最終更新日:2025/4/22

パナソニック環境エンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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フィールドワークが基本の当社は、どの職種も現場が活躍のステージ。お客様の声を直接聞ける環境を強みに、より良い提案・尖った技術でお客様の事業を支えています。
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「環境を、人を、未来へ」というミッションのもと、様々な職種が一つのバトンをつなぎ、地球にやさしく、人にうれしい技術で環境問題の解決に挑んでいます。

募集コース

コース名
【技術系総合職】
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術営業職

お客様との最初の接点を担うのが技術営業職です。「会社の顔」としてお客様と向き合い、お客様の立場に立ってより良いソリューション提案をしていく役割を担います。お客様に寄り添い、機敏に応え、共に解決していくことを心がけ、お客様の要望のヒアリングから調査、実績に基づく顧客視点に立った最適なご提案までを担当し、次の工程を担う設計、施工管理へとバトンをつないでいきます。

配属職種2 設計職

営業からのバトンを受け取り、その提案をかたちにするのが設計職の役割です。「尖った環境技術と共創力で顧客の事業を支えるベストパートナー」として、水・空気・土・エネルギー分野の設計を通じ、お客様の要望にお応えするために尖った環境技術をカタチにするのがこの仕事。私たちは常に技術の研鑽と新たな価値の創出に挑戦し続けています。
また、当社の設計職はオフィスでのデスクワークに加えて、直接現場に足を運び、お客様と向き合うフィールドワークを中心に仕事を進めていきます。ぜひ、この醍醐味を体感してください。

配属職種3 施工管理職

営業、設計へと渡ったバトンを次に受け取るのが施工管理職です。現場監督としてものづくりの最前線で安全・品質・納期・コストを管理していくとともに、お客様に安心、満足、納得していただけるソリューションを提供しています。お客様の生産環境を構築する仕事は、まさにエンジニアリングの真骨頂。手掛けたものがかたちになるやりがいを味わえます。

配属職種4 保守・メンテナンス職

営業、設計、施工管理がつないだバトンを最後に受け取るのが保守・メンテナンス職です。完工後や納入後の設備の保守・メンテナンスを行います。お客様に最も近い立場でお困りごとの相談に乗り、寄り添い、機敏に応え、共に解決する役割を担います。
また、お客様が抱える課題を自ら解決するだけでなく、新たな仕事を営業につなぎ、次のビジネスになるきっかけをつくるのも大切な仕事の一つ。バトンを受け取るだけでなく、最初のランナーである営業に再びバトンをつなぐ役割でもあるのです。

配属職種5 開発職

技術営業・設計・施工管理・メンテナンスとはひと味違うのが、開発職です。「環境」を切り口にシーズの開発に挑むのがこの仕事。常に、変化を読み取り、先進的な統合ソリューションサービスを提供し続けるためにはお客様のニーズに応える開発が必要です。例えば、半導体工場向けの薬液開発を担う化学品部門は、お客様とともに開発した薬液でお客様の課題解決を図っています。
現在は30代を中心とする若手がマネージャーとなり、新たなビジネスのタネを模索しています。
昨今では、アグリ分野での開発にも注力するなど、活躍のフィールドは多彩に広がっています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 筆記試験

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシートにて希望職種を選択(技術系総合職採用のため、適正なキャリア形成のための異動の可能性はございます)
選考方法 Step.1  説明会(オンライン)
       ▼
Step.2  エントリーシート提出(Web提出)
       ▼
Step.3  一次面接(Web)
     ※集団面接(1~3名)
       ▼
Step.4  最終選考(オンライン/対面)
     ※筆記試験、役員面接
       ▼
Step.5   内々定

応募書類の個人情報は採用活動のみに利用し、採用活動終了後は速やかに廃棄します。
尚、採用決定者については、社員の個人情報と同様の取扱とします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

一次面接:グループ面接(Web)
最終面接:個人面接(対面)

提出書類 履歴書
成績証明書
卒業見込み証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【積極採用対象】
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、専門学校生

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 一次面接:Web
最終面接:対面(交通費全額支給)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒(修士)

(月給)277,000円

277,000円

大学卒

(月給)253,000円

253,000円

高専卒

(月給)223,000円

223,000円

短大卒

(月給)203,000円

203,000円

  • 試用期間あり

期間:入社後3ヶ月
※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当(普通残業・休日出勤)
家族手当(子女育英補助給付金)
通勤手当 など
昇給 年1回
備考:4月
賞与 年2回
備考:7月・12月
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日)
年間休日:122日(2022年度)
有給休暇:18日~22日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考:ステップアップ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金
パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
財形貯蓄、パナソニック製品割引購入制度
資格取得援助制度、カフェテリアプラン福祉制度
保養施設(全国22か所)
寮設備:新入社員寮(家賃負担月額 11,000円 ~ 14,000円程度)
※寮入居時の家具家電購入費補助あり
借上社宅制度有り

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
その他、取り組みあり

産業医及び保健師による禁煙サポートあり
(健康経営優良法人認定済み)

勤務地
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪

新入社員は東京・大阪・愛知のいずれかに初期配属

勤務時間
  • 8:30~17:15
    実働7.75時間/1日

  • フレックス・タイム勤務制度あり

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 パナソニック環境エンジアリング株式会社
人事部 人材開発セクション 新卒採用担当
TEL:06-6338-1852

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