最終更新日：2025/3/1

(株)三幸ランドプランニング

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,700万円

売上高: 7億2,500万円(2023年度)

役職員数: 役職員43名(うち技術職員34名)

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

(旭川本社)私たちは、北海道の農業を土木技術で支える建設コンサルタントです！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

■旭川本社採用の募集です。
■会社説明会を開催しています。奮ってご応募ください。
※Zoomでも説明会開催も承ります。電話orメールでお問合せください。

会社紹介記事

デスクワーク主体の業務内容です。OJT研修で「出来る作業範囲」を徐々に増やしていきます。年に数日～10日程度ですが、外業もあります。また、打合せで日帰りor1泊程度の出張が時々あります。

: デスクワーク主体の業務内容です。OJT研修で「出来る作業範囲」を徐々に増やしていきます。

: 年に数日～10日程度ですが、外業もあります。また、打合せで日帰りor1泊程度の出張が時々あります。

堅実な経営と官公庁からの信頼で半世紀、北海道の農業基盤を土木技術で支えます

オフィスは旭川・札幌ともに近年リフォーム。机毎に仕切りを設け、作業に集中しやすい環境です。	■私たちの会社について・・・ ☆事業全般に関すること・農業部門に特化した事業展開を図っています。・ほぼ100％が官公庁からの元請け受注(うち約8割が国発注)で、安定経営です。・半世紀に及ぶ受注実績に基づき、官公庁との信頼関係を築いています。 ☆仕事内容に関すること・農地や関連施設を整備するための「調査・測量・設計」を行っています。・具体的には、与えられた設計条件に対し、既往資料や現地を「調査」のうえ、課題を設計上の抽出、それら課題に対する解決策について、助言や提案(=コンサルティング)を交えながら、クライアントである官公庁の職員や使用者である農家の皆さんとの合意形成を図り、設計を進めます。・4～6月に官公庁より仕事を受注し、翌年1～3月に納品する1年サイクルのスケジュールとなります。概ね、4～9月が閑散期、10～3月が繁忙期です。・設計のための現地「調査」(=年に数日～10日くらい)は、技術職員自らが行います。但し「測量」は、当社専門職員or外部委託職員が実施するので、デスクワーク仕事になります。・受注の8割が国発注の仕事なので、ダイナミックで先進的な国営事業に携わりながら、技術スキルを積みます。・仕事で使用する物理公式は不変ですので、身に着けた「技術」が一生の糧になり、加えて経験が「力」になります。・関連子会社はありません。このため、出向等による待遇の降下がありません。・職員は、札幌or旭川の希望地で働いています。・仕事を請けるために必要な資格の取得が必要です。 ☆キャリアパスについて・技師補→技師→主任技師と昇任します。・主任技師から、マネジメントを担う部・次長を選任します。・資格の取得が昇任に直接リンクするキャリアパス制度を採用しています。 ☆働き方改革に関すること・繁忙期における負担軽減のため、冬季が閑散期となる測量会社に、設計の簡易部分を外注委託し、WinWinな関係を構築しています。・マネジメントを担う部・次長が、各「設計」の進捗状況を密に把握し、作業量が偏らぬよう、人員の配置や外部委託の実施等について差配しています。 ☆技術職員の専攻について・技術職員は、農学部土木、工学部土木、工学部建築の出身者で構成しています。・農業部門に特化していますが、工学部出身者も多い人数構成です。

オフィスは旭川・札幌ともに近年リフォーム。机毎に仕切りを設け、作業に集中しやすい環境です。

■私たちの会社について・・・
☆事業全般に関すること
・農業部門に特化した事業展開を図っています。
・ほぼ100％が官公庁からの元請け受注(うち約8割が国発注)で、安定経営です。
・半世紀に及ぶ受注実績に基づき、官公庁との信頼関係を築いています。

☆仕事内容に関すること
・農地や関連施設を整備するための「調査・測量・設計」を行っています。
・具体的には、与えられた設計条件に対し、既往資料や現地を「調査」のうえ、課題を設計上の抽出、それら課題に対する解決策について、助言や提案(=コンサルティング)を交えながら、クライアントである官公庁の職員や使用者である農家の皆さんとの合意形成を図り、設計を進めます。
・4～6月に官公庁より仕事を受注し、翌年1～3月に納品する1年サイクルのスケジュールとなります。概ね、4～9月が閑散期、10～3月が繁忙期です。
・設計のための現地「調査」(=年に数日～10日くらい)は、技術職員自らが行います。但し「測量」は、当社専門職員or外部委託職員が実施するので、デスクワーク仕事になります。
・受注の8割が国発注の仕事なので、ダイナミックで先進的な国営事業に携わりながら、技術スキルを積みます。
・仕事で使用する物理公式は不変ですので、身に着けた「技術」が一生の糧になり、加えて経験が「力」になります。
・関連子会社はありません。このため、出向等による待遇の降下がありません。
・職員は、札幌or旭川の希望地で働いています。
・仕事を請けるために必要な資格の取得が必要です。

☆キャリアパスについて
・技師補→技師→主任技師と昇任します。
・主任技師から、マネジメントを担う部・次長を選任します。
・資格の取得が昇任に直接リンクするキャリアパス制度を採用しています。

☆働き方改革に関すること
・繁忙期における負担軽減のため、冬季が閑散期となる測量会社に、設計の簡易部分を外注委託し、WinWinな関係を構築しています。
・マネジメントを担う部・次長が、各「設計」の進捗状況を密に把握し、作業量が偏らぬよう、人員の配置や外部委託の実施等について差配しています。

☆技術職員の専攻について
・技術職員は、農学部土木、工学部土木、工学部建築の出身者で構成しています。
・農業部門に特化していますが、工学部出身者も多い人数構成です。

会社データ

プロフィール	当社は、1971年の創業から約50年にわたり、農業土木に特化した建設コンサルタント会社として、道内各地の農業農村整備事業に係わる設計業務に携わってまいりました。　いま、我が国の食料生産における北海道の重要性は増しており、農業生産基盤の高度化が急務となっています。従って、当社においても積極的な事業展開を図っています。　旭川本社は、陶芸工房や自然散策が人気の嵐山地区に隣接し、且つ大型ショッピングモールに近く、賃貸アパートも多いため、徒歩での通勤も可能な環境下にあります。また、札幌支店は、札幌駅北口そばのオフィスビルにありますので、JR・地下鉄とのアクセスも良好ですが、桑園や家賃の比較的安価な植物園裏手地域からの徒歩通勤も可能です。
事業内容	私たちの仕事は、農業に必要な各種施設(用水路や排水路、農道など)や農地(水田や畑、牧草地など)を整備するための「調査」と「設計」を行うものです。　基幹的な施設や大規模な農地における整備は、公共事業によって実施されますので、私たちのクライアントは、官公庁(国や北海道)になります。　但し、整備された施設や農地を使用するのは、農家さんになります。また、施設については、土地改良区や市町村役場の職員も維持管理等に携わります。加えて、公共事業でありながら、農家さんが一定額割合の負担を担う仕組みのため、農協も関わってくる場合があります。　従って、私たちの仕事では、直接のクライアントである官公庁の職員だけでなく、関連する農家さんや関係団体の職員の皆さんとも様々な調整を図りながら、「設計」を取りまとめます。　食料の生産は、気候変動や紛争の発生に伴い不安定化するリスクを抱えていますので、出来るだけ国内で安定的な食料の生産を図ることが、国の重要な施策の1つに位置づけられています。北海道は、広大な農地を有すると共に、大規模かつ専業的な農業経営が進展し、都府県の農業と一線を画する生産体制を確立しており、自他ともに認める「日本の食料基地」としての役割を担っています。　従って、私たちは、「日本の食料基地」である北海道の農業基盤(=各種施設や農地)を土木技術で支えることを使命としています。日本の食料基地である北海道の農業が、我が国の食料安全保障を支えています。

プロフィール

　当社は、1971年の創業から約50年にわたり、農業土木に特化した建設コンサルタント会社として、道内各地の農業農村整備事業に係わる設計業務に携わってまいりました。
　いま、我が国の食料生産における北海道の重要性は増しており、農業生産基盤の高度化が急務となっています。従って、当社においても積極的な事業展開を図っています。
　旭川本社は、陶芸工房や自然散策が人気の嵐山地区に隣接し、且つ大型ショッピングモールに近く、賃貸アパートも多いため、徒歩での通勤も可能な環境下にあります。また、札幌支店は、札幌駅北口そばのオフィスビルにありますので、JR・地下鉄とのアクセスも良好ですが、桑園や家賃の比較的安価な植物園裏手地域からの徒歩通勤も可能です。

事業内容

　私たちの仕事は、農業に必要な各種施設(用水路や排水路、農道など)や農地(水田や畑、牧草地など)を整備するための「調査」と「設計」を行うものです。
　基幹的な施設や大規模な農地における整備は、公共事業によって実施されますので、私たちのクライアントは、官公庁(国や北海道)になります。

　但し、整備された施設や農地を使用するのは、農家さんになります。また、施設については、土地改良区や市町村役場の職員も維持管理等に携わります。加えて、公共事業でありながら、農家さんが一定額割合の負担を担う仕組みのため、農協も関わってくる場合があります。
　従って、私たちの仕事では、直接のクライアントである官公庁の職員だけでなく、関連する農家さんや関係団体の職員の皆さんとも様々な調整を図りながら、「設計」を取りまとめます。

　食料の生産は、気候変動や紛争の発生に伴い不安定化するリスクを抱えていますので、出来るだけ国内で安定的な食料の生産を図ることが、国の重要な施策の1つに位置づけられています。北海道は、広大な農地を有すると共に、大規模かつ専業的な農業経営が進展し、都府県の農業と一線を画する生産体制を確立しており、自他ともに認める「日本の食料基地」としての役割を担っています。

　従って、私たちは、「日本の食料基地」である北海道の農業基盤(=各種施設や農地)を土木技術で支えることを使命としています。

日本の食料基地である北海道の農業が、我が国の食料安全保障を支えています。

本社郵便番号	070-0823
本社所在地	旭川市緑町25丁目2143番地41
本社電話番号	0166-52-2081
支店郵便番号	060-0005
支店所在地	札幌市中央区北5条西6丁目第2道通ビル3F
支店電話番号	011-241-6425
設立	1971年3月3日
資本金	3,700万円
役職員数	役職員43名(うち技術職員34名)
売上高	7億2,500万円(2023年度)
平均年収	主任技師 800万円(部次長を除く) 技　　師 560万円技師補 470万円　※2023年実績
年収実績	990万円（技術次長/RCCM/50才） 850万円（主任技師/技術士/42才） 520万円（技師/技術士補/30才） 430万円（技師/24才) 　※2023年実績
売上推移	7億2,500万円(2023年度) 8億4,900万円(2022年度) 7億8,100万円(2021年度) 8億3,200万円(2020年度) 8億7,600万円(2019年度)
平均年齢	技術部　41.5才(32名) 管理部　45.6才( 5名) 　※役員と顧問をのぞく
平均勤続年数	技術部　15.9年管理部　20.6年　※役員と顧問をのぞく
主要取引先	国土交通省_北海道開発局北海道_総合振興局、建設管理部　※2019～23年度実績
優秀業務表彰	優秀な「設計」成果を納品し、毎年官公庁より各種表彰を受けています。 ■2023年度　北海道開発局長賞　　幌延地区　新興東幹線排水路設計等業務　函館開発建設部長賞　　今金北地区　南利別南工区区画整理設計等業務 ■2022年度　北海道開発局長賞　　根室地区　根室6号幹線配水管路西和田工区設計等業務　北海道開発局i-con奨励賞　　岩見沢大願地区　大願20南・26・27区区画整理設計等業務 ■2021年度　北海道開発局長賞　　大雪東川第一地区_66農区外区画整理設計等業務
有資格	■農業土木系資格　技術士(農業部門) 5名　技術士補 12名　RCCM(農業部門) 9名　農業土木技術管理士 7名　畑地かんがい技士 10名 ■一般土木系資格　RCCM(道路) 1名　RCCM(河川など) 2名　１級土木施工管理技士 9名　２級土木施工管理技士 1名　１級造園施工管理技士 2名　２級造園施工管理技士 2名 ■測量系資格　測量士 20名　測量士補 4名　基準点１級 3名
取引銀行	旭川信用金庫、北星信用金庫、北陸銀行、北洋銀行、北海道銀行
沿革	1968年 (株) ランドプランニング　創立(旧社名：(有) 士別測量設計) 1971年 (株) 三幸測量設計社　創立 1982年札幌支店を開設（士別測量設計） 2017年２社が合併し、新社名(株)三幸ランドプランニング発足 2020年旭川本社屋を増築し、士別支店を本社に統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■所属協会が主催する各種研修・講習会への参加・現地研修会(道内)_国営事業の施工現場見学・現地研修会(道外)_国営事業施設の見学等(2泊3日) ・技術研修会(札幌) 　など ■官公庁実施の研修会への参加・北海道開発局の主催する研修会・シンポジウム・寒地土木研究所主催の研修会　など ■日本技術士会の研修会への参加・道北技術士委員会_研修会・道北技術士委員会_現地研修会　など ■社内研修会の実施・新技術に対する社内研修会・その他設計技術に係る社内研修会　など ■OJT研修・入社から数年は、OJT研修で先輩が都度指導し、パーツ毎の仕事をこなしながら、徐々に「出来ること」を増やしていきます。　※上記研修会は、平日勤務時間内の実施です。　※研修の参加費および旅費は、会社が支給します。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得への支援・資格対策講習会(技術士・RCCMなど)の旅費・参加費拠出。・技術士資格2次試験論文の添削指導。・畑地かんがい技士講習会・試験(東京：5日間)の旅費・参加費拠出。　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■資格(国家・民間)の取得が、下記の通り昇任の目安となっています。　※厚労相の認定を受けての実施では、ありません【技師昇任】・技術士補および畑地かんがい技士の取得。【主任技師】・技術士、RCCM、農業土木技術管理士の何れか。・但し、技術士以外の資格取得で昇任した場合は、最終的に技術士の取得が求められます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞弘前大学＜大学＞岩手大学、弘前大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校札幌理工学院（北海道測量専門学校）、北海道専修大学短大部　もっと見る
採用実績（人数）	【採用者数】 2018年度：2人 2019年度：0人 2020年度：0人 2021年度：1人 2022年度：4人(うち３人が技術職新卒) 2023年度：1名(うち1人が技術職新卒) 2024年度：1名(うち1人が技術職新卒)
採用実績（学部・学科）	建築・土木系、農業・農学系、社会・環境情報系、畜産・酪農系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

取材情報

土木や建築の知識を活かして、北海道の農業を支える農業土木コンサルタント: 農業土木コンサルタントの具体的な仕事とは？

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