横河東亜工業(株)

これまで面接の経験がほとんど無かった皆さんの面接時の緊張は理解出来ます。しかし十分に自分の思いを伝えることが出来ず、希望していた企業に入社出来ない結果になるとしたらどうでしょうか？緊張からくる面接時の沈黙や考える時間に対し一定の考慮は致しますが、リズミカルな会話のキャッチボールを望むのが面接官の本音です。イメージトレーニングで何度も練習を重ね、少しでも自信を付けて臨むしかありません。大切なのはその努力です。

■当社求人職種の『施工管理』について
【大変なこと】
・工事の遅れや突発的な作業が発生することがあり、学生時代と比較し
　時間の融通が利きにくいことがあります。
・屋外での作業が多く天候にも左右される為、夏の暑さや冬の寒さなど
　体力を必要とします。
・お客様や取引先、職人、役所など様々な立場の人と関わる為、
　円滑なコミュニケーション能力が求められます。
・新しい技術や工法に関する知識、資格取得など常に勉強が必要です。

【やりがい】
・自身が作業に関わった建物やインフラが完成し形として残る、
　“目に見える成果”は達成感を得ることが出来ます。
・生活に欠かせない設備というインフラを扱っている為、
　社会に貢献しているという実感を得られます。
・多くの専門業者や職人の方々と協力してチームとして成し遂げる
　達成感は格別です。
・仕事を通して専門的な技術や知識を身に付けることが出来、
　資格取得などを通じて自身の成長を実感出来ます。

選考時に服装自由の会社も増えてきていますが、公開回答の設問としても挙がってくるように、どこまでが許容範囲なのか学生の皆さん自身が悩まれると思います。その状況を考慮して当社においては社会人の正装となるスーツ着用で統一しています。

採用試験に臨むにあたっては、改めて自身が希望する業界や職種への志望動機を再確認してみましょう。志望動機に迷いが生じてしまいますと面接時にそれが表れ結果にも伴います。これから社会人として働く覚悟をもう一度見つめ直した上で選考に臨まれるのがよろしいかと思います。

学校で学んだ専攻内容の延長線上に自身が希望する業界や職種があることは、知識もある為、理想的な形ではありますが、求人企業が必ずしも学校の専攻内容と直結する企業ばかりでは無い為、当社において専門分野の関係性については大きく重要視していません。むしろ当社ではそのような学生に対し、積極的に門戸を広げ外部講座による実務基礎研修を行っております。
基礎知識が無いところからの挑戦は強い意志と人並み以上の努力は求められますが、決して不可能なものではないと思っています。
これからの道を切り拓くのはあなた次第です。

就職活動時期も終盤となり、現在活動中の学生の皆さんも企業の採用スケジュールについては気になるところかと思います。当社も充足次第終了予定とはなっておりますが、まだ若干の採用枠が残っている為、採用活動継続中です。11月中は説明会を予定しておりますので、説明会参加の上、早期の応募に至れば年内中の内定出しは可能なスケジュールとなっています。当社にご興味がある方はお早めにご応募下さい！（採用試験実施から採否結果連絡まで約3日のスピード採用！）

当社の募集している職種は設備工事の「施工管理」1職種の為、志望職種を変えて再応募可否のご質問については非該当となります。

当社は「心と身体の健康づくり」と「職場コミュニケーションの推進」を目的とした『特別厚生費制度』を設けています。具体的には職場間レクリエーション行事実施にあたっての会社からの補助制度で、夜景を見ながらの屋形船クルーズやボーリング大会、BBQ（バーベキュー）、サバイバルゲームなどに利用されています。普段なかなか話せない同僚との懇親に一役買っている好評の制度です。

就職活動において多くの業界に視野を広げることは当然のことだと思います。しかしながら、何となくの興味で広げてしまうと一貫性が無い印象を与えてしまうリスクもある為、「仕事を通して自分は何がしたいのか？」「どんなキャリアアップを描いているか？」を就活の軸として考えるのが良いと思います。まずはその業界を志望する理由を整理し、それが具現化できる業界/企業なのかを考えてみて下さい。就職後にギャップが生じない様、色々検討しましょう。

当社においては皆さんからご応募いただいてから（応募書類が到着してから）、採用試験の日程を調整し面接試験を実施します。皆さんのご都合がよろしければ応募書類到着後、数日以内に採用試験を実施し、実施後2日程度で最終結果が出る予定です。