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最終更新日:2025/4/4
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部署名人事部
勤務地東京都
仕事内容選考活動・新入社員研修・面談
様々な人と信頼関係が構築できることと、働きやすい環境が整っていることです。後者に関しては、転勤がないか、女性が長く働けるかという観点で選定していました。
指示されたことだけでなく、“自分にできること”を考えながら働ける会社だと感じたことです。社内外問わず発生するニーズに対して試行錯誤することで、軸である「信頼関係」を築いていけるのではないかと思いました。あとは風通しの良さですね。本社はワンフロアで部署ごとの仕切りもなく、コミュニケーションを取りやすそうだと感じました。
入社後はカスタマーサービス部に配属となり、主に加盟店様への売上額の入金や残高管理をする業務を経験しました。定例的な業務以外に、業務効率化に向けた施策や、他部署と協力しながらWEBサービスのリリースに携わりました。3年目では新入社員のOJTも担当しました。4年目の10月に人事部に異動になり、現在は選考活動・新入社員研修・面談をメインで担当しています。
基本的にはOJTの先輩に指導いただいていましたが、他の先輩方へも質問しやすい環境でした。みなさん優しく話しかけてくださるので、安心して知識習得に努めることができました。配属現場以外にも外部研修にて、ビジネスマナーや仕事の進め方、OAスキル等を習得できる機会がありました。
自分の意見を発信できる人に入社してほしいです。JMSは、「こうした方が良いのでは」という意見が飛び交っており、些細なことでも「改善していこう」という雰囲気があると感じています。ぜひ新しい意見を積極的に発信してほしいと思います。