最終更新日：2025/5/12

セイフル(株)

正社員

業種

設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
建設コンサルタント
建設
食品

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,000万円

売上高: 13億円（2023年度）

従業員: 48名（2024年）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【転勤無・成果還元・40種以上の福利厚生】日本のモノづくりを支えインフラを守る仕事
セミナー／説明会	【WEB】企業説明会【WEB】カジュアル面談

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし・成果還元型・40種類以上の福利厚生】人と技術で日本のモノづくりを支え、地域のインフラを支える役割を担う仕事

日本のモノづくりを支える一生モノの仕事とは？　風通しの良い社風／成果還元型・社会貢献度の高い仕事（2025/05/12更新）

伝言板画像

　＼ WEB企業説明会・カジュアル面談実施中／

▼企業特設ページ
https://en-gage.net/safulle_saiyo/

　【日本の生産を支える仕事】
人と技術で日本のモノづくりを支え
地域のインフラを支える役割を担う私たちは
社員の働く環境にもこだわり続ける

大手企業から選ばれたパートナーとして
安定した事業を展開し続ける
AIに奪われない
将来なくなることのない仕事

専門的なスキルを磨き続け
成長し成果を出せた分は還元される仕組み
モチベーション高く、社会にも貢献しながら働ける

1つとして同じ現場、同じ工事はなく
お客様の要望に合わせてオーダーメイド対応
知識や技術をフルに活用して施工する
オリジナリティかつクリエイティブな仕事

あえて、エリアを近隣に絞る事業展開
お客様・社員・環境に配慮した経営戦略
創業70年以上も変わらぬ姿勢で
地元密着を貫き、安定基盤を獲得

　仕事のやりがいは、どんな時に感じますか？
　お客様の「ありがとう」がたくさん聞ける
　セイフルで建設業の未来を担ってみませんか？

-----------------------------------
建設業／プラントエンジニアリング／転勤なし
やりがい／感謝される仕事／スペシャリスト集団
ものづくり／プロ育成／高い技術力／DX推進
安定企業／地域密着／福利厚生充実／教育支援
実質年間休日120日取得可能／資格取得支援
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　＼ SNSで情報発信中／
▼Instagram
https://www.instagram.com/safulle_jp/?hl=ja
▼YouTube（セイフルチャンネル）
https://www.youtube.com/@safullechannel1630

職場環境

風通しの良い社風で、経営者が社員を大切にし、働く環境のアップデートに努めている職場
安定性・将来性

AIに奪われる心配やなくなることがない仕事。むしろ需要が増える一方で、自身の市場価値を高めながら働ける
やりがい

チームでのクリエイティブなモノづくりを通して、お客様や利用者に喜ばれ感謝される仕事

会社紹介記事

風通しの良い人間関係が特徴で社員同士のコミュニケーションが活発で信頼関係を築けている環境です。安心して働ける環境があり、ベストなパフォーマンスが発揮できます。セイフルでは、若手採用に力を入れています。「自社で若手を採用し、育成していける会社」を目指し、チームや会社全体で若手を育てる体制をとっています。

: 風通しの良い人間関係が特徴で社員同士のコミュニケーションが活発で信頼関係を築けている環境です。安心して働ける環境があり、ベストなパフォーマンスが発揮できます。

: セイフルでは、若手採用に力を入れています。「自社で若手を採用し、育成していける会社」を目指し、チームや会社全体で若手を育てる体制をとっています。

地域密着型の総合設備工事会社を目指し、次世代に向けて挑戦し続けます

【現場は日本のモノづくり第一線】日々生産ができる当たり前の環境を、人と技術で支える仕事	当社は、埼玉県深谷市に拠点を置き、給排水衛生設備、空調換気設備など設備のあらゆるお悩みを解決する地域密着型の配管設備工事会社です。お客様の安心・信頼(SAFETY)、満足(SATISFY)が十分（FULL）でなければ長い付き合いはできないとの想いを社名に込め、お客様のお困りごとにすぐ駆け付けられるよう、取引先を深谷市近辺に限定。自社で高度な技術を持つ職人を育成し、迅速かつきめ細かい対応ができることが強みです。おかげさまで有名食品メーカー、病院をはじめ、長くお付き合いいただいている企業様も多く、引き合いも増え続けています。近年は、省人化に対応した設備工事やオフィス改修工事などの依頼も増えており、当社としてもIoTやAIも活用しながら、時代に即した新たな施工技術の導入や次世代を担う若手の技術力の向上を全力で応援しています。将来的には配管設備工事にとどまらず、総合的な建設業として成長していきたいと考えています。工場や病院など、施設のさまざまな問題を解決することで地域の安全を支えているやりがいを感じられる仕事です。 (代表取締役　岡田高和) －－プラントエンジニアリング×自社LABO－－　当社にLABOを設けた理由は　お客様の気持ちを知りたいと思ったからです　LABOで製造を経験することにより　お客様のお困りごとがよく分かる　気持ちが分かってこそ　よい提案や発想が生まれる　日本の生産現場を支えるため　同じ立場になって考える必要があった　LABOを通して、よりプロフェッショナルで　付加価値のある商品を届けていく－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－産業の基盤＝インフラを守る数百社の優良企業と直接取引だから営業利益が高く地元や社員に還元できる建設業／プラントエンジニアリング／転勤なしやりがい／感謝される仕事／スペシャリスト集団ものづくり／プロ育成／高い技術力／DX推進安定企業／地域密着／福利厚生充実仕事のやりがいは、どんな時に感じますか？お客様の「ありがとう」がたくさん聞けるセイフルで働いてみませんか？

【現場は日本のモノづくり第一線】日々生産ができる当たり前の環境を、人と技術で支える仕事

当社は、埼玉県深谷市に拠点を置き、給排水衛生設備、空調換気設備など設備のあらゆるお悩みを解決する地域密着型の配管設備工事会社です。お客様の安心・信頼(SAFETY)、満足(SATISFY)が十分（FULL）でなければ長い付き合いはできないとの想いを社名に込め、お客様のお困りごとにすぐ駆け付けられるよう、取引先を深谷市近辺に限定。自社で高度な技術を持つ職人を育成し、迅速かつきめ細かい対応ができることが強みです。おかげさまで有名食品メーカー、病院をはじめ、長くお付き合いいただいている企業様も多く、引き合いも増え続けています。
近年は、省人化に対応した設備工事やオフィス改修工事などの依頼も増えており、当社としてもIoTやAIも活用しながら、時代に即した新たな施工技術の導入や次世代を担う若手の技術力の向上を全力で応援しています。

将来的には配管設備工事にとどまらず、総合的な建設業として成長していきたいと考えています。工場や病院など、施設のさまざまな問題を解決することで地域の安全を支えているやりがいを感じられる仕事です。
(代表取締役　岡田高和)

－－プラントエンジニアリング×自社LABO－－

　当社にLABOを設けた理由は
　お客様の気持ちを知りたいと思ったからです
　LABOで製造を経験することにより
　お客様のお困りごとがよく分かる
　気持ちが分かってこそ
　よい提案や発想が生まれる
　日本の生産現場を支えるため
　同じ立場になって考える必要があった
　LABOを通して、よりプロフェッショナルで
　付加価値のある商品を届けていく

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
産業の基盤＝インフラを守る
数百社の優良企業と直接取引
だから営業利益が高く地元や社員に還元できる

建設業／プラントエンジニアリング／転勤なし
やりがい／感謝される仕事／スペシャリスト集団
ものづくり／プロ育成／高い技術力／DX推進
安定企業／地域密着／福利厚生充実

仕事のやりがいは、どんな時に感じますか？
お客様の「ありがとう」がたくさん聞ける
セイフルで働いてみませんか？

会社データ

プロフィール	SAFETY（安心、安全）と、 SATISFY（お客様の満足）を FULL（十分に満たす）＝　 SAFULLE（セイフル）お客様に安心と安全を届けること。そして満足していただき、長くお付き合いをしていただく。それが社名の由来。多様化し複雑化する設備工事にも対応できるよう、技術の向上に取り組んでいます。また営繕工事のアフターフォローにも万全の体制を整え、お客様にご満足いただける設備をお届けしてまいります。工場等の大型施設から医療機関まで、あらゆる空間に豊かさを、そして安心と安全を提供します。
事業内容	大手メーカーのプラント設備に関するコンサルティング及び設計・施工・メンテナンス・給排水設備・衛生設備・冷暖房空調設備・消防設備・ガス設備・厨房設備・防犯設備など建設業／サブコン／設備／転勤なし／安定企業／やりがい／スキルアップ／地域密着／働きやすい

プロフィール

SAFETY（安心、安全）と、
SATISFY（お客様の満足）を
FULL（十分に満たす）＝　
SAFULLE（セイフル）

お客様に安心と安全を届けること。
そして満足していただき、
長くお付き合いをしていただく。
それが社名の由来。
多様化し複雑化する設備工事にも
対応できるよう、技術の向上に
取り組んでいます。
また営繕工事のアフターフォローにも
万全の体制を整え、お客様にご満足
いただける設備をお届けしてまいります。

工場等の大型施設から医療機関まで、
あらゆる空間に豊かさを、
そして安心と安全を提供します。

事業内容

大手メーカーのプラント設備に関するコンサルティング及び設計・施工・メンテナンス
・給排水設備
・衛生設備
・冷暖房空調設備
・消防設備
・ガス設備
・厨房設備
・防犯設備など

建設業／サブコン／設備／転勤なし／安定企業／やりがい／スキルアップ／地域密着／働きやすい

本社郵便番号	366-0801
本社所在地	埼玉県深谷市上野台2423-6
本社電話番号	048-572-2442
創業	1951年3月
資本金	3,000万円
従業員	48名（2024年）
売上高	13億円（2023年度）
関連会社	ダイゴ機設株式会社
会社紹介動画	https://www.youtube.com/@safullechannel1630
沿革	1951年3月岡田燃料店として、灯油、固形燃料、燃料器具の販売を目的として発足。各家庭、店舗に燃料を届け”寒い”という課題を解決。 1959年4月液化石油ガスの販売に伴い厨房設備、浴室設備、ガス配管設備工事と営業品目を拡張する。他社に先駆けて住宅設備の取り扱を開始。 1965年 (株)東芝深谷工場が稼働開始。1968年から工場の設備工事を担当することに。これにより大規模工場施設の設備工事、メンテナンスに対応できるようになる。 1971年6月設備工事の増加に伴い資本金600万円をもって会社名称を(有)岡田燃料設備とする。工場、病院などの施設の設備工事の受注が増加する。 1994年2月各種設備工事が主な事業となり、「燃料設備」という名称とのズレが生じたため、社名をセイフル(株)に変更。 2013年省エネ・環境対策を考慮した工事・商品提案に積極的に取り組み始める。省エネ情報誌の発行、セミナーの開催など啓蒙活動にも取り組む。 2017年2月岡田高和が社長に就任。それに伴い前社長の岡田章が会長に就任する。 2021年3月創業から無借金経営を続け、70周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修制度（ビジネスマナー・ビジネススキル、振り返り研修） ■階層別研修（マネジメント研修、リーダーシップ開発等） ■専門家を招いての社内勉強会多数 ■その他国内・海外での外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度・業務上必要な資格取得に係る費用は全額会社負担・勤務扱いで研修受講可能・合格祝い金あり（社内規定あり）・参考資料の購入費補助・国家資格受験対策あり
メンター制度	制度あり上司との定期ミーティング、先輩との1on1ミーティングを行い業務やキャリアの支援を継続的に行なっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人材開発チームの担当者と1on1ミーティング実施（月1回）・キャリアパスの明確化・キャリア目標のバランシング・キャリア実現に必要な資格取得や研修プログラムの提供・キャリアパスの相談・成長のモニタリングとフィードバック
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西外国語大学、共栄大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、上武大学、大東文化大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞熊谷高等技術専門校、中央情報大学校、中央工学校、アルスコンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2023年　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　2名　　　―　　　 ― 専門卒　　 ―　　　―　　　 1名高卒　　　1名　　　―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
関西外国語大学、共栄大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、上武大学、大東文化大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊谷高等技術専門校、中央情報大学校、中央工学校、アルスコンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2023年　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　2名　　　―　　　 ―
専門卒　　 ―　　　―　　　 1名
高卒　　　1名　　　―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	0名	3名
2023年	2名	1名	3名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

先輩情報

ひとり立ちして一貫した現場管理を提供したい: K.H

2023年入社

24歳

東京農業大学

地域環境科学部　卒業

建設第2

設備プロジェクトマネージャー（施工管理）

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