最終更新日:2025/6/12

(株)栗菱コンピューターズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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発電プラントを安全・確実に運転操作するための「中央計算機システム」、電気を家庭や企業などに届ける仕組み「電力系統」の開発から品質管理、保守まで携わっています。
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安全・安定な列車運転を支え、運行状況の把握と指令業務を支援する「運行管理システム」、鉄道車両を安全に走行させるための「車両情報システム」に携わっています。

募集コース

コース名
【技術職】エンジニアリング事業部<兵庫エリア>社会インフラエンジニア(発電・電力系統・鉄道)
安全に発電するための原子力、火力発電所向けの「プラント監視システム」や、電気を家庭や企業、工場などに届ける仕組み「電力系統」、鉄道の運行システム及び車両情報システムに携わっています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 システム設計・開発エンジニア

電力、鉄道、公共、高速道路など国内から海外までの社会インフラをサポートするシステム開発を担当しています。またICT(情報通信技術)を駆使し、電力ICTシステム、駐車場管理システムなど高度なソフトウェア開発を行っています。

配属職種2 品質管理・システム試験エンジニア

製造したシステム(ソフトウェアやハードウェア)の最終工程で、最終顧客へ出荷する前段階での品質管理業務や現地調整試験を行っています。開発メンバーが作製したシステムの健全性を検証し、異常や不具合を未然に防ぎます。お客様との信頼を繋げ、また人々の生活を支える、いわば「最後の砦」と言える非常に重要なポジションです。

配属職種3 ハードウェア保守・メンテナンスエンジニア

開発、試験を経て、エンドユーザーのシステム使用が開始すると保守チーム(フィールドサービス部門)の出番です。全国の電力、鉄道、公共など社会インフラ・製造プラントにおいてシステムが停止することなく安定した稼働は不可欠です。当社のサービスセンターでは、24時間365日体制で保守サポートを行っており、日々のシステム安定稼動を提供しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 人事面談(参加必須)

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

人事面談は応募者の皆様の希望配属地や希望職種などをお伺いするための面談です。一次選考をご希望の場合は、面談が必須となりますが選考ではございません。

募集コースの選択方法 人事面談や一次選考時に皆様の第一希望職種をお伺い致します。
選考方法 マイナビよりエントリー→説明会参加(対面、Webで実施) → 人事面談(参加必須) → 一次選考(+適性検査)→ 最終選考 → ご内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

適性検査は20分程度性格診断検査です。(Web受検)

提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

専門学校生は2年制、3年制、4年制の方に限らせて頂きます。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科・学校の種別は問いません。
2026年3月卒業予定の方に限らせて頂きます。

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会、選考にてご来社頂いた場合は、往復の交通費を支給しております。(WEB参加の場合は支給はございません。)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)216,500円

201,500円

15,000円

大学院卒

(月給)226,500円

211,500円

15,000円

短大・高専・専門学校(2・3年制)卒

(月給)194,700円

179,700円

15,000円

専門学校(4年制)卒

(月給)216,500円

201,500円

15,000円

■大学卒/専門学校(4年制)卒
216,500円(基本給 201,500円、地区手当 15,000円)
■大学院卒
226,500円(基本給 211,500円、地区手当 15,000円)
■短大・高専卒・専門学校(2・3年制)卒
194,700円(基本給 179,700円、地区手当 15,000円)

※基本給に固定残業手当は含まない、超過分は別途支給。
※地区手当は居住形態問わず一律支給する。
※既卒者は卒業学歴に準じます。

  • 試用期間あり

期間:3か月 ※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、特別作業手当、特別赴任手当、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※2023年度実績:6.4ヶ月
年間休日数 124日
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年次有給休暇(初年度15日)、積立休暇、年末年始(12月29日~1月4日)、労働祭(5月1日)、創立記念日(7月1日)、半日休暇、慶弔等の特別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、独身寮、社宅制度、住宅融資制度、共済会貸付制度、退職金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、栗菱会(行事補助、慶弔金、クラブ活動、各種イベントを開催)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 兵庫

勤務地候補としては、神戸エリアと伊丹エリアがあります。

勤務時間
  • 8:50~17:35
    実働8時間/1日

    配属拠点によって、若干変動致します。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
フレックス制度あり 当社はフレックスタイム制就業を導入しています。
コアタイム:午前10時20分~午後3時05分

問合せ先

問合せ先 株式会社栗菱コンピューターズ
採用担当 竹島
Tel 06-6253-6450
〒541-0056大阪市中央区久太郎町2丁目5-28
久太郎町恒和ビル11F 
URL https://www.ritsuryo.co.jp

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