最終更新日:2025/4/3

(株)日立システムズフィールドサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
477億円(2023年度3月)
従業員
2,963名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

フィールドサービスは、いつもライブだ。-日立の技術で、社会をつなぐ

日立システムズフィールドサービス採用担当です! (2025/04/03更新)

伝言板画像

日立システムズフィールドサービス採用担当です!
弊社採用ページを閲覧頂きましてありがとうございます。

当社は日立システムズグループ全体で約300ある拠点をベースに、お客さまのインフラを支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しています。

皆さまのエントリーをお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    本州全域と四国の拠点を活用し、高品質で均一なサービスをお客さまに提供しています。

  • 職場環境

    充実した教育制度で従業員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。

会社紹介記事

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東京都江東区にある本社外観。日立製品の導入・運用・保守で培った豊富なノウハウと全国に広がるサービスインフラを生かし、今後のICT時代をリードするプロ集団。
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アットホームな社風が若手社員の成長を後押し。福利厚生制度も整い、日立グループの一員としてじっくり腰を据えてキャリアアップできる。

デジタライゼーションの未来を、お客さまに最も近いフィールドからサポート

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フィールドエンジニアとしてお客さま業当務や社会インフラを第一線で支えることは当社ならではのやりがいです。(三角担当本部長)

私たち日立システムズフィールドサービスは、日立グループの一員として、企業のICTシステムや社会インフラ設備など幅広い分野に対して、「保守サービス」「ファシリティサービス」「ネットワークサービス」「ビジネスサポートサービス」といったフィールドサービスを提供しています。特に、日立システムズグループ全体で全国約300拠点というサービスインフラを活用した「機動力」「展開力」「統制力」は当社の強みであり、全国のフィールドエンジニアが高品質で均一なサービスを提供できる体制を整えています。

 ICTの世界では、IoT やAIなどの先端技術やビッグデータを活用した、デジタライゼーションの潮流が加速しています。当社でも、従来ICTが活用されていなかった分野など、お客さま自身が気付いていない潜在的なニーズを掘り起こし、ICTを応用した業務改善をご提案するなど、お客さまのデジタライゼーションを支援する取り組みに注力しています。

 当社のミッションは、お客さまに最も近いフィールドからデジタル社会を支えること。長年、日立のICT機器をハード面から支えてきた豊富なノウハウと、全国に広がるサービス体制を強みに、お客さまとともに新たな価値を協創することをめざしています。

 「人」が財産である当社では、人財育成に最も注力しています。教育研修に関しては、入社から6カ月間、日立グループの教育専門機関「ITアカデミー」において、社会人に必要なマナーから技術習得まで、充実した研修を受講できます。さらに、配属後も個別指導やOJTを通して、個々の成長をしっかりと後押しするとともに、当社内の技能開発訓練センターにて、スキルアップ訓練や新たな技術習得、業務に必要な資格取得に向けた訓練などをいつでも実施することができます。また、全国から集まったフィールドエンジニアが自慢の技を競い合う「技能競技会」を毎年開催し、スキルと作業品質の向上につなげています。

【経営戦略室/三角 一弘】

会社データ

プロフィール

当社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、お客さまの商品・サービスについて、生産~流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、よりスピーディーに力強く支援しています。

事業内容
・保守サービス(IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス)
・ファシリティサービス(設備工事の設計、施工、施工管理、保全)
・ネットワークサービス(通信システムの設計、施工、施工管理、保全)
・ビジネスサポート(コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス)
・マネジメントサービス(お客さまのIT機器の管理・支援サービス)
・製品販売(IT機器、オフィス環境の製品販売)

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どんなITシステムも、それだけでは十分に機能しません。人の知恵や情熱と融合することで、はじめて性能が引き出されます。人とITのチカラで、驚きと感動のサービスを。

本社郵便番号 135-0044
本社所在地 東京都江東区越中島3-5-25
本社電話番号 03-5621-2791
設立 1996年6月21日
資本金 1億円
従業員 2,963名(2024年4月現在)
売上高 477億円(2023年度3月)
事業所 本社(東京)、首都圏支店(東京)、東北支店(仙台)、関東支店(大宮)、横浜支店(横浜)、中部支店(名古屋)、関西支店(大阪)、四国支店(高松)、中国支店(広島)
グループ全体で全国約300拠点、当社単独で約140拠点
株主構成 (株) 日立システムズ 100%出資
関連会社 (株) 日立製作所
(株) 日立システムズ
(株) 北海道日立システムズ
(株) 九州日立システムズ
(株) 日立システムズエンジニアリングサービス
(株) 日立システムズパワーサービス
沿革
  • 1996年
    • (株)でんさテクノ東京を設立
  • 2005年
    • ●(株)でんさテクノ東京を存続会社として、
       (株)でんさテクノ関西、(株)でんさテクノ中部と合併
      ●(株)でんさテクノ設立
  • 2011年
    • 日立システムズ・テクノサービス(株)に社名を変更
  • 2012年
    • ●FSテクノサービスと合併
      ●足立区にコンタクトセンターを開設
       ビジネスサポート事業を強化
  • 2013年
    • ●東北地区・中国地区の事業エリアを拡大
       フィールドサービス事業を強化
      ●関東地区(埼玉、茨城、千葉)の事業エリアを拡大
       フィールドサービス事業を強化
      ●茨城地区にコンタクトセンター開設
       ビジネスサポート事業を強化
  • 2014年
    • ●関東甲信越・中部・関西地区の事業エリアを拡大
       フィールドサービス事業を強化
      ●郡山地区にコンタクトセンターを開設
       ビジネスサポート事業を強化
  • 2017年
    • ●(株)日立システムズファシリティサービスの全事業を承継
      ●(株)日立システムズフィールドサービスに社名を変更
      ●京浜地区のビジネスサポート事業体制を強化・拡大
  • 2021年
    • (株)日立システムズネットワークスと合併
  • 2024年
    • 四国地区の事業エリアを拡大
      フィールドサービス事業、ファシリティサービス事業を強化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 9 25
    取得者 4 9 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(「月ー金」「9:00-17:30」「3カ月もしくは6カ月間」)
・新人OJT教育(配属後1年間)
・資格取得支援・実技研修
・階層別研修(部長/課長/主任(係長)/中堅社員等)
・リーダー研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度(受験料補助・報奨金あり)
・日立グループ共通eラーニング(ヒューマンスキル系コンテンツ含む)
メンター制度 制度あり
新入社員研修修了後、自己成長が確認できる職場環境の醸成を目的に1年間実施しています。
プロフェッショナル人財を計画的に育成し、組織力向上を目ざす上で、新人の技術面および精神面のサポート役となるメンターとともに学んで行く制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の評価面談時に併せて実施します。
その場でご自身のキャリア形成等について、お互いに共有し、そのために何をすべきか確認することができます。
社内検定制度 制度あり
技能競技会による技術力判定・表彰、当社グループ向CIP制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、埼玉大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、法政大学、立教大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、八戸工業大学、比治山大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、放送大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、岡山理科大学、長浜バイオ大学、高知工科大学、南山大学、日本女子大学、金沢工業大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年:50名
2023年:60名
2024年:62名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 46 16 62
    2023年 53 7 60
    2022年 47 3 50
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 62 2 96.8%
    2023年 60 5 91.7%
    2022年 50 4 92.0%

取材情報

働く「人」へ投資し日立システムズグループ約300拠点でお客さまのインフラを支える。
教育、評価、福利厚生など充実した制度を設け働きやすさを実現。
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