最終更新日：2025/5/23

メルコセミコンダクタエンジニアリング(株)【三菱電機グループ】

正社員
既卒可

業種

受託開発
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 5,909百万円（2024年3月決算）

従業員: 532名　 ※2025年4月1日現在

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【半導体エンジニア（福岡・熊本）】WEB会社説明会受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱電機グループ】三菱電機半導体事業を幅広い分野かつ高度な技術力で支えているエンジニア集団です！

積極的に受付中

★WEB説明会６月開催予定/初任給19,000円up【三菱電機グループ】半導体エンジニア募集！（福岡・熊本）（2025/05/23更新）

伝言板画像

ご興味をお持ちいただきありがとうございます。
当社は、三菱電機の半導体事業（パワーデバイス、高周波・光デバイス）を高度な技術力で支える技術者集団の会社です。

半導体業界やモノづくりに興味がある方、三菱電機グループで働きたい方、大歓迎です！！
やる気や興味があれば現時点での専門知識はなくても問題ありませんのでご安心ください。当社社員の大学時代の専攻分野も、電気電子、機械、化学、材料、物理、情報など、様々な分野の出身者が在籍しており、それぞれが各職種で活躍しております。

募集職種の勤務地は【福岡・熊本】です。（職種によって勤務地が異なります）
職種・勤務地の希望を優先いたしますのでご安心ください！

★募集職種★
・パワーデバイスの開発・設計　　　（福岡）
・パワーデバイスの品質保証　　　　（福岡）
・パワーデバイスのウエハプロセス　（熊本）
・パワーデバイスの生産情報システム（熊本）

★初任給（25年度新入社員適用/手当含めず）★
・大学院卒：296,000円
・大学卒　：269,000円
・高専卒　：236,000円
※2024年度と比較して19,000円の増額となっております。
※2014年度以降、毎年増額がおこなわれております。

エントリー及び会社説明会（WEB）のご予約をお待ちしております！

技術・研究

三菱電機の半導体事業を設計から製造技術まで幅広いかつ高度な技術力で支える。
職場環境

年間2000億円を超える事業に携わりながら、比較的小さな組織規模を活かしたスピーディーな意思決定を実現。
制度・働き方

休日が多く、長期連休も年３回（7～11日/回）。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能。

会社紹介記事

同じ建屋に多くの従業員が集まっている。そのため、他部署の社員とも連携がとりやすく、協力してより良い製品づくりに取り組むことができる。福岡県福岡市に本社を構える同社。1984年の創業以来、高度な技術力で三菱電機ブランドのパワーデバイスと高周波・光デバイスを支えている。

: 同じ建屋に多くの従業員が集まっている。そのため、他部署の社員とも連携がとりやすく、協力してより良い製品づくりに取り組むことができる。

: 福岡県福岡市に本社を構える同社。1984年の創業以来、高度な技術力で三菱電機ブランドのパワーデバイスと高周波・光デバイスを支えている。

知識ゼロから成長できる環境で、三菱電機半導体事業の中核を担えることが魅力です！

「気軽に質問や相談ができる風通しの良い社風。研修も充実している当社は、大学時代の専攻に関わらずさまざまな職種で活躍することができます」と笑顔で話す佐藤さん。	私は地元の九州で就職したい、九州で盛んな半導体の企業で働きたいと思っていました。大学時代の専攻は化学で半導体とは異なる分野でしたが、当社の先輩社員の話を聞いて、やっていけるイメージをつかめたことが入社を決めた理由です。入社以来、太陽光発電システムやエレベータ、ロボットなどに使用される産業用パワーデバイスの信頼性評価や品質保証の業務を主に担当しています。お客様ごとに異なる要求を満たす製品を他部署と協力して実現し、お客様から信頼を得られた時にはやりがいを感じます。今後の目標としては、今はまだ上司に助けていただくことが多いため、任せてもらった仕事を一人でやり切れるようになりたいです。私が入社当初から感じている当社の良さは、全体が見渡せるワンフロアに様々な部署のメンバーがいるため、他部署のメンバーとも意見交換がしやすいことです。しかも、品質評価技術部の上司や先輩は基本的な質問にも丁寧に答えてくれるため、新人の頃は特に助かりました。何でも気軽に相談できる風土が根付いていることに加え、三菱電機の半導体部門の方と一緒に基礎から学べる研修があるなど教育体制が充実していることも当社の魅力だと思います。また、同じ部署内のメンバーとはもちろん、他の部署の先輩や後輩、さらに関連会社の方などさまざまな人と関わることができるのが当社の特徴で、力を合わせてチームでより良い製品をつくりあげていく醍醐味を味わうことができます。当社はエンジニアリング企業ですから、モノづくりが好きで技術力を高めていく向上心や探究心のある方が合っていると思います。また、まざまな部署と関わって仕事を進めていくため、コミュニケーションをとることが好きな方も多く活躍しています。私は半導体の知識がない状態で入社しましたが、いま実際に活躍することができています。ですから大学の専攻にとらわれず、自分がやってみたい、挑戦してみたいという気持ちを大切にしてほしいです。入社がゴールではありませんから、自分が興味を持った仕事であれば楽しみながら働くことができると思います。（品質評価技術部品質評価技術第一課／佐藤大介　2020年）

「気軽に質問や相談ができる風通しの良い社風。研修も充実している当社は、大学時代の専攻に関わらずさまざまな職種で活躍することができます」と笑顔で話す佐藤さん。

私は地元の九州で就職したい、九州で盛んな半導体の企業で働きたいと思っていました。大学時代の専攻は化学で半導体とは異なる分野でしたが、当社の先輩社員の話を聞いて、やっていけるイメージをつかめたことが入社を決めた理由です。

入社以来、太陽光発電システムやエレベータ、ロボットなどに使用される産業用パワーデバイスの信頼性評価や品質保証の業務を主に担当しています。お客様ごとに異なる要求を満たす製品を他部署と協力して実現し、お客様から信頼を得られた時にはやりがいを感じます。今後の目標としては、今はまだ上司に助けていただくことが多いため、任せてもらった仕事を一人でやり切れるようになりたいです。

私が入社当初から感じている当社の良さは、全体が見渡せるワンフロアに様々な部署のメンバーがいるため、他部署のメンバーとも意見交換がしやすいことです。しかも、品質評価技術部の上司や先輩は基本的な質問にも丁寧に答えてくれるため、新人の頃は特に助かりました。何でも気軽に相談できる風土が根付いていることに加え、三菱電機の半導体部門の方と一緒に基礎から学べる研修があるなど教育体制が充実していることも当社の魅力だと思います。また、同じ部署内のメンバーとはもちろん、他の部署の先輩や後輩、さらに関連会社の方などさまざまな人と関わることができるのが当社の特徴で、力を合わせてチームでより良い製品をつくりあげていく醍醐味を味わうことができます。

当社はエンジニアリング企業ですから、モノづくりが好きで技術力を高めていく向上心や探究心のある方が合っていると思います。また、まざまな部署と関わって仕事を進めていくため、コミュニケーションをとることが好きな方も多く活躍しています。

私は半導体の知識がない状態で入社しましたが、いま実際に活躍することができています。ですから大学の専攻にとらわれず、自分がやってみたい、挑戦してみたいという気持ちを大切にしてほしいです。入社がゴールではありませんから、自分が興味を持った仕事であれば楽しみながら働くことができると思います。

（品質評価技術部品質評価技術第一課／佐藤大介　2020年）

会社データ

プロフィール	メルコセミコンダクタエンジニアリング(株)（以下「MSEC」）は、1984年10月、福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング(株)として三菱電機(株)100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 2010年4月からは、福岡・熊本・兵庫の3拠点にて三菱電機パワーデバイス、及び高周波・光デバイスの複数事業を担当することとなり、三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社との位置付けのもと、2011年4月に社名を変更し、新生「MSEC」としてのスタートを切ることとなりました。これからも、世界をリードする高度なテクノロジーで高品位な三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支え、三菱電機とともに社会へ貢献していきます。
事業内容受託開発	1.エンジニアリング事業三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。今後も、さらなる技術力の向上に取り組み、パワーデバイス事業、高周波・光デバイス事業の要求にフレキシブルに対応できるという最大の強みを活かして、両事業とともに発展し、社会へ貢献していきます。【職種】開発・設計、アセンブリ・テスト、分析評価、品質保証、ウエハプロセス、生産情報システム 2.分析評価事業三菱電機半導体で培われた技術をもとに、受託分析サービスを展開してまいりました。1994年の事業開始以来、次々と世に送り出される製品や技術に対して、開発加速と品質向上に寄与する解析技術を、知恵と知識と経験をもとに積極的に提供しています。単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。目まぐるしく変化する時代にあって、”どこよりも早く”をモットーに、皆さまのご期待にお応えするために日々精進し、更なる技術力向上に努めてまいります。

プロフィール

メルコセミコンダクタエンジニアリング(株)（以下「MSEC」）は、1984年10月、福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング(株)として三菱電機(株)100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。
2010年4月からは、福岡・熊本・兵庫の3拠点にて三菱電機パワーデバイス、及び高周波・光デバイスの複数事業を担当することとなり、三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社との位置付けのもと、2011年4月に社名を変更し、新生「MSEC」としてのスタートを切ることとなりました。
これからも、世界をリードする高度なテクノロジーで高品位な三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支え、三菱電機とともに社会へ貢献していきます。

事業内容

受託開発

1.エンジニアリング事業
三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。
三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。今後も、さらなる技術力の向上に取り組み、パワーデバイス事業、高周波・光デバイス事業の要求にフレキシブルに対応できるという最大の強みを活かして、両事業とともに発展し、社会へ貢献していきます。
【職種】開発・設計、アセンブリ・テスト、分析評価、品質保証、ウエハプロセス、生産情報システム

2.分析評価事業
三菱電機半導体で培われた技術をもとに、受託分析サービスを展開してまいりました。1994年の事業開始以来、次々と世に送り出される製品や技術に対して、開発加速と品質向上に寄与する解析技術を、知恵と知識と経験をもとに積極的に提供しています。
単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。
目まぐるしく変化する時代にあって、”どこよりも早く”をモットーに、皆さまのご期待にお応えするために日々精進し、更なる技術力向上に努めてまいります。

本社郵便番号	819-0192
本社所在地	福岡県福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内）
本社電話番号	092-805-3800（代表）
設立	1984年10月1日
資本金	3,000万円
従業員	532名　 ※2025年4月1日現在
売上高	5,909百万円（2024年3月決算）
事業所	本社：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内）熊本事業所：熊本県合志市御代志997（三菱電機（株）パワーデバイス製作所（熊本）構内）北伊丹事業所：兵庫県伊丹市瑞原4-1（三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内）
株主構成	三菱電機(株)　100％
主な取引先	三菱電機(株)
平均年齢	42.4歳
平均勤続年数	15.0年
平均有休取得日数	・22年度年間実績：18.9日・23年度年間実績：18.5日・24年度年間実績：19.0日
平均時間外就業時間	・22年度年間時間：19.1時間・23年度年間実績：18.6時間・24年度年間実績：17.4時間
沿革	1984年10月「福菱セミコンエンジニアリング(株)（FSEC）」として設立（資本金800万円） 1991年4月資本金3,000万円へ増資 1994年6月受託分析事業開始 2003年3月会社分割を実施しシステムLSI事業を(株)ルネサス九州セミコンダクタへ譲渡 2010年4月 (株)ルネサスセミコンダクタエンジニアリングからの事業譲渡に伴い、三菱電機（株）パワーデバイス製作所・高周波光デバイス製作所のウエハプロセス技術、及び生産情報システム技術事業について業務受託開始 2011年4月「メルコセミコンダクタエンジニアリング(株)（MSEC）」へ社名変更 (株)ルネサスデザインからの事業譲渡に伴い、三菱電機（株）パワーデバイス製作所のASIC設計・テスト開発事業について業務受託

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり若手層研修、中堅層研修、管理職研修、階層別研修技術発表会、技術交流会、技術伝承制度、基礎技術講座ライフデザイン研修、キャリアデザイン研修、その他各種社内研修三菱電機主催研修、社外研修、通信教育　等
自己啓発支援制度	制度あり MELCOゼミナール、三菱電機Eラーニング、通信教育
メンター制度	制度なしメンター制度という名称ではないですが、入社して職場への配属後3年間は、新入社員1人につきチューター（教育担当）を1人任命し、業務指導（職場内OJT）にあたります。（チューターは1年毎に設定するため最大3人のチューターから教育・指導を受けることができます）
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度という名称ではないですが、上司・部下の1on1ミーティング（1～２カ月に1回を目安）を実施しております。
社内検定制度	制度あり MELCO英語検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、福岡大学、立命館大学＜大学＞九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、熊本県立大学、公立諏訪東京理科大学、福岡大学、大阪工業大学、立命館大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞佐世保工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　5名（院了：2名、大卒：3名） 2023年　　 11名（院了：4名、大卒：7名） 2022年　　　7名（院了：4名、大卒：3名） 2021年　　　5名（院了：2名、大卒：3名） 2020年　　　6名（院了：3名、大卒：3名） 2019年　　　6名（院了：1名、大卒：5名） ※今後は毎年5～10名前後を安定的に採用していく予定です。 ※事業維持・拡大のために、新卒採用だけではなく経験者採用（中途採用）も毎年10～15名程度採用しています。（実績…22年度：12名、23年度：11名、24年度：17名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、福岡大学、立命館大学
＜大学＞
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、熊本県立大学、公立諏訪東京理科大学、福岡大学、大阪工業大学、立命館大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
佐世保工業高等専門学校

採用実績（人数）

2024年　　　5名（院了：2名、大卒：3名）
2023年　　 11名（院了：4名、大卒：7名）
2022年　　　7名（院了：4名、大卒：3名）
2021年　　　5名（院了：2名、大卒：3名）
2020年　　　6名（院了：3名、大卒：3名）
2019年　　　6名（院了：1名、大卒：5名）
※今後は毎年5～10名前後を安定的に採用していく予定です。
※事業維持・拡大のために、新卒採用だけではなく経験者採用（中途採用）も毎年10～15名程度採用しています。（実績…22年度：12名、23年度：11名、24年度：17名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	9名	2名	11名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	11名	2名	81.8%
2022年	7名	0名	100%

先輩情報

幅広い業界の案件に携われてビジネススキルが培われる仕事: Y・F

2019年入社

30歳

佐賀大学

工学系研究科　循環物質化学専攻

分析評価技術部

分析手法の提案や営業窓口を行う技術営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp230602/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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