最終更新日:2025/4/13

コープさっぽろグループ【生活協同組合コープさっぽろ/(株)エネコープ/(株)トドック電力/コープフーズ(株)/北海道ロジサービス(株)/(株)コープトラベル/(株)コープ・パートナーズ】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生活協同組合
  • 食品
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
北海道
資本金
出資金:832億3,896万9,000円(2022年3月20日現在)
売上高
事業高:合計 3,097億円(合計)(2022年3月21日から2022年3月20日)
従業員
職員数:15,024名(2022年3月20日現在) 内)正規職員:2,464名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

北海道の「食のインフラ」を守るべく様々な事業展開をしている協同組合です!

エントリー後のマイページで会社説明会の予約受付中! (2025/04/09更新)

伝言板画像

生活協同組合コープさっぽろ 採用担当です。
コープさっぽろでは、店舗宅配事業の他、食品製造事業・エネルギー事業など、様々な事業で活躍する場があります。

説明会も開催中となっておりますのでぜひ一度聞きに来ていただけると嬉しいです!


【イベント出展のお知らせ!!】
4月10日(木)に行われます、『マイナビ就職WEB EXPO』に参加致します。
12時10分~12時40分に出演いたしますので、チェックしてみてください!
お昼のお腹ががすいている時間ですが視聴いただけますと嬉しいです☆彡

=====================================
<ご予約はコチラから>
https://job.mynavi.jp/conts/2026/webevent/webexpo/100716/



エントリー後の、コープさっぽろリクルーティングマイページ内で説明会情報を公開しているので、是非エントリーしてくださいね!!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「食」を支えて地域を守る、これからも欠かせない仕事です。

  • 安定性・将来性

    北海道の世帯数における組合員数の割合は80%を誇り、安定した基盤があります。

  • キャリア

    マネジャーや部長などのキャリアアップの他、様々な事業部での勤務の道もあります。

会社紹介記事

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「お母さんになっても働きたい」という武田さん。部署の先輩マネジャーも現在2人目の出産に備えて産休中。育休や時短の制度を利用している職員も多いそうです。
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希望する組合員さんに第一子・第二子以降の出産に必要なグッズを無償で送るチャイルドボックスを実施。フィンランドで行われていた「母親手当」の取り組みを実現しました。

「食」を支えて地域を守る。これまでも、これからも欠かせない仕事です。

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宅配事業本部 運営マネジャーの武田さん。親子で立ち寄れるコミュニティスペース「トドックステーション」の立ち上げや、運営にも携わっています。

私は大学で食品開発を学び、添加物に厳しい自主基準を設けるコープさっぽろの姿勢に惹かれて入協を志望しました。内定をいただいたときは店舗勤務をイメージしていたのですが、配属は宅配トドック。最初は東区の雁来センター、2~3年目は札幌西センターや札幌南センターの地区担当として、配達の業務に就きました。

宅配を始めてみると、同じ組合員さんと毎週お会いするのがすごく楽しくて。おじいちゃん、おばあちゃんが私が配達に行くのを待っていて、家族のように接してくれるんです。玄関先にすぐ飲めるような温度にさましたお茶を用意しておいてくれたり、夏は冷たいペットボトルをもらったり。雨や風の日は大変なときもありますが、「届けてくれてありがとう」「本当に助かるよ」と声を掛けてくれるので、とても励みになりましたね。日中は留守のお宅も多いので、「武田ニュース」という通信を手作りして、交流できるようにしていました。おすすめ商品に加えて、私が食べておいしかった料理や旅行先の出来事などプライベートなことも紹介。コミュニケーションをとれるよう通信欄もつけて、組合員さんとやりとりしていたんです。

3年目にはブロックマネジャーを任され、エリア全体の数字を管理する立場になりました。どうすればチームのスタッフが働きやすいか、売り上げをアップする方法はないかと考えるようになったのもこの頃から。そして、4年目の秋からは宅配事業本部に異動になり、今は全道のセンターの運営に携わる立場になりました。まだ本部に来て2カ月ですが、何をしたら組合員さんに喜んでもらえるのか、現場で感じていたことを本部の皆さんに届けられたらいいなと思っています。

コープさっぽろのグループには宅配以外にもさまざまな事業があって、同期がいろいろな部門で働いています。店舗でマネジャーをしている人や本部でアシスタントバイヤーをしている人、病院や介護施設などで食事を提供する給食事業で頑張っている仲間もいます。ほかにも、商品を積み込んで地域を巡回する移動販売車の「おまかせ便カケル」、高齢者にお弁当を届けながら安否確認をする「配食クルリン」など、全て把握できないくらい事業がありますが、どれも生活には欠かせない大切なものばかり。「食」の分野はなくなることはないですし、これからも日本の「食」を支えていきたいと思っています。

(武田絵梨香さん/2016年入協)

会社データ

プロフィール

生協は、協同の精神に基づき消費者の生活向上を目的に事業と運動を進めている組織です。
コープさっぽろでは、「人と人をつなぐ」「人と食をつなぐ」「人と未来をつなぐ」をテーマに、食品の製造・販売・配達から旅行やエネルギーの企画販売、様々な社会貢献事業を通じて「食の安全・安心」と「より豊かなくらし」の実現を目指しています。

事業内容
事業内容:

生活協同組合コープさっぽろ
◇店舗事業:『おいしいお店』をコンセプトに道内各地に107店舗を展開。くらしを彩る商品をこだわりの品質・鮮度・価格でご提供

◇宅配事業:カタログで注文いただいた商品を組合員さんに直接お届けする無店舗販売『コープ宅配システム トドック』道内各地に51拠点を展開。
<接客・販売・製造・配達・企画・分析・営業・商品開発など>

◇デジタル推進本部:コープさっぽろグループ全体のDX推進をしている部署です。現場からの改善依頼に対し、新たなシステムの設計や導入を行います。
<システムの企画・開発・運用・保守>

(株)エネコープ
◇コープさっぽろ組合員へ灯油、液化石油ガスの宅配販売
◇家庭用燃焼機器の販売、修理、太陽光発電システムの販売他
◇メガソーラー事業、バイオマスエネルギー活用事業
(プロパンは札幌地区、苫小牧地区、夕張地区、帯広地区の限定)
<販売・営業・企画・管理など>

(株)トドック電力
◇電力事業の拡大・推進
◇事業の運営、企画
<販売・営業・企画・管理など>

コープフーズ(株)
◇食品製造事業
◇宅配事業
◇給食事業
<製造・管理・企画・開発・営業など>

北海道ロジサービス(株)
◇一般食品・雑貨の輸送
◇保管、仕分け
◇発送の物流事業
<仕分け・管理・営業・輸送など>

(株)コープトラベル
◇国内・海外パック旅行の接客・販売
◇航空券・宿泊施設・フェリー・レンタカー手配
◇その他旅行相談、入金管理、電話での受付販売
<接客・販売・企画・管理など>

(株)コープ・パートナーズ
◇障がい者就労継続支援A型事業「コープ・パートナーズ」での職業指導
◇スタッフの労働環境整備
本社郵便番号 063-8501
本社所在地 札幌市西区発寒11条5丁目10番1号
本社電話番号 050-1751-2762
創業 1965年10月
設立 1965年7月
資本金 出資金:832億3,896万9,000円(2022年3月20日現在)
従業員 職員数:15,024名(2022年3月20日現在)
内)正規職員:2,464名
売上高 事業高:合計 3,097億円(合計)(2022年3月21日から2022年3月20日)
事業所 本部1
地区本部8(札幌、帯広日高、釧路、北見、苫小牧、室蘭、函館、旭川)
店舗107店舗
宅配センター40センター10デポ
事業高の詳細 合計 3,097億円(合計)(2021年3月21日から2022年3月20日)
店舗事業:1,912億円
宅配事業:1,085億円
共済事業:21億円
その他 :58億円
経常剰余金:68億円
組合員数 1,921,098名(2022年3月20日現在)
北海道の世帯数における69.4%
募集会社 生活協同組合コープさっぽろ
(株)エネコープ
(株)トドック電力
コープフーズ(株)
北海道ロジサービス(株)
(株)コープトラベル
(株)コープ・パートナーズ

※各グループ会社へは、生活協同組合コープさっぽろからの在籍出向となります。
募集会社1 生活協同組合コープさっぽろ

〒063-8501
札幌市西区発寒11条5丁目10-1

出資金:832億3,896万円(2022年3月20日現在)
事業高:合計 3,091億円(2021年3月21日から2022年3月20日)
職員数:15,024名 (2022年3月20日現在)
事業内容:食品小売事業、宅配事業、共済事業他

企業紹介:『おいしいお店』をコンセプトに道内各地に107店舗を展開。過疎地域に向けた移動販売車事業などもおこなっています。また、カタログで注文いただいた商品を組合員さんのお宅に直接お届けする宅配システム『トドック』は在庫を持たないビジネスモデルを確立し北海道全域に食のインフラをつないでいます。
募集会社2 (株)エネコープ

〒060-0008
札幌市中央区北8条西18丁目35-100 エアリービル7階
TEL:011-351-0900

資本金:4億3,000万円  
売上高:113億8,397万円 (2022年3月20日現在)
事業内容:コープさっぽろ組合員へ灯油、液化石油ガスの宅配販売、家庭用燃焼機器の販売・修理、太陽光発電システムの販売他、メガソーラー事業、バイオマスエネルギー活用事業(プロパンは札幌地区、苫小牧地区、夕張地区、帯広地区の限定)

企業紹介:エネコープは、コープさっぽろの総合エネルギー会社として、北海道の組合員さんへ灯油・プロパンガス・でんきを安全・安定してお届けしています。また灯油やガス、でんきを使うための住宅用設備機器を取扱いしています。
北海道の循環型経済の推進、北海道のエネルギー自給率の向上という目標を掲げ、事業活動を推進しています。
募集会社3 (株)トドック電力

〒060-0008
札幌市中央区北8条西18丁目35-100 エアリービル7階
TEL:011-351-0900

資本金:2億円
売上高:94億3,912万円  (2022年3月20日現在)
事業内容:電力事業の拡大・推進、事業の運営、企画。

企業紹介:トドック電力は、2016年の電力小売自由化をきっかけに「再生可能エネルギーからの電力を家庭で使いたい」「電力が自由に選べる社会を実現したい」という組合員さんの声から生まれました。トドック電力の「再生可能エネルギーを利用したFIT電気メニュー」は、再エネ比率100%。全国の生協でも再エネ比率100%はコープさっぽろだけです。
募集会社4 コープフーズ(株)

〒061-3241
石狩市新港西2丁目754-1
TEL:0133-73ー8071

資本金:1億円
売上高:100億2,655万円(2022年3月20日現在)
事業内容:小売事業、宅配事業、給食事業など

企業紹介:コープさっぽろ店舗、宅配の商品の製造・企画・開発や、病院ケアセンターと提携しての給食提供等を行っている企業です。コープさっぽろの基本方針である「安心・安全」のこだわり食材や、道内の食材の使用を心がけています。道内の組合員さんの食を支える食材の生産を担っています。
募集会社5 北海道ロジサービス(株)

〒069-00821
江別市東野幌町44-1
TEL:011-389-5601

資本金:8億5,000万円
売上高:91億4,918万円(2022年3月20日現在)
事業内容:一般食品・雑貨の輸送、保管、仕分け、発送の物流事業

企業紹介:主にコープさっぽろ店舗、宅配商品の仕分け作業進捗管理、配送車輌の運行管理を行っています。日々仕分け作業の改善活動、配送便の効率化など、物流の楽しさを実感出来ます。自動倉庫型ロボットピッキングシステム「オートストア」、搬送用台車型ロボット「キャリロ」など先端システムも導入。庫内作業のみならず、物流システムを提案する3PL(サードパーティー・ロジスティクス)事業にも力を入れています。
募集会社6 (株)コープトラベル

〒003-0021
札幌市白石区栄通18丁目5-35 コープさっぽろルーシー店2階
TEL:011-851-7411

資本金:1億5,000万円
事業内容:北海道旅行、国内旅行、海外旅行など

企業紹介:組合員数190万人、店舗数107店舗(2022年時点)を有する生活協同組合コープさっぽろの旅行サービス部門として、 1985年に誕生し、2017年に事業部子会社化により株式会社コープトラベルとなりました。 北海道発の国内旅行や北海道内旅行、海外旅行、団体旅行等で年間10万人以上(2019年)の旅のお手伝いをさせていただいている、 北海道に根ざした旅行会社です。

※ISの募集は行っていません
募集会社7 (株)コープ・パートナーズ

〒069-0821
江別市東野幌町28-7 A棟2階
就労継続支援A型事業所 コープ・パートナーズ

〒061-3213
石狩市花川北3条3丁目9-2 コープさっぽろいしかり店内
就労継続支援A型事業所 コープ・パートナーズ石狩
コープ・パートナーズは
一人ひとりの「働きたい」をつなげます。

コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体として2020年4月1日に開設した就労継続支援A型事業所です。
施設外就労先はコープさっぽろ関連会社やお取引先企業で、江別、石狩、札幌など幅広いエリアで活動しています。
物流・食品加工・事務など多種な仕事内容があり、それぞれの体力・スキル・希望に沿った働き方を実現できます。
施設外就労先ではコープ・パートナーズの職員が常駐。
一緒に働きながらその方に合わせ、個別に支援を行っていきます。
ソーシャルワーカーや就労支援など福祉サービスの経験が豊富な職員も配置しています。
沿革
  • 1965年
    • ・札幌市民生活協同組合 創立総会
      ・店舗数2店舗(大学村店、桑園店)で創業開始
  • 1972年
    • ・無添加ウィンナー「コープママさんウィンナー」発売
  • 1980年
    • ・市民生協社会福祉基金の設立
      ・市民生協育英奨学資金の創設
  • 1981年
    • ・協同購入事業月例配達、店舗遠隔地でスタート
      ・育英奨学制度スター
  • 1984年
    • ・ユニセフ募金北海道事務局設置
  • 1996年
    • ・コープのお葬式 フリエ葬がスタート
  • 1997年
    • ・協同購入事業での戸配事業スタート
      ・「おいしいお店」バーションコープのお店改装スタート
  • 2000年
    • ・生活協同組合コープさっぽろに名称を変更
  • 2005年
    • ・創立40周年
      ・「コープ産直」商品の取扱基準策定
  • 2006年
    • ・協同購入・戸配事業の名称をコープ宅配システムトドックに名称を変更
  • 2007年
    • ・コープさっぽろ食べる・たいせつフェスティバル2007」開催
      ・コープさっぽろ食品添加物自主基準改定
  • 2008年
    • ・レジ袋有料化スタート
      ・コープ未来(あした)の森づくり基金設立
      ・エコセンター始動
  • 2009年
    • ・志賀綜合食料品店、別海農協、(有)魚長との提携
      ・財団法人コープさっぽろ社会福祉基金が公益財団法人認可
  • 2010年
    • ・移動販売事業「おまかせ便」スタート
      ・「コープの配食サービス」スタート
  • 2011年
    • ・札幌市と安否確認協定締結
      ・札幌市とさっぽろまちづくりパートナー協定を締結
  • 2012年
    • ・コープさっぽろPB(プライベートブランド)商品販売スタート
      ・コープさっぽろ直営斎場「フリエホールつきさむ」開業
  • 2013年
    • ・大雪水資源保全センター事業開始
      ・コープさっぽろ「見守りトドック」サービス開始
  • 2014年
    • ・高齢者見守り協定112市町村と締結
      ・北翔大学・NPOと介護予防で連携
  • 2015年
    • ・50周年記念事業感謝の集い・100歳展覧会
      ・株式会社トドック電力設立
  • 2016年
    • ・株式会社コープトラベル設立
      ・配食専用車輌導入・病院給食開始
      ・「トドックフードバンク基金」設立
  • 2017年
    • ・全道生協統合10周年・組合員170万人
      ・コープさっぽろ大学生育英奨学金制度導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 55 14 69
    取得者 6 14 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    10.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入協オリエンテーション、入協時集合研修、事業研修、チェーンストア研修、計数教育、IE教育、QC教育、仕事改革発表会、コープさっぽろビジネススクール、アメリカ流通視察研修、新任マネジャー教育、新任店長教育、Eトレ

※グループ会社へ出向する方もコープさっぽろと同様の研修を受講いただきます。
※グループ全社共通
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座…指定の講座の中から自由に受講することができます。一定の条件を満たすと受講の補助を受けられます。

e-ラーニング…全6,200本以上の中から好きなコースを定額で受講できます。一定の条件を満たすと受講の補助を受けられます。

推薦図書…読書後感想文の提出で、書籍購入の補助を受けられます。
※グループ全社共通
メンター制度 制度あり
2019年より開始
※グループ全社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人財育成ガイドにてキャリアプラン、教育カリキュラム単位一覧表記載
e-ラーニング補助、資格取得補助あり
※グループ全社共通
社内検定制度 制度あり
食品表示検定(初級・中級・上級)
※グループ全社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、弘前大学、山形大学、早稲田大学、神奈川大学
<大学>
旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪産業大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌保健医療大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、星槎道都大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名寄市立大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
北海道医薬専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、北海道情報専門学校、帯広大谷短期大学、日本自然環境専門学校、函館大谷短期大学、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数)        2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
--------------------------------------------------------------------------------------
大卒・院卒    52名    45名   34名    46名   48名
短大・専門卒   2名   3名    1名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 28 25 53
    2021年 26 21 47
    2020年 27 8 35
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 53 1 98.1%
    2021年 47 2 95.7%
    2020年 35 2 94.3%

取材情報

出産・子育て経験も業務に生かしながら、地域の暮らしを支える仕事を続けられる環境!
育休→職場復帰を3回繰り返し、キャリアアップも果たせました。
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