにキャリアを積み、将来は経営層としてご活躍いただきます。毎年のキャリア面談や3年ごとの人事面談で、他部門にチャレンジするチャンスもあります。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
面接（グループ）
内々定
総合職における募集要項は、全勤務地で共通
（2025年04月実績）
大学院
（月給）260,000円
260,000円
4年制大学
（月給）250,000円
250,000円
※勤務時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給します。
■社内特典グループホテル、グループレストラン 10％割引■社内制度グループ保険制度、ライフプラン支援金（前払退職金制度）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、再雇用制度（GH リエントリープラン)■育児休業制度子を養育する目的として、子が満1歳（特定の場合には1歳2か月、延長事由に該当する場合は1歳6か月、2歳）に達するまで休業を認める制度。また、小学校就学前の子を養育する従業員で、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。※男性取得実績あり※GHG提携保育園あり■出生時育児休業（産後パパ育休）産後休業を取得する者の配偶者である従業員が、子の出生後8 週間以内に 4 週間まで分割して 2 回、子を養育するために休業可能。■育児短時間勤務小学校4年生になる前まで（3年生修了まで）の子を養育する従業員は、所定労働時間が1日8時間の場合は、2時間を限度に勤務時間を短縮。■結婚・出産祝い金本人が結婚したときや、本人または配偶者が出産したときに、お祝い金を支給。■子育て支援金子育てをしながら勤務する社員に対する 就業環境整備の一環として支給。■介護休業制度要介護状態にある家族を介護する目的として、対象家族1人につき、93日間の範囲で休業を認める制度。また、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。■補助厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 完備。子育て支援金制度、結婚祝金、出産祝金、国家資格合格祝金、慶弔見舞金、予防接種補助、健診費用補助、従業員懇親会費補助 等■社員寮、借上社宅社員寮（神奈川市が尾）、借上寮（家具付物件）は実家から通勤先に通えない方を対象とし入寮可能。原則27歳まで、自社物件については延長あり。■表彰ベストプラクティス賞（年間MVP）、優良社員表彰■留学制度GHGコーネル（ホスピタリティマネジメントMMH）大学院留学制度ホスピタリティ経営を学び、グローバルな視野と幅広い教養、積極果敢な行動力を持った経営幹部人財の育成をする。■FA制度ある業務（プロジェクト）を遂行しようとした時に、広く社内に公募し、人財を募集する制度。（応募は、本人の自由意思によります）FA=（Free Apply・自由応募）
国内外問わず、勤務希望地をヒアリングいたします。
※勤務先により異なる※一部フレックスタイム制・在宅勤務あり※育児短時間勤務及び介護短時間勤務あり
フレックス制度を導入コアタイムなし標準勤務時間8時間/日
