Trustia(株)

トラスティアに決めた理由は、先輩社員の方々の人柄の良さと会社のサポートの手厚さです。
当時の私の就職活動の軸は札幌のIT企業であればどこでも行くという方針だったので、ゲーム業界に限らずIT企業の情報を収集していました。
その中でもトラスティアは社内イベントが豊富で、社員同士の距離が縮めやすい環境であったり、メンタルヘルスに力を入れていたりなど、社員を大事にしてくれる環境が整っていると感じました。
実際に面接においても、アイスブレイクの時間があり、面接特有の堅苦しい質問以外にも趣味の話などで私個人を引き出そうとしてくれました。そのおかげで緊張しながらではありましたが、自分自身を出すことが出来ました。
実際に入社してからもメンターの方が付いてくださり、研修の事やこれからの業務の不安など私たちにとても寄り添った対応をしてくれています。

当面の目標としては、研修の際に実感したタスク管理やコーディング力、エラーの対処能力などの向上です。
これらの3点はこれから業務を進めていく中では特に大事だと思うので、力を入れていきたいです。
業務を進めていく中でそれらの反省点を見直し修正していき、プロジェクトメンバーの力になるように頑張っていきたいです。
将来的にはお客様の要望に対して100％を求められたら120%で返すことが出来る柔軟性の高いエンジニアになりたいと考えています。