最終更新日：2025/3/26

(株)明和技術コンサルタンツ

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5,000万円

売上高: 4億8,400万円(2024年3月)

従業員: 43名(男性30名、女性13名)※2024年3月1日時点

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【WEB説明会】ご予約はこちらから！動画視聴をご希望の方はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】豊かな地域の発展に貢献して38年－培われた技術で茨城のインフラ整備を支える建設コンサルタント－あたなも地域貢献に参画しませんか

My Career Boxで応募可

☆会社説明会開催のご案内☆ （2025/02/12更新）

伝言板画像

弊社では、WEB形式の会社説明会を開催いたします！

説明会では、建設コンサルタントの仕事についてや明和技術コンサルタンツの紹介など、社長の戸塚が、皆様に直接お話いたします。
また、後半は入社3年目までの若手社員を交えた質疑応答も行いますので、お気軽にご参加いただければと思います。

説明会の日程は、「説明会・セミナー」画面にて順次アップしていきますので、弊社にご興味のある方や建設コンサルタントの仕事について知りたい方！
ぜひ、ご予約をお待ちしております！

それでは、皆様にお会いできることを楽しみにしております(^^)

キャリア

資格取得を重視し、建設コンサルタント業務に関連する技術者資格保有者が多く在籍しています。
職場環境

若手技術者に聞くと、分からないときにも相談しやすい環境だと言ってくれます。
制度・働き方

e-ラーニングを導入したり、専門技術の講習会を実施したりと、若手が育つ制度が充実しています。

会社紹介記事

創業時から公共事業に関する設計業務を中心に発展。時代の変化に応じて事業領域を拡大し、既存施設の長寿命化に向けた調査設計にも力を入れている。「建設コンサルタントの仕事は奥が深く、知れば知るほど面白い仕事ですよ」と新入社員。文理問わず活躍できる環境が大きな魅力だ。2023年に新しい社屋が完成。

: 創業時から公共事業に関する設計業務を中心に発展。時代の変化に応じて事業領域を拡大し、既存施設の長寿命化に向けた調査設計にも力を入れている。

: 「建設コンサルタントの仕事は奥が深く、知れば知るほど面白い仕事ですよ」と新入社員。文理問わず活躍できる環境が大きな魅力だ。2023年に新しい社屋が完成。

私たちの力で創る、未来の安心。

「行政の技術的パートナーとしての役割を担うため、技術と共にコミュニケーション力も大事です。努力を積み重ねれば、専門分野を問わず大きく成長できます」と戸塚社長。	当社は、地域の皆様の安心安全な生活を守るためのインフラ整備に関する調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。道路や橋梁、上下水道、災害時の防災公園など、日常生活になくてはならない社会基盤を整備し、地域の快適な生活を守るのが私たちの仕事です。基盤整備と聞くとアナログな仕事のように思えますが、実際にはドローンやレーザーなどの最新技術が搭載された機器を用い、パソコン上ではCADをはじめとした各種ソフトウエアやプログラムを駆使して計算・解析を行う専門性の高い業務を行っています。ChatGPTに代表されるようなAI機能も、私たち建設コンサルタントの分野では、様々な場面で活用されています。新しい機器や技術を導入し、工夫を凝らしてより良い成果をお客様に提供した結果、自分たちが計画・設計したものが現場で目に見える形に完成する。そして、地域の人々の生活を便利に豊かにすることができる。私たちの仕事のやりがいと達成感は、格別なものだと感じています。社内では、建設コンサルタント部門と調査測量部門の2部門体制を整え、相互に相談し協力しながら業務を完成させていきます。そしてその強みを人材育成にも活かし、配属先以外の部門での研修を行うことで、一連の業務の流れを知ることができます。また、早い段階から資格の重要性を説いているので、当社には技術士やRCCMといった、建設コンサルタント業務に関連する技術者資格の保有者が複数おり、定期的に専門技術の講師を務めるなどの教育体制を整えています。もちろん資格取得に関しては、受験対策だけではなく、取得更新費等の助成や給与に付加する資格手当などによるサポートも行っています。情報や知識、工夫やアイデアを売りにする当社にとって、人材はもっとも大切な財産です。そのため、専門技術だけでなく、人格的にも信頼される「人」を育てる会社でありたいと思っています。マナーをはじめとして、社会人として必要な思考や行動なども新入社員に教育しています。どのような仕事も、最終的には人と人との関係性が重要になると考えています。当社に入社してくれた社員には、お客様から喜ばれ、信頼される人物に育ってくれることを願っています。＜代表取締役社長　戸塚康則＞

「行政の技術的パートナーとしての役割を担うため、技術と共にコミュニケーション力も大事です。努力を積み重ねれば、専門分野を問わず大きく成長できます」と戸塚社長。

当社は、地域の皆様の安心安全な生活を守るためのインフラ整備に関する調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。道路や橋梁、上下水道、災害時の防災公園など、日常生活になくてはならない社会基盤を整備し、地域の快適な生活を守るのが私たちの仕事です。基盤整備と聞くとアナログな仕事のように思えますが、実際にはドローンやレーザーなどの最新技術が搭載された機器を用い、パソコン上ではCADをはじめとした各種ソフトウエアやプログラムを駆使して計算・解析を行う専門性の高い業務を行っています。ChatGPTに代表されるようなAI機能も、私たち建設コンサルタントの分野では、様々な場面で活用されています。新しい機器や技術を導入し、工夫を凝らしてより良い成果をお客様に提供した結果、自分たちが計画・設計したものが現場で目に見える形に完成する。そして、地域の人々の生活を便利に豊かにすることができる。私たちの仕事のやりがいと達成感は、格別なものだと感じています。

社内では、建設コンサルタント部門と調査測量部門の2部門体制を整え、相互に相談し協力しながら業務を完成させていきます。そしてその強みを人材育成にも活かし、配属先以外の部門での研修を行うことで、一連の業務の流れを知ることができます。また、早い段階から資格の重要性を説いているので、当社には技術士やRCCMといった、建設コンサルタント業務に関連する技術者資格の保有者が複数おり、定期的に専門技術の講師を務めるなどの教育体制を整えています。もちろん資格取得に関しては、受験対策だけではなく、取得更新費等の助成や給与に付加する資格手当などによるサポートも行っています。

情報や知識、工夫やアイデアを売りにする当社にとって、人材はもっとも大切な財産です。そのため、専門技術だけでなく、人格的にも信頼される「人」を育てる会社でありたいと思っています。マナーをはじめとして、社会人として必要な思考や行動なども新入社員に教育しています。どのような仕事も、最終的には人と人との関係性が重要になると考えています。当社に入社してくれた社員には、お客様から喜ばれ、信頼される人物に育ってくれることを願っています。
＜代表取締役社長　戸塚康則＞

会社データ

プロフィール	私たちは創業以来、自然環境に恵まれた茨城県で生活に直結した社会資本の整備事業に従事し、地域の発展に力を注いでまいりました。特に、県道や市町村道路整備をはじめ、排水整備、上下水道整備、橋梁、憩いの場としての公園整備に多くの実績があります。弊社の強みは、各種計画策定業務から、実施設計までをトータルに行える総合的なコンサルティング力です。それを生かした幅広い技術力と、バランスの取れた企画立案能力を発揮し、ワンランク上のコンサルティングを目指しています。また、技術と営業が一体となったサービス、クライアントとのコミュニケーションが十分にとれたサービス、持てる技術力と豊かな経験を発揮したサービス、こうした高品質なサービスで顧客満足度の高い提案をするのが私たちのモットーです。公共事業に関わる企業の一員として発注者様の満足はもちろん、それらを利用する皆さまに満足していただくことが最も大切だと考えています。その実現のために、社員一人ひとりが技術研鑽を重ね、団結して業務に携わると同時に、これらを達成するために高度情報化社会に対応したシステム作りにも積極的に取り組んでおります。明和技術コンサルタンツは21世紀の住環境をプランニングしデザインすることで地域社会に貢献していきたいと考えております。
事業内容	■建設コンサルタント業務 ▽生活に関する分野　・まちづくり計画、農業農村計画等各種事業計画の立案　・県道、市道、農道等道路全般にわたる設計　・橋梁、箱型函渠及び付帯施設に関する設計　・上下水道整備に関する設計　・樋門・樋管、築堤・護岸整備等河川工作物に関する設計　・長寿命化に向けた橋梁の補修設計 ▽水・食料に関する分野　・土地改良事業推進資料作成　・圃場の用水計画として欠かせないかんがい排水事業の立案　・農業生産基盤としての農用地整備についての調査・計画・設計　・用水源施設としての取水堰、ため池等の計画・設計　・送水施設としての用水路、農業用パイプライン、ポンプ場等の計画・設計 ▽防災分野　・災害時避難場所としての防災公園設計　・耐震性貯水槽の設計　・洪水時における河川危険水位の評価 ▽環境に関する分野　・都市公園、農村公園整備　・環境配慮型施設の設計　・水質浄化事業の調査・計画・設計 ■調査・測量業務 ▽維持管理・長寿命化に関する分野　・橋梁の劣化・損傷状況点検および健全性診断　・橋梁の長寿命化計画の立案　・維持管理に向けたため池の現状調査 ▽地質調査に関する分野　・地質・土質調査　・地盤動態観測・解析、各種土質解析 ▽測量に関する分野　・ドローンを活用した空撮、三次元測量、現況調査　・地上測量全般　　（基準点測量、水準測量、TS地形測量、路線測量、河川測量、深浅測量、用地測量）　・各種台帳作成　　（道路、河川、上下水道、公園等）当社が担う仕事は、調査・計画・設計業務が主であり、チーム制で各業務を進めていきます。県内トップレベルの実績を支える技術力が強みです！

プロフィール

私たちは創業以来、自然環境に恵まれた茨城県で生活に直結した社会資本の整備事業に従事し、地域の発展に力を注いでまいりました。特に、県道や市町村道路整備をはじめ、排水整備、上下水道整備、橋梁、憩いの場としての公園整備に多くの実績があります。

弊社の強みは、各種計画策定業務から、実施設計までをトータルに行える総合的なコンサルティング力です。それを生かした幅広い技術力と、バランスの取れた企画立案能力を発揮し、ワンランク上のコンサルティングを目指しています。また、技術と営業が一体となったサービス、クライアントとのコミュニケーションが十分にとれたサービス、持てる技術力と豊かな経験を発揮したサービス、こうした高品質なサービスで顧客満足度の高い提案をするのが私たちのモットーです。

公共事業に関わる企業の一員として発注者様の満足はもちろん、それらを利用する皆さまに満足していただくことが最も大切だと考えています。その実現のために、社員一人ひとりが技術研鑽を重ね、団結して業務に携わると同時に、これらを達成するために高度情報化社会に対応したシステム作りにも積極的に取り組んでおります。

明和技術コンサルタンツは21世紀の住環境をプランニングしデザインすることで地域社会に貢献していきたいと考えております。

事業内容

■建設コンサルタント業務
▽生活に関する分野
　・まちづくり計画、農業農村計画等各種事業計画の立案
　・県道、市道、農道等道路全般にわたる設計
　・橋梁、箱型函渠及び付帯施設に関する設計
　・上下水道整備に関する設計
　・樋門・樋管、築堤・護岸整備等河川工作物に関する設計
　・長寿命化に向けた橋梁の補修設計

▽水・食料に関する分野
　・土地改良事業推進資料作成
　・圃場の用水計画として欠かせないかんがい排水事業の立案
　・農業生産基盤としての農用地整備についての調査・計画・設計
　・用水源施設としての取水堰、ため池等の計画・設計
　・送水施設としての用水路、農業用パイプライン、ポンプ場等の計画・設計

▽防災分野
　・災害時避難場所としての防災公園設計
　・耐震性貯水槽の設計
　・洪水時における河川危険水位の評価

▽環境に関する分野
　・都市公園、農村公園整備
　・環境配慮型施設の設計
　・水質浄化事業の調査・計画・設計

■調査・測量業務
▽維持管理・長寿命化に関する分野
　・橋梁の劣化・損傷状況点検および健全性診断
　・橋梁の長寿命化計画の立案
　・維持管理に向けたため池の現状調査

▽地質調査に関する分野
　・地質・土質調査
　・地盤動態観測・解析、各種土質解析

▽測量に関する分野
　・ドローンを活用した空撮、三次元測量、現況調査
　・地上測量全般
　　（基準点測量、水準測量、TS地形測量、路線測量、河川測量、深浅測量、用地測量）
　・各種台帳作成
　　（道路、河川、上下水道、公園等）

当社が担う仕事は、調査・計画・設計業務が主であり、チーム制で各業務を進めていきます。県内トップレベルの実績を支える技術力が強みです！

本社郵便番号	311-3414
本社所在地	茨城県小美玉市外之内398番地の1
本社電話番号	0299-54-0009
設立	1986年7月1日
資本金	5,000万円
従業員	43名(男性30名、女性13名)※2024年3月1日時点
売上高	4億8,400万円(2024年3月)
事業所	■本社　茨城県小美玉市外之内398-1 ※転勤はありません
主な取引先	国土交通省、農林水産省、水資源機構、茨城県土木部・農林水産部・企画部等各部局県内市町村　他
主要資格者数	■資格取得バックアップ制度により、様々な資格保持者が活躍しています。　▽技術士（6名）　▽技術士補（9名）　▽測量士（11名）　▽一級建築士（1名）　▽RCCM （14名）　▽農業土木技術管理士（5名）　▽農業水利施設機能総合診断士(4名) 　▽地質調査技士（5名）　▽土地改良補償業務管理者（9名）
所属団体	公益社団法人　土地改良測量設計技術協会一般社団法人　茨城県建設コンサルタンツ協会一般社団法人　関東土地改良測量設計技術協会茨城県農業土木研究会茨城県地質調査業協会
会社方針	■VISION 1．仕事を楽しめる会社　　　▽仕事は「明るく、楽しく、前向きに」取り組みます。 2．仲間と協力し組織力を発揮できる会社　　　▽仲間を信頼し助け合い、総合力で勝負します。 3．技術的・人間的に成長できる会社　　　▽技術力の向上だけでなく、人間的な成長を目指して活動します。
成長支援について	■社長との面談で日々成長新入社員は週に1回、社長と面談を実施します。1週間を振り返り、何にチャレンジをしたのか、何を学んだのか、何に悩んでいるのか。仕事の話だけではなく、世の中の時事的な話題や趣味の話などにも発展していきます。そして、社長から直々にさまざまなアドバイスを受けることができます。普段の仕事では気付いていないだけで、新人は1日1日と成長しているのです。それを目に見えるかたちでアウトプットし、面談をすることで、成長を実感できるとともに自信にもつながります。とにかく若手を大事にしていきたい、若手の意見を大切にしていきたいという一心で、新人の成長を支援しています。 ■eラーニングの導入で社員全員のスキルアップを支援しています当社では、社員教育の一環としてe-ラーニングプログラムを導入しております。e-ラーニングとは、インターネットを利用して、パソコンやスマートフォンでオンライン学習を行うことができる研修システムです。学習は時間や場所に縛られず、自分のペースで進めることができるため、効率的にスキルを習得できます。また、繰り返し学習できるため、知識の定着にも役立ちます。業務に必要な知識はもちろん、社会人として身に付けておくべきスキルをeラーニングで学んでいただき、社員一人一人のスキルアップを目指しています。
当社の強み	■地域をトータルに設計できる総合力各種計画の立案・策定業務から、道路や橋梁、上下水道、用排水機場、公園整備等の詳細設計までをトータルに行えます。トータルな提案を支えているのが、「幅広い技術力」「ニーズを的確に引き出す調査力」「バランスのとれた企画立案能力」。その結果、局所的な構造物の設計だけではなく、事業全体を見据えたトータルバランスに優れた整備の提案をすることができます。 ■サービス重視私達は技術者であると同時にサービス業の一面もあります。　「技術と営業が一体となったサービス」　「クライアントとのコミュニケーションが十分にとれたサービス」　「持てる技術力と経験を発揮したサービス」により、顧客満足度の高い提案を行なうことを心がけています。
会社の特徴	社長をはじめとして、経営陣と接する機会が多く、会社が一丸となって業務に取り組んでいます。人と人のつながりを大切にしている当社では、社員主体となるイベントを各シーズンに実施し、積極的な社内コミュニケーションを図っています。また、当社の強みである技術力を継承していくために、社員教育に注力しています。技術士資格をもつ社長や取締役が身近で指導することはもちろん、資格取得バックアップ制度を充実させています。社外研修費用の支給に加え、資格取得により報奨金・資格手当を支給しています。技術力向上に対する社員の意識も高く、毎年新たな資格取得にチャレンジしています。
職場環境	茨城県の中央部に位置する小美玉市が勤務地。都会ではなかなか満喫できない、豊かな自然に囲まれた環境です。満員電車に揺られる通勤ラッシュとは無縁。車で出勤する社員が多いのですが、季節によっては、さわやかな風を感じながらバイクや自転車で出勤する社員もいて、朝の通勤も楽しみの一つになっているようです。また、会社のすぐそばには、茨城空港ができました。仕事を終えて、そのまま空港から旅行に出かけることもできます。空港からは、東京駅直通の高速バスも運行されていて、自然豊かな田舎の要素と、都会へのアクセスの便利さが両立されているため、一生懸命に仕事をしながら、充実したオフを楽しむことができます。
建設コンサルタントとは	建設コンサルタントとは、私たちの日常生活に欠かせないインフラ整備のプロセスにおいて、企画調査から計画・設計までを担う、技術サービスを提供する仕事です。インフラ整備は、基本的には公共事業に該当しますので、お客様は国や地方自治体がメインになります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1カ月間、ビジネスマナー及び基礎知識習得研修を実施 2カ月目以降は、技術分野等の段階的な研修を実施 e-ラーニングにより、自身に不足するスキルを自由に習得
自己啓発支援制度	制度あり主要資格に対する受験対策実施資格難易度に応じて資格取得手当を支給
メンター制度	制度あり指導役となる若手社員を定め、社会人としての仕事の取り組み方や、生活面での困りごとなどをサポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■e-ラーニングの導入：自分の時間に合わせた動画視聴を通じて基礎スキルを習得 ■スキルアップ支援制度：外部研修参加前には研修を受ける目的を明確にし、研修後には振り返り面談を通して具体的行動にまで落とし込むことで、スキルアップにつなげる支援を実施。
社内検定制度	制度あり Word検定、Excel検定を実施し、技能面のスキルアップを図ります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、筑波大学、東北大学、法政大学、芝浦工業大学、日本大学＜大学＞茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪府立大学、慶應義塾大学、首都大学東京、千葉工業大学、筑波大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、常磐大学、新潟大学、東海大学、日本大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、山形大学、茨城キリスト教大学、亜細亜大学、東京農工大学、北里大学、東京都立大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、つくば国際短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大学院　　 ―　　　 ―　　　 1名　大学　　　4名　　　2名　　 ―
採用実績（学部・学科）	工学部土木工学科、工学研究科土木工学専攻、理工学部土木工学科、理工学研究科建設工学専攻、デザイン工学研究科都市環境デザイン工学専攻、工学研究科学際先端システム学専攻、工学部都市環境工学科、生命環境科学研究科生物資源科学専攻、農学部地域環境科学科、地域環境科学部生産環境工学科、農学部生物環境学科、文理学部、英語英米文学部、教養学部、創造工学部都市環境工学科、海洋学部海洋地球科学科、理学部理学科、農学部地域生態システム学科、経済学部産業経営学科、獣医学部生物環境科学科、システムデザイン学部情報科学科、生産工学研究科土木工学専攻

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	0名	2名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

先輩情報

地域の方々のニーズに応えられる設計をすることが重要です！: Y.T

2022年入社

26歳

東京農工大学

農学部地域生態システム学科

設計部道路基盤整備部門

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp232701/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【WEB説明会】ご予約はこちらから！動画視聴をご希望の方はこちら！