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最終更新日：2025/3/1
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1．月次生産計画(いつ、どの品種を、いくつ作るのか)を立案し、日毎計画に落とし込み、作業者に指示する。2．生産途中の製品(仕掛品)の出来映えの検査を実施する。3．製品の製造に費やした時間・経費等のデータを監視し、各種集計表を作成する。4. 製品を効率よく生産するために、装置の構想・設計～製作又は導入を主導する。5. 既存の生産設備のメンテナンスを実施する。
1．品質・価格・納期を考慮し、購入先の選定を行い、製品の製造に合わせて部品・材料を手配する。2．購入した部品・材料及び製品の数量を管理する。3．部品・材料の購入先の管理状況を定期的に監査する。
1．購買した材料・部品及び完成した製品を検査し、合格・不合格を判断する。2．材料・部品及び製品を定性的・定量的に監視して予防処置・是正処置を実施し、品質の向上をはかるとともに納入業者の品質を監視し、適宜指導する。3．新規製品及び変更品に対する顧客監査へ対応する。
エントリーシート提出
随時
会社説明会
対面にて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
適性試験受験時に社員が働く職場や生産ラインの見学と質疑応答（先輩社員との座談会）も実施します。
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2023年3月以降卒業）
総合職(大学院卒)
（月給）273,500円
268,000円
5,500円
総合職(大学卒)
（月給）248,500円
243,000円
１．初任給について 2025年度の採用実績が無い為、2026年4月の予定額を記載しております。２．諸手当（一律）／月の内訳 １）食事手当：1,500円 ２）住宅手当：4,000円（親元同居単身者：親扶養なしの場合） 注）住宅手当につきましては、下記条件の場合、11,000円の支給となります。 ａ）賃貸住宅居住者 ｂ）持家居住者 ｃ）親元同居の既婚者 ｄ）親元同居単身者（親扶養あり）
試用期間：6ヶ月試用期間6ヶ月は本採用後と同じ待遇
1）社会保険制度完備 →協会けんぽ加入（健康保険・介護保険・厚生年金保険）2）労働保険加入（雇用保険・労働者災害補償保険） →上記の他「法定外労災保険」加入3）退職金制度：中小企業退職金共済制度加入4）財形貯蓄制度：希望者は毎月の給与より天引き5）拠出型企業年金保険加入奨励制度：会社補助有6）リフレッシュ休暇制度（勤続10年以降5年毎） →休暇3日付与。勤続20年、30年時は休暇5日付与に加えて、報奨金支給あり。7）資格取得奨励制度：資格取得費用会社負担。 →資格取得者には報奨金支給(一定以上の難易度）8）保養施設：リゾートトラストと契約しており、全国のリゾートホテルに安価で宿泊可能。9) 2026年度あおもり若者定着奨学金返還支援制度
・建屋内喫煙室完備(2箇所)
休憩時間１）10時～10時10分（10分間）２）12時～13時 （60分間）３）15時～15時10分（10分間）
